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オージー技研株式会社の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

新卒はエントリー→会社説明会→エントリーシート提出→WEB適性検査→一次面接（WEB）→二次面接（対面）→内々定の順（マイナビ2027の募集要項）。中途は一次面接→適性検査→最終面接の3段階で、最終は営業本部長と人事の責任者が同席する2対1形式だったという報告が転職会議にある。

新卒・中途とも面接は2回で、回数そのものは多くない。

公開求人18件の内訳は、営業（ルート・ソリューション・海外・地域限定）が11件、サービスエンジニアが3件、販促制作が2件、営業事務と機器組立が各1件。営業とサービスエンジニアで全体の8割弱を占める。

勤務地は岡山市中区・瀬戸内市、東京都国立市、横浜市戸塚区、名古屋市、大阪、埼玉、佐賀県鳥栖市に分散している。中堅になる前に辞める若手が多く管理職には中途出身が目立つ、という指摘が転職会議に複数あり、中途で入って上を目指す道自体は開いていると読める。

この記事のポイント

  • 新卒はエントリー→会社説明会→エントリーシート提出→WEB適性検査→一次面接（WEB）→二次面接（対面）→内々定の順（マイナビ2027の募集要項）。

    中途は一次面接→適性検査→最終面接の3段階で、最終は営業本部長と人事の責任者が同席する2対1形式だったという報告が転職会議にある。

    新卒・中途とも面接は2回で、回数そのものは多くない

  • 転職を決めた理由と、前職を離れる判断に至った経緯（転職会議の口コミで頻出）

  • 公開求人18件の内訳は、営業（ルート・ソリューション・海外・地域限定）が11件、サービスエンジニアが3件、販促制作が2件、営業事務と機器組立が各1件。

    営業とサービスエンジニアで全体の8割弱を占める。

    勤務地は岡山市中区・瀬戸内市、東京都国立市、横浜市戸塚区、名古屋市、大阪、埼玉、佐賀県鳥栖市に分散している。

    中堅になる前に辞める若手が多く管理職には中途出身が目立つ、という指摘が転職会議に複数あり、中途で入って上を目指す道自体は開いていると読める

  • 新卒はエントリーシート提出後にWEB形式の適性検査があり、中途は一次面接の後に適性検査を挟む順序が報告されている。

    検査の名称や出題科目は公開されていないため、事前対策は一般的なWEBテスト対策の範囲にとどめるのが現実的。

    中途では面接を1回通過してから受ける流れになる点が、他社と順序が違う

  • 面接回数は新卒・中途とも2回で、必要な資格は普通自動車免許のみ、応募は全学部・全学科が対象。

    入口のハードル自体は高くない。

    ただし新卒採用実績は2026年14名・2025年12名と、従業員337人の規模に対して絞られており、職種ごとの枠は多くない。

    難所は選考の厳しさより、営業本部長との最終面接で業務の具体性をどこまで見せられるかにある

企業情報

企業名
オージー技研株式会社
業種
医療機器・福祉機器メーカー
本社
岡山県
オージー技研株式会社の求人・企業情報を見る →

オージー技研株式会社の面接・選考の概要

オージー技研の選考は、新卒がWEB適性検査と一次面接をオンラインで行い二次の対面面接で決める7ステップ、中途は一次面接後に適性検査を挟み営業本部長と人事責任者の2対1で最終判断という二本立て。全国17営業拠点を持つメーカーらしく、応募資格には普通自動車免許（AT可）が必須条件として置かれている。

文系・理系は問わない。

選考フロー

オージー技研株式会社は新卒はエントリーから最終面接の3段階で、最終は営業本部長と人事の責任者が同席する2対1形式だったという報告が転職会議にある。新卒・中途とも面接は2回で、回数そのものは多くない。まで全9ステップの選考です。

  1. 1

    新卒はエントリー

  2. 2

    会社説明会

  3. 3

    エントリーシート提出

  4. 4

    WEB適性検査

  5. 5

    一次面接（WEB）

  6. 6

    二次面接（対面）

  7. 7

    内々定の順（マイナビ2027の募集要項）。中途は一次面接

  8. 8

    適性検査

  9. 9

    最終面接の3段階で、最終は営業本部長と人事の責任者が同席する2対1形式だったという報告が転職会議にある。新卒・中途とも面接は2回で、回数そのものは多くない。

選考の基本情報

面接形式

新卒は一次がWEB面接、二次が対面という切り分けが募集要項に明示されている。中途の最終は面接官2名に対し応募者1名。岡山本社（岡山市中区海吉）と東京本社（千代田区霞が関）の二本社体制で、営業拠点も北海道から鹿児島まで17か所に散っているため、対面会場が本社なのか支店なのかは事前に確認しておきたい。

適性検査・筆記試験

新卒はエントリーシート提出後にWEB形式の適性検査があり、中途は一次面接の後に適性検査を挟む順序が報告されている。検査の名称や出題科目は公開されていないため、事前対策は一般的なWEBテスト対策の範囲にとどめるのが現実的。中途では面接を1回通過してから受ける流れになる点が、他社と順序が違う。

