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富士ソフト株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日は日勤の場合125日。有給休暇は理由を問われずに取得しやすいという口コミがあり、10分単位で取得できる柔軟な休暇運用を挙げる投稿もある。

有価証券報告書(第55期、2024年度)によると育児休業取得率は66.5%(対象男性147人・女性65人)。女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定で3段階目(最高位)、子育てサポート企業の「くるみん」認定も取得している。

この記事のポイント

  • 住宅手当そのものは無いとする口コミが複数あるが、寮・社宅制度を利用して家賃負担を抑えられる仕組みがある

  • 年間休日は日勤の場合125日。

    有給休暇は理由を問われずに取得しやすいという口コミがあり、10分単位で取得できる柔軟な休暇運用を挙げる投稿もある

  • 有価証券報告書(第55期、2024年度)によると育児休業取得率は66.5%(対象男性147人・女性65人)。

    女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定で3段階目(最高位)、子育てサポート企業の「くるみん」認定も取得している

  • 退職金は勤続3年目以降から発生し、勤続15年以上の社員は退職金を企業年金(確定給付企業年金)として受給する選択もできる

  • 資格取得奨励一時金(会社指定資格の取得者に支給)

企業情報

企業名
富士ソフト株式会社
本社
〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1（富士ソフト桜木町ビル）
設立
1970年5月
代表
室岡光浩（代表取締役 社長執行役員兼CEO、2025年7月就任）
富士ソフト株式会社の求人・企業情報を見る →

富士ソフト株式会社の福利厚生の概要

住宅手当は無いが寮・社宅制度で補い、退職金は勤続3年目以降から発生し15年以上で年金受給も選べる。えるぼし3段階目(最高位)・くるみん認定を取得し、有価証券報告書ベースの育休取得率は66.5%(2024年度、対象男性147人・女性65人)。

健康保険・社会保険

富士ソフト健康保険組合による組合管掌健康保険に加入している。組合員の年齢構成や疾病動向に応じた保健事業を独自に運営している。

各種手当

住宅手当・社宅

住宅手当そのものは無いとする口コミが複数あるが、寮・社宅制度を利用して家賃負担を抑えられる仕組みがある。

その他手当

資格取得奨励制度があり、会社指定の資格取得者には一時金が支給される。戦略促進資格・推奨セミナー制度により、業務に有効な資格・セミナー受講の費用支援も行われている。

休暇制度

年間休日は日勤の場合125日。有給休暇は理由を問われずに取得しやすいという口コミがあり、10分単位で取得できる柔軟な休暇運用を挙げる投稿もある。

育児・介護支援

育休・産休

有価証券報告書(第55期、2024年度)によると育児休業取得率は66.5%(対象男性147人・女性65人)。女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定で3段階目(最高位)、子育てサポート企業の「くるみん」認定も取得している。

資産形成・退職金

富士ソフト株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金は勤続3年目以降から発生し、勤続15年以上の社員は退職金を企業年金(確定給付企業年金)として受給する選択もできる。

持株会・ストックオプション

持株会制度があるが、口コミには制度の縮小・廃止を懸念する声もあり、最新の制度内容は募集要項や面接で確認したほうがよい。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

ベネフィット・ワンが提供する「ベネフィット・ステーション」に加入しており、旅行・宿泊施設、スポーツ施設、自己啓発講座など幅広いメニューから選んで利用できる。

ユニークな福利厚生

富士ソフト株式会社には資格取得奨励一時金(会社指定資格の取得者に支給)、戦略促進資格・推奨セミナー制度(業務に有効な資格・セミナー受講の費用支援)などの独自制度があります。

  • 1資格取得奨励一時金(会社指定資格の取得者に支給)
  • 2戦略促進資格・推奨セミナー制度(業務に有効な資格・セミナー受講の費用支援)
  • 3ブラザーシスター制度(新入社員1人に先輩社員1人がつくOJT)
  • 4富士ソフト健康保険組合による独自の保健事業

業界比較

業界水準との比較

住宅手当を持たない代わりに寮・社宅制度で補う設計は、客先常駐型が多い独立系SIerに共通する傾向がある。育休取得率66.5%(2024年度)とえるぼし3段階目・くるみん両認定の組み合わせは、同規模のSIerの中では両立支援に力を入れている部類といえる。

