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オージー技研株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

物理療法機器・リハビリ機器・介護用入浴機器という、医療と介護の現場に直接届く製品を扱える点に手応えを感じる声が多い（ライトハウス）。

勤続年数が昇給を規定しやすく、4年間高い評価を取り続けても給与が新卒とほとんど変わらなかったという投稿が転職会議にある。

この記事のポイント

  • 製品の社会的意義：物理療法機器・リハビリ機器・介護用入浴機器という、医療と介護の現場に直接届く製品を扱える点に手応えを感じる声が多い（ライトハウス）

  • 勤務時間：定時退社のリズムが保たれやすいという評価。

    邑久工場は8時20分〜17時30分、本社系は9時〜18時の実働8時間で運用されている

  • 新人研修：入社後約3カ月の研修でビジネスマナー・主要製品研修・営業同行・製造研修まで通す設計で、製品知識の立ち上がりを評価する声が出ている

  • 昇給・評価：勤続年数が昇給を規定しやすく、4年間高い評価を取り続けても給与が新卒とほとんど変わらなかったという投稿が転職会議にある

  • 若手の定着：中堅になる前に辞める若手が多く、管理職に中途出身が目立つという指摘が複数の口コミサイトで重なっている

企業情報

企業名
オージー技研株式会社
業種
医療機器・福祉機器メーカー
本社
岡山県
オージー技研株式会社の求人・企業情報を見る →

オージー技研株式会社の評判・口コミ概要

オージー技研株式会社の口コミでは、良い評価として「物理療法機器・リハビリ機器・介護用入浴機器という、医療と介護の現場に直接届く製品を扱える点に手応えを感じる声が多い（ライトハウス）」が挙げられる一方、注意点として「勤続年数が昇給を規定しやすく、4年間高い評価を取り続けても給与が新卒とほとんど変わらなかったという投稿が転職会議にある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

口コミサイト2社の分布を見ると、法令面の運用と製品の社会的意義には肯定が集まり、昇給・人事評価の納得感と若手の育成環境には低い評価が並ぶ、という偏りが共通している。総合点という1つの数字より、この項目ごとの落差のほうが実態を映している。時間と休日は整い、処遇の伸びが弱いという、地方の老舗メーカーに典型的な形といえる。