選考難易度

面接回数は新卒・中途とも2回で、必要な資格は普通自動車免許のみ、応募は全学部・全学科が対象。入口のハードル自体は高くない。ただし新卒採用実績は2026年14名・2025年12名と、従業員337人の規模に対して絞られており、職種ごとの枠は多くない。

難所は選考の厳しさより、営業本部長との最終面接で業務の具体性をどこまで見せられるかにある。

内定までの期間

最終面接から結果連絡まで3週間以上待たされたという投稿が転職会議にある。同じ口コミには、経営方針の変更で中途採用そのものが中止になったという記述も含まれる。採用計画が期中に動きうる会社だという前提で、通知の目安時期を面接の場で確認し、他社選考の回答期限も併せて伝えておくのが安全策になる。

よく聞かれる質問

オージー技研株式会社の面接では7種類の頻出質問が確認されています。

Q1

転職を決めた理由と、前職を離れる判断に至った経緯（転職会議の口コミで頻出）

Q2

前職の業務内容を深掘りする質問。担当顧客と成果の粒度まで踏み込んで問われる

Q3

仕事に対する考え方や価値観。最終面接では和やかな対話形式になりやすい

Q4

普通自動車免許の有無。応募資格に明記されており、実務前提の確認になる

Q5

全国17営業拠点への配属・転勤の可否。地域限定と全国で給与テーブルが分かれている

Q6

医療・介護の現場に関わる動機。約5,000社の販売店を介した間接販売への理解も含む

Q7

物理療法機器・リハビリ機器・介護用入浴機器のどの領域に関心があるか

面接の特徴

中途面接の特徴

公開求人18件の内訳は、営業（ルート・ソリューション・海外・地域限定）が11件、サービスエンジニアが3件、販促制作が2件、営業事務と機器組立が各1件。営業とサービスエンジニアで全体の8割弱を占める。勤務地は岡山市中区・瀬戸内市、東京都国立市、横浜市戸塚区、名古屋市、大阪、埼玉、佐賀県鳥栖市に分散している。

中堅になる前に辞める若手が多く管理職には中途出身が目立つ、という指摘が転職会議に複数あり、中途で入って上を目指す道自体は開いていると読める。

面接官の雰囲気

一次面接はやや圧迫気味だったが最終は和やかだった、という温度差の証言が転職会議にある。最終に営業本部長が入る構成上、抽象的な志望動機よりも前職の業務プロセスを具体的に再現できるかを見られやすい。社是に和の心とチームワークを掲げる会社だけに、単独で数字を作った話より、他部署や代理店と組んで動いた経験のほうが接続しやすい。

面接対策のポイント

オージー技研株式会社の面接を突破するために

  • 1普通自動車免許は内定後の取得でも可だが、入社までの取得が必須条件として明記されている
  • 2約5,000社の販売店網を介した間接販売という構造を押さえ、直販ではない営業だと理解して臨む
  • 3最終は営業本部長との対話。前職の数字を担当エリア・顧客数・受注までの期間まで分解して用意する
  • 4年間休日は122日（2020年度実績）と124日（2025年度）で公開値が異なるため、直近実績を確認する
  • 5結果通知が長引いた事例があるので、他社選考の回答期限を面接の場で共有しておく

まとめ: オージー技研株式会社の面接・選考対策

  1. 採用サイトのよくある質問にある年間休日122日（2020年度実績）と、マイナビ掲載の124日（2025年度）の差分を面接で確認しておく

  2. 営業志望なら、全国17拠点と約5,000社の販売店網のどこを担当するのかを一次面接で聞く。

    地域限定と全国転勤では大卒初任給が月12,250円違う

  3. 最終面接に営業本部長が出る前提で、前職の実績を担当エリア・顧客数・受注までの期間という粒度まで分解して用意する

  4. 結果待ちが長期化した実例があるため、他社選考の締切を面接時点で共有し、回答期限を握っておく

オージー技研株式会社の掲載求人（18件）

キャリビーに掲載中のオージー技研株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職10件
技術職（機械・電気）4件
クリエイター・クリエイティブ職2件
営業1件
事務・アシスタント1件