まとめ: 富士ソフト株式会社の福利厚生・待遇

  1. 住宅手当の有無は面接や募集要項で必ず確認する

  2. 退職金・企業年金は自分の想定勤続年数で受給条件を確認する

  3. 育休取得率は男女別の数字で見て、自分の働き方と照らす

  4. 持株会など変更が指摘される制度は、最新の運用を選考時に質問する

富士ソフト株式会社の掲載求人（391件）

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職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）161件
技術職（組み込みソフトウェア）78件
ITエンジニア22件
営業職14件
その他11件
企画・管理6件
技術職（機械・電気）3件
営業2件

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全300件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）161件

21111032【大宮】クラウド環境(AWS/Azure/GCP)Webアプリ、Webサーバ開発

450〜700万円 埼玉県 さいたま市大宮区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

21111032【横浜】クラウド環境(AWS/Azure/GCP)Webアプリ、Webサーバ開発

450〜700万円 神奈川県 横浜市中区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

26111015【岐阜（各務ヶ原）】航空・防衛ソフト開発PM／PL（上流主導・プロジェクト統括）

550〜700万円 岐阜県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

26111014【名古屋／一部在宅可】Azureクラウドエンジニア※Web・モバイル開発／設計～運用

450〜700万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

25111084【桜木町】WEBアプリエンジニア ※在宅メイン可能／平均残業20ｈ／フレックス

450〜700万円 神奈川県 横浜市中区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

25111085【桜木町】セキュリティエンジニア(OSS管理/SBOM管理) ※在宅可

450〜700万円 神奈川県 横浜市中区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）78件

26111023【桜木町】3D都市モデル開発エンジニア（自動運転・景観シミュレーション）

450〜700万円 神奈川県 横浜市中区 技術職（組み込みソフトウェア）

26111021【群馬/太田】モデルベース開発エンジニア（MBD一気通貫／A-SPICE準拠）

450〜700万円 群馬県 太田市 技術職（組み込みソフトウェア）

26111020【桜木町】車載ECU開発エンジニア（制御設計／PL候補）◆年125休／フレックス

450〜700万円 神奈川県 横浜市中区 技術職（組み込みソフトウェア）

26111020【群馬/太田】車載ECU開発エンジニア（制御設計／PL候補）◆年間休日125日

450〜700万円 群馬県 太田市 技術職（組み込みソフトウェア）

26111020【大宮】車載ECU開発エンジニア（制御設計／PL候補）◆年休125日／フレックス

450〜700万円 埼玉県 さいたま市大宮区 技術職（組み込みソフトウェア）

26111022【桜木町】ドライブシミュレータ開発エンジニア（自動運転／検証設計）◆年休125日

450〜700万円 神奈川県 横浜市中区 技術職（組み込みソフトウェア）

ITエンジニア22件

【SE～医療業界のIT化】/クラウドを活用した医療システムの設計から導入等をお任せ

455〜909万円 神奈川県 横浜市 ITエンジニア

【岐阜／各務ヶ原・愛知／名古屋】航空・宇宙・防衛分野の組込みエンジニア※設計～

450〜741万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【福岡・熊本・北九州／在宅可】組込エンジニア職/プライム案件約８割！製品の幅が広い

450〜741万円 福岡県 福岡市 ITエンジニア

【名古屋／一部在宅可】Azureクラウドエンジニア※Web・モバイル開発／設計～運用

450〜741万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【福岡市】クラウド構築SE/年休125日(土日祝)/独立系SIer