評価材料と入社前の注意点

オージー技研株式会社について、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。

確認できる材料

  • 製品の社会的意義

    物理療法機器・リハビリ機器・介護用入浴機器という、医療と介護の現場に直接届く製品を扱える点に手応えを感じる声が多い（ライトハウス）。

  • 勤務時間

    定時退社のリズムが保たれやすいという評価。邑久工場は8時20分〜17時30分、本社系は9時〜18時の実働8時間で運用されている。

  • 新人研修

    入社後約3カ月の研修でビジネスマナー・主要製品研修・営業同行・製造研修まで通す設計で、製品知識の立ち上がりを評価する声が出ている。

  • 育児との両立

    企業主導型保育園オージーキッズフィールドを自社運営し、育児休業取得率は男女とも100%（2025年度）。時短勤務とフレックスも併存する。

  • 経営の安定

    2025年6月期の利益剰余金118億5,200万円・総資産182億8,100万円という官報決算公告の数字が、非上場メーカーとしての財務的な余裕を裏づけている。

  • 部門間の距離

    営業の意見が開発に反映され、開発が営業に同行して現場から着想を得る動き方が公式に紹介されている。一貫生産体制ならではの往復といえる。

入社前に確認したい点

  • 昇給・評価

    勤続年数が昇給を規定しやすく、4年間高い評価を取り続けても給与が新卒とほとんど変わらなかったという投稿が転職会議にある。

  • 若手の定着

    中堅になる前に辞める若手が多く、管理職に中途出身が目立つという指摘が複数の口コミサイトで重なっている。

  • 営業職の業務範囲

    営業が販売だけでなく事務処理や修理対応まで抱えるという声があり、担当範囲の広さがそのまま負荷になっている。

  • 残業の実感差

    会社公表の月平均所定外労働15.2時間に対し、OpenWorkの回答者ベースでは月30.3時間と倍近い開きが出ている。

  • 意思決定の速度

    組織改革や制度見直しの遅さ、風通しの低下を挙げる投稿が、ライトハウスと転職会議の双方に見られる。

  • 女性の登用

    管理職71名のうち女性は4名で5.6%（2025年度）。育休取得率100%と並べると、登用段階での偏りが際立つ。

職種・勤務地別の確認ポイント

営業（地域限定）

大卒初任給は月232,750円。名古屋・東京・埼玉の地域限定枠が想定年収400万〜600万円で、転勤範囲を絞る代わりに上限が抑えられている。

サービスエンジニア

岡山・名古屋・大阪の3拠点で募集され、想定年収450万〜600万円。夜勤なし・土日祝休みが求人票に明記され、整備士経験者の転身先として設計されている。

事務・製造（岡山）

営業事務が想定年収300万〜450万円、邑久工場の機器組立が350万〜500万円。事務職の大卒初任給は月220,500円で、全国営業とは24,500円の差がある。

「オージー技研株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

やめとけと言われる根拠は待遇の伸びと若手のキャリア形成に集中していて、労働時間や休日の設計そのものではない。年間休日124日（2025年度）、所定外月15.2時間、育休取得率男女100%という条件面は、非上場の地方メーカーとしては整っている部類に入る。逆に、20代のうちに給与を積み上げたい人や、成果に応じて処遇差をつけてほしい人ほど不満が出やすい構図といえる。

判断軸は業界や製品への共感ではなく、年功要素の強い昇給を許容できるかどうかに置くのが正確になる。

転職前に確認するポイント

オージー技研株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1昇給テーブルと評価の反映方法を、等級・昇給時期（年1回10月）・賞与月数まで踏み込んで確認する
  • 2全国転勤枠と地域限定枠で大卒初任給が月12,250円違うため、どちらの採用かを内定前に確定させる
  • 3営業志望なら、約5,000社の販売店経由という間接販売のなかで自分が担う範囲を明文化してもらう
  • 4会社公表15.2時間と口コミ30.3時間の差は部署要因が大きいので、配属予定部署の残業実績を直接聞く
  • 5育児と両立するなら、社内保育園オージーキッズフィールドの利用条件と勤務地の対応関係を確認する

まとめ: オージー技研株式会社の評判・口コミ

  1. 物理療法機器・リハビリ機器・介護用入浴機器という、医療と介護の現場に直接届く製品を扱える点に手応えを感じる声が多い（ライトハウス）。

  2. 勤続年数が昇給を規定しやすく、4年間高い評価を取り続けても給与が新卒とほとんど変わらなかったという投稿が転職会議にある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

オージー技研株式会社の掲載求人（18件）

キャリビーに掲載中のオージー技研株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職10件
技術職（機械・電気）4件
クリエイター・クリエイティブ職2件
営業1件
事務・アシスタント1件

