オージー技研株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ オージー技研株式会社の評判・口コミを徹底分析
オージー技研の社員口コミは、月平均所定外労働15.2時間・年間休日124日（2025年度）という条件面への納得と、年功序列の昇給への不満が同居している。従業員337人・平均勤続12年の岡山発メーカーで何が起きているかは、公表値と口コミの差から読み解ける。
OpenWorkの回答者48人ベースでは月間残業30.3時間・有給消化率66.7%と、会社公表の15.2時間より重い数字が出る。ライトハウスには337件、転職会議には309件の投稿があり、不満の焦点が労働時間ではなく処遇の伸びに集まる点で傾向は一致している。
この記事のポイント
肯定が集まるのは、物理療法機器と介護用入浴機器という製品の社会的意義と、土日祝休み・所定外月15.2時間という時間設計の2点。
不満の中心は昇給。
4年間高い評価を取り続けても給与が新卒とほとんど変わらなかったという投稿が転職会議にある。
会社公表の残業15.2時間に対し、OpenWorkの回答者集計は月30.3時間。
部署差が大きい前提で配属先の実績を確認したい。
育児休業取得率は男女とも100%（2025年度）だが、管理職71名のうち女性は4名で5.6%。
両立支援と登用の間に段差が残る。
中堅になる前に辞める若手が多く、管理職には中途出身が目立つという指摘が転職会議とライトハウスの双方に出ている。
企業情報
- 企業名
- オージー技研株式会社
- 業種
- 医療機器・福祉機器メーカー
- 本社
- 岡山県
オージー技研株式会社の評判・口コミ概要
オージー技研の社員評価は、医療・介護の現場を支える製品と定時退社しやすい勤務時間に肯定が集まる一方、年功序列の昇給と若手のキャリア形成の遅さに不満が寄せられる二極構造になっている。OpenWorkの回答者48人ベースでは月間残業30.3時間・有給消化率66.7%で、会社公表の月15.2時間・年11.9日とは無視できない差がある。
総合評価
社員の総合評価
口コミサイト2社の分布を見ると、法令面の運用と製品の社会的意義には肯定が集まり、昇給・人事評価の納得感と若手の育成環境には低い評価が並ぶ、という偏りが共通している。総合点という1つの数字より、この項目ごとの落差のほうが実態を映している。時間と休日は整い、処遇の伸びが弱いという、地方の老舗メーカーに典型的な形といえる。
良い評判・悪い評判
オージー技研株式会社について12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 製品の社会的意義
物理療法機器・リハビリ機器・介護用入浴機器という、医療と介護の現場に直接届く製品を扱える点に手応えを感じる声が多い（ライトハウス）。
- 勤務時間
定時退社のリズムが保たれやすいという評価。邑久工場は8時20分〜17時30分、本社系は9時〜18時の実働8時間で運用されている。
- 新人研修
入社後約3カ月の研修でビジネスマナー・主要製品研修・営業同行・製造研修まで通す設計で、製品知識の立ち上がりを評価する声が出ている。
- 育児との両立
企業主導型保育園オージーキッズフィールドを自社運営し、育児休業取得率は男女とも100%（2025年度）。時短勤務とフレックスも併存する。
- 経営の安定
2025年6月期の利益剰余金118億5,200万円・総資産182億8,100万円という官報決算公告の数字が、非上場メーカーとしての財務的な余裕を裏づけている。
- 部門間の距離
営業の意見が開発に反映され、開発が営業に同行して現場から着想を得る動き方が公式に紹介されている。一貫生産体制ならではの往復といえる。
悪い評判・注意点
- 昇給・評価
勤続年数が昇給を規定しやすく、4年間高い評価を取り続けても給与が新卒とほとんど変わらなかったという投稿が転職会議にある。
- 若手の定着
中堅になる前に辞める若手が多く、管理職に中途出身が目立つという指摘が複数の口コミサイトで重なっている。
- 営業職の業務範囲
営業が販売だけでなく事務処理や修理対応まで抱えるという声があり、担当範囲の広さがそのまま負荷になっている。
- 残業の実感差
会社公表の月平均所定外労働15.2時間に対し、OpenWorkの回答者ベースでは月30.3時間と倍近い開きが出ている。
- 意思決定の速度
組織改革や制度見直しの遅さ、風通しの低下を挙げる投稿が、ライトハウスと転職会議の双方に見られる。
- 女性の登用
管理職71名のうち女性は4名で5.6%（2025年度）。育休取得率100%と並べると、登用段階での偏りが際立つ。
退職理由
オージー技研株式会社では「年功序列色の強い昇給テーブルで、成果を出しても給与差がつきにくいこと」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 年功序列色の強い昇給テーブルで、成果を出しても給与差がつきにくいこと
- 中堅に上がる前のキャリアパスが見えにくく、若手の離職が連鎖していること
- 営業職が販売・事務・修理対応まで兼務し、担当業務が広がりすぎること
- 異動の頻度が高く、勤務地と担当領域の見通しが立てづらいこと
- 組織改革や制度変更の意思決定が遅く、改善の実感を持ちにくいこと
年代別・職種別の傾向
営業（全国転勤あり）
大卒初任給は月245,000円で、地域限定より12,250円高い設定。公開求人の想定年収は450万〜700万円で、上限帯はソリューション営業と欧州・豪州担当の海外営業が占める。
営業（地域限定）
大卒初任給は月232,750円。名古屋・東京・埼玉の地域限定枠が想定年収400万〜600万円で、転勤範囲を絞る代わりに上限が抑えられている。
