株式会社ＮＴＴデータ先端技術の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＮＴＴデータ先端技術の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社ＮＴＴデータ先端技術は従業員単独1,214名／グループ1,824名（2026年4月1日現在）、1999年8月3日設立、資本金1億円（株式会社NTTデータ 100%出資）で、NTTデータグループのIT基盤・先端技術を担う企業です。
「先端技術」という社名が示すとおり、技術力を重視し新しい技術に積極的にチャレンジする社風。中途採用比率が約8割と高く、即戦力のプロフェッショナルが集まる環境。
法令順守意識が高く（OpenWorkスコア4.7）、テレワーク定着など働き方の整備も進んでいる。一方で親会社NTTデータの影響が強く、組織文化の自律性には限界があるとの声もある。
株式会社ＮＴＴデータ先端技術の求人データでは、公開求人は20件、主な職種はITエンジニア・コンサルタント・その他、勤務地は東京都、想定年収は550〜925万円です。
この記事のポイント
社風: 技術力を重視する落ち着いた雰囲気。
未経験でも安心して入社できるような雰囲気との口コミあり。
テレワーク定着によりオフィスでの交流は限られているとの声もある。
評価制度: リモートワーク制度が定着しており在宅勤務が基本となっているケースが多い。
年間50時間のプロフェッショナルタイム（研修・学習時間）が確保されている。
求める人材: 技術の専門性を磨き続ける意欲のある人・大規模プロジェクトで技術基盤を支えることに
中途採用: 約80%（2020年4月1日時点の社員の中途採用入社比率）
従業員単独1,214名／グループ1,824名（2026年4月1日現在）、1999年8月3日設立、資本金1億円（株式会社NTTデータ 100%出資）
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＮＴＴデータ先端技術
- 本社
- 〒100-7013 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階
- 従業員数
- 単独1,214名／グループ1,824名（2026年4月1日現在）
- 資本金
- 1億円（株式会社NTTデータ 100%出資）
- 設立
- 1999年8月3日
- 代表
- 代表取締役社長 藤原 遠
株式会社ＮＴＴデータ先端技術の社風・カルチャー概要
「先端技術」という社名が示すとおり、技術力を重視し新しい技術に積極的にチャレンジする社風。中途採用比率が約8割と高く、即戦力のプロフェッショナルが集まる環境。
法令順守意識が高く（OpenWorkスコア4.7）、テレワーク定着など働き方の整備も進んでいる。一方で親会社NTTデータの影響が強く、組織文化の自律性には限界があるとの声もある。
社風・企業文化の特徴
- 1技術志向・先端技術へのチャレンジ精神
- 2即戦力・専門性重視の採用文化
- 3中途採用者が主体のダイバーシティ環境
- 4法令順守・コンプライアンス意識の高さ
- 5リモートワーク定着によるフレキシブルな働き方
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社ＮＴＴデータ先端技術のMVV
ミッション：人と技術で、まだ見ぬ未来へ。（公式ウェブサイトのキャッチコピーより）
職場環境
働き方の文化
リモートワーク制度が定着しており在宅勤務が基本となっているケースが多い。年間50時間のプロフェッショナルタイム（研修・学習時間）が確保されている。
社内の雰囲気
技術力を重視する落ち着いた雰囲気。未経験でも安心して入社できるような雰囲気との口コミあり。テレワーク定着によりオフィスでの交流は限られているとの声もある。
求められる人材像
- 1技術の専門性を磨き続ける意欲のある人・大規模プロジェクトで技術基盤を支えることにやりがいを感じる人・自律的に学習できる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 約80%（2020年4月1日時点の社員の中途採用入社比率） |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性労働者比率19%、管理職女性比率7.5%（OpenWork集計）。男性育休取得率60.8%・女性100%と育児支援に力を入れている。 |
研修・教育制度
新入社員研修（3ヶ月）・OJT研修（2年間）・階層別研修（30種類以上）・中堅社員研修・Udemy for Business・資格取得支援制度。技術研修・セミナー受講も可能。
採用プロセス
選考の流れ
中途採用が主力。書類審査→2回のオンライン面接→内定（約1〜2週間）。即戦力として活躍できるスキル・経験を重視。
まとめ: 株式会社ＮＴＴデータ先端技術の社風・カルチャー・採用情報
株式会社ＮＴＴデータ先端技術の社風は「技術力を重視する落ち着いた雰囲気。
」が特徴です。
求める人材像は「技術の専門性を磨き続ける意欲のある人・大規模プロジェクトで技術基盤を支えることに」です。
評価制度は「リモートワーク制度が定着しており在宅勤務が基本となっているケースが多い」。
ミッション・ビジョンは「ミッション：人と技術で、まだ見ぬ未来へ。
（公式ウェブサイトのキャッチコピーより）」です。
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出典・参考情報
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