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全18件

営業職10件

【佐賀／30代活躍中！】医療機器のルート営業／医療・介護業界で社会貢献／創業70年／残業15h

450〜600万円 佐賀県 鳥栖市 営業職

【東京】医療・介護機器の海外営業（欧州・豪州担当）／月1海外出張／残業月15h／トップシェアメーカー

500〜700万円 神奈川県 横浜市戸塚区 営業職

【埼玉】医療機器のソリューション営業◆展示会・学会での新規開拓メイン／トップシェア製品多数／残業少

500〜700万円 埼玉県 営業職

【大阪／30代活躍中！】医療機器のルート営業／医療・介護業界で社会貢献／創業70年／残業15h

450〜600万円 大阪府 営業職

【埼玉／30代活躍中！】医療機器のルート営業／医療・介護業界で社会貢献／創業70年／残業15h

450〜600万円 埼玉県 営業職

【名古屋／30代活躍中！】医療機器のルート営業／医療・介護業界で社会貢献／創業70年／残業15h

450〜600万円 愛知県 名古屋市西区 営業職

技術職（機械・電気）4件

【岡山】機器組立※未経験OK／リハビリ機器・介護入浴装置◆土日祝休・日勤／空調完備のクリーンな工場

350〜500万円 岡山県 瀬戸内市 技術職（機械・電気）

【名古屋／整備士歓迎】サービスエンジニア（医療介護機器）※一次受けあり／土日祝休／夜勤なし・安定環境

450〜600万円 愛知県 技術職（機械・電気）

【大阪／整備士歓迎】サービスエンジニア（医療介護機器）※一次受けあり／土日祝休／夜勤なし・安定環境

450〜600万円 大阪府 技術職（機械・電気）

【岡山／整備士歓迎】サービスエンジニア（医療介護機器）※一次受けあり／土日祝休／夜勤なし・安定環境

450〜600万円 岡山県 岡山市中区 技術職（機械・電気）

クリエイター・クリエイティブ職2件

営業1件

事務・アシスタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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オージー技研株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.オージー技研株式会社の評判は？
A.口コミサイト2社の分布を見ると、法令面の運用と製品の社会的意義には肯定が集まり、昇給・人事評価の納得感と若手の育成環境には低い評価が並ぶ、という偏りが共通している。総合点という1つの数字より、この項目ごとの落差のほうが実態を映している。時間と休日は整い、処遇の伸びが弱いという、地方の老舗メーカーに典型的な形といえる。
Q.オージー技研株式会社の良い評判は？
A.「製品の社会的意義」: 物理療法機器・リハビリ機器・介護用入浴機器という、医療と介護の現場に直接届く製品を扱える点に手応えを感じる声が多い（ライトハウス）。 / 「勤務時間」: 定時退社のリズムが保たれやすいという評価。邑久工場は8時20分〜17時30分、本社系は9時〜18時の実働8時間で運用されている。 / 「新人研修」: 入社後約3カ月の研修でビジネスマナー・主要製品研修・営業同行・製造研修まで通す設計で、製品知識の立ち上がりを評価する声が出ている。
Q.オージー技研株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「昇給・評価」: 勤続年数が昇給を規定しやすく、4年間高い評価を取り続けても給与が新卒とほとんど変わらなかったという投稿が転職会議にある。 / 「若手の定着」: 中堅になる前に辞める若手が多く、管理職に中途出身が目立つという指摘が複数の口コミサイトで重なっている。 / 「営業職の業務範囲」: 営業が販売だけでなく事務処理や修理対応まで抱えるという声があり、担当範囲の広さがそのまま負荷になっている。
Q.オージー技研株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.やめとけと言われる根拠は待遇の伸びと若手のキャリア形成に集中していて、労働時間や休日の設計そのものではない。年間休日124日（2025年度）、所定外月15.2時間、育休取得率男女100%という条件面は、非上場の地方メーカーとしては整っている部類に入る。逆に、20代のうちに給与を積み上げたい人や、成果に応じて処遇差をつけてほしい人ほど不満が出やすい構図といえる。判断軸は業界や製品への共感ではなく、年功要素の強い昇給を許容できるかどうかに置くのが正確になる。
Q.オージー技研株式会社への転職で成功するポイントは？
A.昇給テーブルと評価の反映方法を、等級・昇給時期（年1回10月）・賞与月数まで踏み込んで確認する。全国転勤枠と地域限定枠で大卒初任給が月12,250円違うため、どちらの採用かを内定前に確定させる。営業志望なら、約5,000社の販売店経由という間接販売のなかで自分が担う範囲を明文化してもらう。会社公表15.2時間と口コミ30.3時間の差は部署要因が大きいので、配属予定部署の残業実績を直接聞く。育児と両立するなら、社内保育園オージーキッズフィールドの利用条件と勤務地の対応関係を確認する
Q.オージー技研株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.オージー技研株式会社は現在18件の公開求人があります。営業職・技術職（機械・電気）・クリエイター・クリエイティブ職を中心に岡山県・愛知県で募集しています。
Q.オージー技研株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜700万円（中央値525万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.オージー技研株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は営業職・技術職（機械・電気）・クリエイター・クリエイティブ職・営業・事務・アシスタントです。勤務地は岡山県・愛知県・埼玉県が中心です。