株式会社NTTデータ先端技術の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 株式会社NTTデータ先端技術の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社NTTデータ先端技術は従業員単独1,214名/グループ1,824名(2026年4月1日現在)、1999年8月3日設立、資本金1億円(株式会社NTTデータ 100%出資)で、NTTデータグループのIT基盤・先端技術を担う企業です。
月間残業時間はOpenWorkの社員回答で平均22時間程度(公式値24.2時間)と比較的コントロールされている。有給消化率は83.9%と高水準。
2025年に本社機能を東京・丸の内JPタワーへ移転し、最新設備を備えた職場環境を整備。リモートワーク制度が整い、在宅勤務が定着している。
株式会社NTTデータ先端技術の求人データでは、公開求人は20件、主な職種はITエンジニア・コンサルタント・その他、勤務地は東京都、想定年収は550〜925万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均22時間
有給取得率: 83.9%
リモートワーク: リモートワーク制度あり。
在宅勤務が定着しており、テレワークが徹底されているとの口コミあり。
108,000円相当のリモートワーク環境整備サポートを提供。
激務の実態も検証
従業員単独1,214名/グループ1,824名(2026年4月1日現在)、1999年8月3日設立、資本金1億円(株式会社NTTデータ 100%出資)

企業情報
- 企業名
- 株式会社NTTデータ先端技術
- 本社
- 〒100-7013 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階
- 従業員数
- 単独1,214名/グループ1,824名(2026年4月1日現在)
- 資本金
- 1億円(株式会社NTTデータ 100%出資)
- 設立
- 1999年8月3日
- 代表
- 代表取締役社長 藤原 遠
株式会社NTTデータ先端技術の働き方の概要
月間残業時間はOpenWorkの社員回答で平均22時間程度(公式値24.2時間)と比較的コントロールされている。有給消化率は83.9%と高水準。
2025年に本社機能を東京・丸の内JPタワーへ移転し、最新設備を備えた職場環境を整備。リモートワーク制度が整い、在宅勤務が定着している。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均22時間
有給取得率
83.9%
リモートワーク
リモートワーク制度あり。在宅勤務が定着しており、テレワークが徹底されているとの口コミあり。108,000円相当のリモートワーク環境整備サポートを提供。
部署・職種別の残業傾向
株式会社NTTデータ先端技術のシステム開発職・ネットワーク・サーバ職など2部署の残業傾向を調査しました。
| システム開発職 | 月17.4時間程度 |
|---|---|
| ネットワーク・サーバ職 | 月25時間程度 |
「激務」の実態
株式会社NTTデータ先端技術の労働環境の実態
職種・案件によって繁閑の差があるが、全社平均では月22時間程度と激務ではない。ただしネットワーク・サーバ職では月25時間程度の残業が生じるケースもある。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
OpenWorkの法令順守意識スコアは4.7と非常に高く、コンプライアンス意識の高い職場環境。パワハラに関する具体的な口コミは確認できなかった。
退職理由で多いもの
- 1キャリアパスの不透明さ
- 2昇進機会の限定
- 3テレワーク定着によるコミュニケーション不足感
業界平均との比較
業界水準との比較
IT・情報通信業界の平均と比較して残業時間は標準的。有給消化率83.9%はIT業界平均を上回る水準で、ワークライフバランスは整っている方。
まとめ: 株式会社NTTデータ先端技術の働き方・ワークライフバランス
株式会社NTTデータ先端技術の平均残業時間は「月平均22時間」です。
リモートワークは「リモートワーク制度あり。
」の状況です。
業界比較では「IT・情報通信業界の平均と比較して残業時間は標準的。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「OpenWorkの法令順守意識スコアは4.7と非常に高く」。
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製造・技術1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社NTTデータ先端技術の平均残業時間は?
Q.株式会社NTTデータ先端技術の有給取得率は?
Q.株式会社NTTデータ先端技術はリモートワークできる?
Q.株式会社NTTデータ先端技術は激務?
Q.株式会社NTTデータ先端技術のパワハラの実態は?
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