株式会社ＮＴＴデータ先端技術の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＮＴＴデータ先端技術の福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社ＮＴＴデータ先端技術は従業員単独1,214名／グループ1,824名（2026年4月1日現在）、1999年8月3日設立、資本金1億円（株式会社NTTデータ 100%出資）で、NTTデータグループのIT基盤・先端技術を担う企業です。
NTTグループの一員として充実した福利厚生制度を整備。育児支援は満3歳まで育児休職・小学校卒業まで短時間勤務が可能と業界水準を上回る。
NTTベネフィットパッケージによる140万件の割引サービス、年間25,000円相当の旅行補助、資格取得支援など多彩な制度を提供している。退職金については一部口コミで「支給されない」との情報もあり要確認。
株式会社ＮＴＴデータ先端技術の求人データでは、公開求人は20件、主な職種はITエンジニア・コンサルタント・その他、勤務地は東京都、想定年収は550〜925万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 詳細は公式情報では確認できなかった。
休暇制度: 年次有給休暇・特別休暇・慶弔休暇等。
有給消化率83.9%（OpenWork社員回答）。
育休・産休: 育児休職は満3歳まで取得可能。
男性育休取得率60.8%・女性100%（OpenWork集計）。
退職金: 一部口コミで退職金が支給されないとの情報あり。
詳細は公式確認が必要。
従業員単独1,214名／グループ1,824名（2026年4月1日現在）、1999年8月3日設立、資本金1億円（株式会社NTTデータ 100%出資）
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＮＴＴデータ先端技術
- 本社
- 〒100-7013 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階
- 従業員数
- 単独1,214名／グループ1,824名（2026年4月1日現在）
- 資本金
- 1億円（株式会社NTTデータ 100%出資）
- 設立
- 1999年8月3日
- 代表
- 代表取締役社長 藤原 遠
株式会社ＮＴＴデータ先端技術の福利厚生の概要
NTTグループの一員として充実した福利厚生制度を整備。育児支援は満3歳まで育児休職・小学校卒業まで短時間勤務が可能と業界水準を上回る。
NTTベネフィットパッケージによる140万件の割引サービス、年間25,000円相当の旅行補助、資格取得支援など多彩な制度を提供している。退職金については一部口コミで「支給されない」との情報もあり要確認。
健康保険・社会保険
健康保険（NTTグループ健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備。定期健康診断受診率100%、各種がん検診、特定保健指導も実施。
各種手当
株式会社ＮＴＴデータ先端技術では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 詳細は公式情報では確認できなかった。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 詳細は公式情報では確認できなかったが、通勤手当に関する記載が一般的に存在するものと思われる。 |
| 家族手当 | 詳細は公式情報では確認できなかった。 |
| その他手当 | リモートワーク環境整備サポート（108,000円相当のレンタルサービス）、資格取得支援（受験費用・更新費用の負担）、プロフェッショナルタイム（年間50時間の研修・学習時間） |
休暇制度
年次有給休暇・特別休暇・慶弔休暇等。有給消化率83.9%（OpenWork社員回答）。
育児・介護支援
育休・産休
育児休職は満3歳まで取得可能。男性育休取得率60.8%・女性100%（OpenWork集計）。
時短勤務
育児のための短時間勤務は子どもが小学校を卒業するまで取得可能。
資産形成・退職金
株式会社ＮＴＴデータ先端技術は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
一部口コミで退職金が支給されないとの情報あり。詳細は公式確認が必要。
持株会・ストックオプション
確認できた情報なし。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
NTTベネフィットパッケージ（健康・育児・介護・余暇など140万件の割引サービス）を提供。
ユニークな福利厚生
株式会社ＮＴＴデータ先端技術には旅行補助（年間25,000円相当またはカタログギフト）、Udemy for Business（希望者向け学習プラットフォーム）などの独自制度があります。
- 1旅行補助（年間25,000円相当またはカタログギフト）
- 2Udemy for Business（希望者向け学習プラットフォーム）
- 330種類以上の階層別研修
- 4定期健康診断受診率100%・各種がん検診
業界比較
業界水準との比較
育児支援制度はIT業界の中でも手厚い部類。NTTグループのベネフィットパッケージによる福利厚生の幅広さは強み。退職金制度の有無については要確認。
まとめ: 株式会社ＮＴＴデータ先端技術の福利厚生・待遇
株式会社ＮＴＴデータ先端技術の住宅手当は「詳細は公式情報では確認できなかった。
」です。
休暇制度は「年次有給休暇・特別休暇・慶弔休暇等。
」。
福利厚生の業界比較: 育児支援制度はIT業界の中でも手厚い部類。
独自制度として「旅行補助（年間25,000円相当またはカタログギフト）」「Udemy for Business（希望者向け学習プラットフォーム）」があります。
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社ＮＴＴデータ先端技術に住宅手当・社宅はある？
Q.株式会社ＮＴＴデータ先端技術の育休・産休の取得率は？
Q.株式会社ＮＴＴデータ先端技術の年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社ＮＴＴデータ先端技術に退職金制度はある？
Q.株式会社ＮＴＴデータ先端技術にカフェテリアプランはある？
Q.株式会社ＮＴＴデータ先端技術の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社ＮＴＴデータ先端技術に持株会・ストックオプションはある？
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