455〜909万円 福岡県 福岡市 ITエンジニア

【福岡】金融系システム開発(リーダー候補者)※クレジット、銀行他◆プライム案件約8割

455〜909万円 福岡県 福岡市 ITエンジニア

営業職14件

17112127【札幌】ITソリューション営業◆業界未経験可／年休125日／大手SIer

450〜700万円 北海道 札幌市中央区 営業職

25112074【汐留】営業戦略立案／推進 アライアンス営業◆年間休日125日

450〜900万円 東京都 営業職

25112067【汐留】セキュリティ／運用ソリューションの法人営業

450〜900万円 東京都 営業職

17112097【大阪／在宅可】SI営業(既存顧客担当)◆平均残業24h／市場価値向上〇／フレックス

450〜900万円 大阪府 営業職

25112043◆製造業向けDX推進・スマート工場化の提案営業◆大手顧客多数◆IT未経験歓迎！

450〜700万円 神奈川県 横浜市中区 営業職

【25132063】IT営業※リーダークラス◆金融業界向け／IT未経験歓迎／大規模案件に携われる

550〜850万円 東京都 営業職

その他11件

【札幌】業務系・Web系オープンポジション◆プライム案件約8割／スキルアップ

455〜909万円 北海道 札幌市 その他

【岐阜（各務ヶ原）】航空・防衛ソフト開発PM／PL（上流主導・プロジェクト統括）

550〜741万円 岐阜県 その他

【汐留周辺(在宅勤務充実)】ハイクラスポジション(開発・提案・運営)主任職

600〜895万円 東京都 港区 その他

【名古屋】PLM製品/関連システムの運用保守担当者◇リモート併用可

455〜909万円 愛知県 その他

【名古屋】PLM製品／関連システムの導入開発プロジェクトPL◇リモート併用可

455〜909万円 愛知県 その他

【神戸／在宅可】車載ソフト開発PM◆プライム比率85％超／残業24h／フレックス

605〜898万円 兵庫県 神戸市 その他

企画・管理6件

23114064【名古屋】Automotive事業企画

600〜950万円 愛知県 企画・管理

20113074◆人事制度企画◆創業55年／歴史あるIT企業◆多彩なキャリア◎実働7.5H◆桜木町

450〜900万円 神奈川県 横浜市中区 企画・管理

23114064【広島市】事業企画／モビリティ事業拡大／9割在宅／フルフレックス／年休125日

600〜950万円 広島県 企画・管理

25113030【桜木町】【桜木町(在宅勤務可)】内部監査リーダー候補／土日祝休み／実働7.5H

450〜900万円 神奈川県 横浜市中区 企画・管理

18211001【門前仲町】データセンター企画責任者（課長クラス）

700〜950万円 東京都 江東区 企画・管理

19113032【桜木町】人事労務/働き方に関する制度改定等◆実働7.5H/フレックス

450〜900万円 神奈川県 横浜市中区 企画・管理

技術職（機械・電気）3件

営業2件

企画・マーケティング1件

コンサルタント1件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.富士ソフト株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.住宅手当そのものは無いとする口コミが複数あるが、寮・社宅制度を利用して家賃負担を抑えられる仕組みがある。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.富士ソフト株式会社の育休・産休の取得率は？
A.有価証券報告書(第55期、2024年度)によると育児休業取得率は66.5%(対象男性147人・女性65人)。女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定で3段階目(最高位)、子育てサポート企業の「くるみん」認定も取得している。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.富士ソフト株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.年間休日は日勤の場合125日。有給休暇は理由を問われずに取得しやすいという口コミがあり、10分単位で取得できる柔軟な休暇運用を挙げる投稿もある。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.富士ソフト株式会社に退職金制度はある？
A.退職金は勤続3年目以降から発生し、勤続15年以上の社員は退職金を企業年金(確定給付企業年金)として受給する選択もできる。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.富士ソフト株式会社にカフェテリアプランはある？
A.ベネフィット・ワンが提供する「ベネフィット・ステーション」に加入しており、旅行・宿泊施設、スポーツ施設、自己啓発講座など幅広いメニューから選んで利用できる。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.富士ソフト株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.住宅手当を持たない代わりに寮・社宅制度で補う設計は、客先常駐型が多い独立系SIerに共通する傾向がある。育休取得率66.5%(2024年度)とえるぼし3段階目・くるみん両認定の組み合わせは、同規模のSIerの中では両立支援に力を入れている部類といえる。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.富士ソフト株式会社に持株会・ストックオプションはある？
A.持株会制度があるが、口コミには制度の縮小・廃止を懸念する声もあり、最新の制度内容は募集要項や面接で確認したほうがよい。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.富士ソフト株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.富士ソフト株式会社は現在391件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）・ITエンジニアを中心に東京都・神奈川県で募集しています。