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株式会社NTTデータ先端技術評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社NTTデータ先端技術評判・口コミを徹底分析

株式会社NTTデータ先端技術は従業員単独1,214名/グループ1,824名(2026年4月1日現在)、1999年8月3日設立、資本金1億円(株式会社NTTデータ 100%出資)で、NTTデータグループのIT基盤・先端技術を担う企業です。

OpenWorkでの総合評価は3.97/5.0(全79,373社中上位1%)と高評価。転職会議では3.29点と評価が分かれる。

安定性・大規模案件への参画・技術志向の文化が強みである一方、昇進の限定性やキャリアパスの不透明さを指摘する声もある。中途採用比率が8割と高く、即戦力が求められる環境。

株式会社NTTデータ先端技術の求人データでは、公開求人は20件、主な職種はITエンジニア・コンサルタント・その他、勤務地は東京都、想定年収は550〜925万円です。

この記事のポイント

  • 総合評価: 3.97

  • 良い評判: 全般・全般など

  • 注意点: 全般・全般など

  • 「やめとけ」の真相も検証

  • 従業員単独1,214名/グループ1,824名(2026年4月1日現在)、1999年8月3日設立、資本金1億円(株式会社NTTデータ 100%出資)

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

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企業情報

企業名
株式会社NTTデータ先端技術
本社
〒100-7013 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階
従業員数
単独1,214名/グループ1,824名(2026年4月1日現在)
資本金
1億円(株式会社NTTデータ 100%出資)
設立
1999年8月3日
代表
代表取締役社長 藤原 遠

株式会社NTTデータ先端技術の評判・口コミ概要

OpenWorkでの総合評価は3.97/5.0(全79,373社中上位1%)と高評価。転職会議では3.29点と評価が分かれる。

安定性・大規模案件への参画・技術志向の文化が強みである一方、昇進の限定性やキャリアパスの不透明さを指摘する声もある。中途採用比率が8割と高く、即戦力が求められる環境。

総合評価

社員の総合評価

3.97

良い評判・悪い評判

株式会社NTTデータ先端技術について11件の口コミ(良い評判6件・注意点5件)を調査しました。

良い評判

  • 全般

    NTTデータグループの安定基盤のもとで大規模・ミッションクリティカルなプロジェクトに参画できる

  • 全般

    有給消化率83.9%と取得しやすい環境

  • 全般

    月間残業時間は約22時間程度で極端な長時間労働は少ない

  • 全般

    リモートワーク制度が整備されており在宅勤務がしやすい

  • 全般

    技術力を重視する社風で、先端技術に触れる機会が多い

  • 全般

    法令順守意識の評価が4.7と高く、コンプライアンス意識が高い

悪い評判・注意点

  • 全般

    管理職以上はNTTデータからの出向者が大半を占めており、プロパー社員の昇進機会が限られる

  • 全般

    自分の成長ビジョンが見えにくいとの声がある

  • 全般

    退職金が支給されないとの口コミあり(要確認)

  • 全般

    テレワーク徹底によりコミュニケーション不足を感じる社員もいる

  • 全般

    SES的な側面があり、アサインされる案件によってスキルアップ内容が左右される

退職理由

株式会社NTTデータ先端技術では「キャリアパスの不明確さ」など4件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • キャリアパスの不明確さ
  • 昇進機会の限定(管理職は出向者が占める)
  • 長期在籍のメリットの少なさ
  • 退職・休職者が多い環境への懸念

年代別・職種別の傾向

システム開発職

平均年収573万円・平均残業17.4時間

ネットワーク・サーバ職

平均年収596万円・平均残業25時間

株式会社NTTデータ先端技術 やめとけ」の実態を検証

調査結果

管理職や上位ポジションへの昇進を強く希望する人や、長期的なキャリアアップを社内で積みたい人には不向きな面がある。親会社NTTデータからの出向者が主要ポジションを占める構造上の課題がある点は入社前に認識しておくべき。

転職で成功するポイント

株式会社NTTデータ先端技術への転職を成功させるために

  • 1技術力を高め続ける意欲があること、大規模SIerの安定環境のもとで専門性を磨く姿勢が合っている。中途採用が8割を占める環境なので、前職の経験を即戦力として活かせる人が活躍しやすい。

まとめ: 株式会社NTTデータ先端技術評判・口コミ

  1. 株式会社NTTデータ先端技術は「全般」が高評価の一方、「全般」に注意が必要です。

  2. 「やめとけ」という評判の真相: 管理職や上位ポジションへの昇進を強く希望する人や

  3. 転職成功のポイントとして「技術力を高め続ける意欲があること」が重要です。

  4. 退職理由で多いのは「キャリアパスの不明確さ」「昇進機会の限定(管理職は出向者が占める)」です。

株式会社NTTデータ先端技術の掲載求人(20件)

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職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア12
コンサルタント5
その他2
製造・技術1

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20

ITエンジニア12

【愛知】データセンター◆建築・電気設備・空調設備技術者/フレックス_

550〜800万円 東京都 千代田区 ITエンジニア

【東京】自社開発製品のプロダクトエンジニア◆パッケージ製品を開発・維持/フレックス_

500〜800万円 東京都 千代田区 ITエンジニア

ナレッジマネジメントソリューションコンサルタント/エンジニア◆フレックス

550〜700万円 東京都 千代田区 ITエンジニア

インフラ/仮想基盤エンジニア(Software-Defined)◆基本的に在宅

410〜800万円 東京都 千代田区 ITエンジニア

フルスタックエンジニア◆自社開発の統合運用管理ソフトウェア◆幅広いキャリアパス

400〜700万円 東京都 千代田区 ITエンジニア

カスタムSOCエンジニア(PrivateSOC)◆日勤のみ/常駐なし/リモート8割

600〜1200万円 東京都 中央区 ITエンジニア

コンサルタント5

その他2

製造・技術1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社NTTデータ先端技術の評判は?
A.3.97
Q.株式会社NTTデータ先端技術の良い評判は?
A.「全般」: NTTデータグループの安定基盤のもとで大規模・ミッションクリティカルなプロジェクトに参画できる / 「全般」: 有給消化率83.9%と取得しやすい環境 / 「全般」: 月間残業時間は約22時間程度で極端な長時間労働は少ない
Q.株式会社NTTデータ先端技術の悪い評判・注意点は?
A.「全般」: 管理職以上はNTTデータからの出向者が大半を占めており、プロパー社員の昇進機会が限られる / 「全般」: 自分の成長ビジョンが見えにくいとの声がある / 「全般」: 退職金が支給されないとの口コミあり(要確認)
Q.株式会社NTTデータ先端技術は「やめとけ」と言われる?
A.管理職や上位ポジションへの昇進を強く希望する人や、長期的なキャリアアップを社内で積みたい人には不向きな面がある。親会社NTTデータからの出向者が主要ポジションを占める構造上の課題がある点は入社前に認識しておくべき。
Q.株式会社NTTデータ先端技術の退職理由で多いものは?
A.キャリアパスの不明確さ、昇進機会の限定(管理職は出向者が占める)、長期在籍のメリットの少なさ などが挙げられます。
Q.株式会社NTTデータ先端技術への転職で成功するポイントは?
A.技術力を高め続ける意欲があること、大規模SIerの安定環境のもとで専門性を磨く姿勢が合っている。中途採用が8割を占める環境なので、前職の経験を即戦力として活かせる人が活躍しやすい。
Q.株式会社NTTデータ先端技術の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社NTTデータ先端技術は現在20件の公開求人があります。ITエンジニア・コンサルタント・その他を中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社NTTデータ先端技術の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は550〜925万円(中央値650万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
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