株式会社ＮＴＴデータ先端技術の面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
中途採用の選考は書類審査→2回の面接で構成され、選考期間は1〜2週間程度とスピーディ。面接では技術スキルよりもキャリアビジョンや志向性を深掘りされる傾向がある。
技術力よりもキャリア観・将来思考を重視。「なぜ親会社（NTTデータ）ではなく当社か」という問いを含め、志望動機や入社後の展望をかなり深掘りされる。
かなり厳しく将来思考について突っ込まれるとの口コミあり。
この記事のポイント
入社して何をしたいか・どのような成長を遂げたいか
技術力よりもキャリア観・将来思考を重視。
「なぜ親会社（NTTデータ）ではなく当社か」という問いを含め、志望動機や入社後の展望をかなり深掘りされる。
かなり厳しく将来思考について突っ込まれるとの口コミあり
新卒選考ではWEBテスト（言語32問15分・計数29問15分）の実施情報あり。
中途採用での適性検査については確認できた情報なし
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公開求人の想定年収は400万円から1200万円の範囲です。
求人の待遇・働き方に関する記載は「在宅勤務制度あり」です
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＮＴＴデータ先端技術
- 本社
- 〒100-7013 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階
- 従業員数
- 単独1,214名／グループ1,824名（2026年4月1日現在）
- 資本金
- 1億円（株式会社NTTデータ 100%出資）
- 設立
- 1999年8月3日
- 代表
- 代表取締役社長 藤原 遠
株式会社ＮＴＴデータ先端技術の面接・選考の概要
中途採用の選考は書類審査→2回の面接で構成され、選考期間は1〜2週間程度とスピーディ。面接では技術スキルよりもキャリアビジョンや志向性を深掘りされる傾向がある。
選考の基本情報
| 面接形式 | オンライン面接。1名の候補者に対して複数名の面接官（人事＋現場技術職員）が対応。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 新卒選考ではWEBテスト（言語32問15分・計数29問15分）の実施情報あり。中途採用での適性検査については確認できた情報なし。 |
よく聞かれる質問
株式会社ＮＴＴデータ先端技術の面接では6種類の頻出質問が確認されています。
入社して何をしたいか・どのような成長を遂げたいか
なぜこの職種を希望するのか
これまで関わってきたプロジェクトでの成功体験と失敗体験
得意分野は何か
今気になっている最先端の技術は何か
二次受け・三次受けの案件についてどう考えるか
面接の特徴
中途面接の特徴
技術力よりもキャリア観・将来思考を重視。「なぜ親会社（NTTデータ）ではなく当社か」という問いを含め、志望動機や入社後の展望をかなり深掘りされる。かなり厳しく将来思考について突っ込まれるとの口コミあり。
面接官の雰囲気
人事担当者と現場技術職員の複数名で対応。圧迫感は低いが、キャリアビジョンへの深掘りは鋭い。
面接対策のポイント
株式会社ＮＴＴデータ先端技術の面接を突破するために
- 1入社後の技術的成長ビジョンと自分のキャリア志向を具体的に語れるようにしておくとよい
- 2なぜ親会社ではなく当社かへの明確な回答準備が重要
まとめ: 株式会社ＮＴＴデータ先端技術の面接・選考対策
求人要件と自分の経験を一対一で対応付ける
未確認の選考情報を固定的に決めつけない
成果を数値・期間・担当範囲で説明する
提示条件を書面で確認する
株式会社ＮＴＴデータ先端技術の掲載求人（20件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 12件 |
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- NTTデータ先端技術の中途採用面接では何を聞かれるのか
- NTTデータ先端技術の面接/試験/選考情報 転職会議
- NTTデータ先端技術の選考フローと合格の秘訣 ワンキャリア
- 株式会社ＮＴＴデータ先端技術 公式サイト
- 株式会社ＮＴＴデータ先端技術「セキュリティコンサル【セキュリティ未経験歓迎】◆ニーズ高まる領域で幅広いキャリアパス」求人情報
- 株式会社ＮＴＴデータ先端技術「セキュリティコンサル（脆弱性診断）＼Java経験歓迎！未経験から専門性高めるキャリア」求人情報
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- 株式会社ＮＴＴデータ先端技術の企業情報｜キャリビー
- 法人情報の確認方法｜国税庁
- 労働契約・労働条件の確認｜厚生労働省
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