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全18件

営業職10件

【佐賀／30代活躍中！】医療機器のルート営業／医療・介護業界で社会貢献／創業70年／残業15h

450〜600万円 佐賀県 鳥栖市 営業職

【東京】医療・介護機器の海外営業（欧州・豪州担当）／月1海外出張／残業月15h／トップシェアメーカー

500〜700万円 神奈川県 横浜市戸塚区 営業職

【埼玉】医療機器のソリューション営業◆展示会・学会での新規開拓メイン／トップシェア製品多数／残業少

500〜700万円 埼玉県 営業職

【大阪／30代活躍中！】医療機器のルート営業／医療・介護業界で社会貢献／創業70年／残業15h

450〜600万円 大阪府 営業職

【埼玉／30代活躍中！】医療機器のルート営業／医療・介護業界で社会貢献／創業70年／残業15h

450〜600万円 埼玉県 営業職

【名古屋／30代活躍中！】医療機器のルート営業／医療・介護業界で社会貢献／創業70年／残業15h

450〜600万円 愛知県 名古屋市西区 営業職

技術職（機械・電気）4件

【岡山】機器組立※未経験OK／リハビリ機器・介護入浴装置◆土日祝休・日勤／空調完備のクリーンな工場

350〜500万円 岡山県 瀬戸内市 技術職（機械・電気）

【名古屋／整備士歓迎】サービスエンジニア（医療介護機器）※一次受けあり／土日祝休／夜勤なし・安定環境

450〜600万円 愛知県 技術職（機械・電気）

【大阪／整備士歓迎】サービスエンジニア（医療介護機器）※一次受けあり／土日祝休／夜勤なし・安定環境

450〜600万円 大阪府 技術職（機械・電気）

【岡山／整備士歓迎】サービスエンジニア（医療介護機器）※一次受けあり／土日祝休／夜勤なし・安定環境

450〜600万円 岡山県 岡山市中区 技術職（機械・電気）

クリエイター・クリエイティブ職2件

営業1件

事務・アシスタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

オージー技研株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

オージー技研株式会社の社風・カルチャー

面接前に社風を把握して志望動機に活かす

オージー技研株式会社の評判・口コミ

面接で聞かれる質問の背景を理解する

オージー技研株式会社の事業内容・強み

企業研究で面接の逆質問を準備する

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オージー技研株式会社の年収・給料

オージー技研株式会社の評判・口コミ

オージー技研株式会社の働き方・ワークライフバランス

オージー技研株式会社の福利厚生・待遇

オージー技研株式会社の事業内容・強み・将来性

オージー技研株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.オージー技研株式会社の選考フローは？
A.新卒はエントリー→会社説明会→エントリーシート提出→WEB適性検査→一次面接（WEB）→二次面接（対面）→内々定の順（マイナビ2027の募集要項）。中途は一次面接→適性検査→最終面接の3段階で、最終は営業本部長と人事の責任者が同席する2対1形式だったという報告が転職会議にある。新卒・中途とも面接は2回で、回数そのものは多くない。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.オージー技研株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
A.転職を決めた理由と、前職を離れる判断に至った経緯（転職会議の口コミで頻出）、前職の業務内容を深掘りする質問。担当顧客と成果の粒度まで踏み込んで問われる、仕事に対する考え方や価値観。最終面接では和やかな対話形式になりやすい、普通自動車免許の有無。応募資格に明記されており、実務前提の確認になる、全国17営業拠点への配属・転勤の可否。地域限定と全国で給与テーブルが分かれている などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.オージー技研株式会社の適性検査・筆記試験はある？
A.新卒はエントリーシート提出後にWEB形式の適性検査があり、中途は一次面接の後に適性検査を挟む順序が報告されている。検査の名称や出題科目は公開されていないため、事前対策は一般的なWEBテスト対策の範囲にとどめるのが現実的。中途では面接を1回通過してから受ける流れになる点が、他社と順序が違う。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.オージー技研株式会社の内定までの期間は？
A.最終面接から結果連絡まで3週間以上待たされたという投稿が転職会議にある。同じ口コミには、経営方針の変更で中途採用そのものが中止になったという記述も含まれる。採用計画が期中に動きうる会社だという前提で、通知の目安時期を面接の場で確認し、他社選考の回答期限も併せて伝えておくのが安全策になる。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.オージー技研株式会社の選考難易度は？
A.面接回数は新卒・中途とも2回で、必要な資格は普通自動車免許のみ、応募は全学部・全学科が対象。入口のハードル自体は高くない。ただし新卒採用実績は2026年14名・2025年12名と、従業員337人の規模に対して絞られており、職種ごとの枠は多くない。難所は選考の厳しさより、営業本部長との最終面接で業務の具体性をどこまで見せられるかにある。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.オージー技研株式会社の面接形式は？
A.新卒は一次がWEB面接、二次が対面という切り分けが募集要項に明示されている。中途の最終は面接官2名に対し応募者1名。岡山本社（岡山市中区海吉）と東京本社（千代田区霞が関）の二本社体制で、営業拠点も北海道から鹿児島まで17か所に散っているため、対面会場が本社なのか支店なのかは事前に確認しておきたい。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.オージー技研株式会社の中途面接の特徴は？
A.公開求人18件の内訳は、営業（ルート・ソリューション・海外・地域限定）が11件、サービスエンジニアが3件、販促制作が2件、営業事務と機器組立が各1件。営業とサービスエンジニアで全体の8割弱を占める。勤務地は岡山市中区・瀬戸内市、東京都国立市、横浜市戸塚区、名古屋市、大阪、埼玉、佐賀県鳥栖市に分散している。中堅になる前に辞める若手が多く管理職には中途出身が目立つ、という指摘が転職会議に複数あり、中途で入って上を目指す道自体は開いていると読める。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.オージー技研株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.オージー技研株式会社は現在18件の公開求人があります。営業職・技術職（機械・電気）・クリエイター・クリエイティブ職を中心に岡山県・愛知県で募集しています。