オージー技研株式会社の働き方・ワークライフバランス

この記事のポイント

• 会社公表値は月平均15.2時間（2025年度）。

  求人票にも残業月平均15h程度という記載が並び、公表値と募集条件は揃っている。

  一方、OpenWorkの回答者集計では月30.2時間と、ほぼ倍の数字が出る。

  学会や展示会が休日に入る営業部門と、定時運用の邑久工場で実態が分かれていると読むのが自然で、平均値だけでは配属先の負荷は測れない

• テレワーク制度が採用サイトの福利厚生一覧に明記されている。

  ただし公開求人18件は、医療機関・介護施設への訪問営業、機器の設置・保守、邑久工場での組立といった現物を扱う職種ばかりで、在宅を前提にした募集は含まれない。

  サービスエンジニア求人には直行直帰や時差出勤の運用が示されており、在宅よりも移動を前提にした柔軟化のほうが実態に近い

• 平均取得日数は11.9日（2025年度）。

  時間単位の年次有給休暇が年間最大5日分まで使えるため、半日単位より細かく崩せる。

  OpenWorkの回答者集計では消化率67.0%で、付与日数から逆算しても公表の11.9日と大きくは矛盾しない。

  介護・看護休暇とリフレッシュ休暇が別立てで用意されている点も、年次有給の消費を抑える方向に働く

• 学会や展示会が休日に開催されるため、その前後で休日出勤が発生し振替休日で処理される運用が、採用サイトのよくある質問に明記されている。

  学会シーズンが営業部門の山になる構図。

  決算期は6月末（官報決算公告）だが、期末と繁忙のずれ方までは公開情報がないため、配属予定部署ごとの繁忙時期は面接で直接確認するのが確実になる

• 年間休日124日は、完全週休二日に祝日・夏季・年末年始を加えた一般的な上限帯に近く、所定外月15.2時間と合わせれば時間面の条件は整っている部類に入る。

  ただし同じ物理療法機器分野の酒井医療・伊藤超短波・ミナト医科学はいずれも非上場で、有価証券報告書のような比較可能な労働時間データを公開していない。

  横並びの検証ができないぶん、公表値15.2時間と口コミ30.2時間という自社内の落差を、配属予定部署に絞って確認するほうが精度が高い