サービスエンジニア
岡山・名古屋・大阪の3拠点で募集され、想定年収450万〜600万円。夜勤なし・土日祝休みが求人票に明記され、整備士経験者の転身先として設計されている。
事務・製造（岡山）
営業事務が想定年収300万〜450万円、邑久工場の機器組立が350万〜500万円。事務職の大卒初任給は月220,500円で、全国営業とは24,500円の差がある。
「オージー技研株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
やめとけと言われる根拠は待遇の伸びと若手のキャリア形成に集中していて、労働時間や休日の設計そのものではない。年間休日124日（2025年度）、所定外月15.2時間、育休取得率男女100%という条件面は、非上場の地方メーカーとしては整っている部類に入る。逆に、20代のうちに給与を積み上げたい人や、成果に応じて処遇差をつけてほしい人ほど不満が出やすい構図といえる。
判断軸は業界や製品への共感ではなく、年功要素の強い昇給を許容できるかどうかに置くのが正確になる。
転職で成功するポイント
オージー技研株式会社への転職を成功させるために
- 1昇給テーブルと評価の反映方法を、等級・昇給時期（年1回10月）・賞与月数まで踏み込んで確認する
- 2全国転勤枠と地域限定枠で大卒初任給が月12,250円違うため、どちらの採用かを内定前に確定させる
- 3営業志望なら、約5,000社の販売店経由という間接販売のなかで自分が担う範囲を明文化してもらう
- 4会社公表15.2時間と口コミ30.3時間の差は部署要因が大きいので、配属予定部署の残業実績を直接聞く
- 5育児と両立するなら、社内保育園オージーキッズフィールドの利用条件と勤務地の対応関係を確認する
まとめ: オージー技研株式会社の評判・口コミ
昇給の仕組みを、等級・昇給時期（年1回10月）・賞与月数まで踏み込んで聞き、年功要素がどれだけ効くのかを確認する。
配属予定部署の残業実績を、会社公表15.2時間と口コミ30.3時間のどちらに近いかという聞き方で確かめる。
全国転勤と地域限定では大卒初任給が月12,250円違う。
どちらの枠で採用されるのかを内定前に確定させておく。
長く勤める前提の制度が厚い会社なので、5年後・10年後にどのポジションを想定されているかを面接で擦り合わせる。
オージー技研株式会社の掲載求人（18件）
キャリビーに掲載中のオージー技研株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 10件 |
| 技術職（機械・電気） | 4件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 2件 |
| 営業 | 1件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
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全18件
営業職10件
【佐賀／30代活躍中！】医療機器のルート営業／医療・介護業界で社会貢献／創業70年／残業15h
【東京】医療・介護機器の海外営業（欧州・豪州担当）／月1海外出張／残業月15h／トップシェアメーカー
【埼玉】医療機器のソリューション営業◆展示会・学会での新規開拓メイン／トップシェア製品多数／残業少
【東京／地域限定】医療機器の法人ルート営業※福利厚生◎／残業月平均15h程度／創業70年
【埼玉／30代活躍中！】医療機器のルート営業／医療・介護業界で社会貢献／創業70年／残業15h
【名古屋／30代活躍中！】医療機器のルート営業／医療・介護業界で社会貢献／創業70年／残業15h
【埼玉／地域限定】医療機器の法人ルート営業※福利厚生◎／残業月平均15h程度／創業70年トップシェア
【東京】医療機器のソリューション営業◆展示会・学会での新規開拓メイン／トップシェア製品多数／残業少
【東京／20代活躍中！】医療機器のルート営業／医療・介護業界で社会貢献／創業70年／残業15h
【大阪／30代活躍中！】医療機器のルート営業／医療・介護業界で社会貢献／創業70年／残業15h
技術職（機械・電気）4件
【岡山】機器組立※未経験OK／リハビリ機器・介護入浴装置◆土日祝休・日勤／空調完備のクリーンな工場
【名古屋／整備士歓迎】サービスエンジニア（医療介護機器）※一次受けあり／土日祝休／夜勤なし・安定環境
【大阪／整備士歓迎】サービスエンジニア（医療介護機器）※一次受けあり／土日祝休／夜勤なし・安定環境
【岡山／整備士歓迎】サービスエンジニア（医療介護機器）※一次受けあり／土日祝休／夜勤なし・安定環境
クリエイター・クリエイティブ職2件
営業1件
事務・アシスタント1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.オージー技研株式会社の評判は？
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Q.オージー技研株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.オージー技研株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.オージー技研株式会社の退職理由で多いものは？
Q.オージー技研株式会社への転職で成功するポイントは？
Q.オージー技研株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.オージー技研株式会社の求人の想定年収レンジは？