株式会社マネジメントソリューションズの年収・給料【2026年最新】
最終更新: 2026年8月
株式会社マネジメントソリューションズの掲載求人の想定年収は中央値で約906万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。
年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。
この記事のポイント
- 株式会社マネジメントソリューションズの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約906万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
- 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
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企業情報
- 企業名
- 株式会社マネジメントソリューションズ
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（7033）
株式会社マネジメントソリューションズの年収の目安
906万円
全国平均 460万円株式会社マネジメントソリューションズの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。
出典: キャリビー掲載求人の想定年収
年収比較（全国平均との比較）
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| 株式会社マネジメントソリューションズ（求人想定）（注目） | 906万円 |
| 全国平均 | 460万円 |
| 全国正社員平均 | 530万円 |
出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）
株式会社マネジメントソリューションズの年収目安（約906万円）は全国平均460万円を約446万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。
株式会社マネジメントソリューションズの求人から見る年収
- 株式会社マネジメントソリューションズは現在、想定年収が明示された求人を51件掲載しています。想定年収は400〜1600万円、中央値は約906万円です。
- 職種別では「その他」の想定年収が最も高く、中央値約1230万円（最大1500万円）です。
- 募集が多い職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）・コンサルタントです。
- 主な勤務地は東京都・愛知県・大阪府です。
職種別の想定年収（株式会社マネジメントソリューションズの公開求人）
| 職種 | 求人数 | 想定年収レンジ | 中央値 |
|---|---|---|---|
| その他 | 1件 | 960〜1500万円 | 1230万円 |
| 営業職 | 1件 | 800〜1600万円 | 1200万円 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 10件 | 450〜1500万円 | 1075万円 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 28件 | 450〜1500万円 | 875万円 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 2件 | 450〜1100万円 | 875万円 |
| 企画・管理 | 2件 | 400〜800万円 | 700万円 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 1件 | 500〜900万円 | 700万円 |
| コンサルタント | 5件 | 480〜1500万円 | 665万円 |
| 人事・採用 | 1件 | 400〜500万円 | 450万円 |
出典: キャリビー掲載中の株式会社マネジメントソリューションズ求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）
株式会社マネジメントソリューションズの掲載求人（51件）
キャリビーに掲載中の株式会社マネジメントソリューションズの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。
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全51件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）28件
【名古屋】PMOコンサルタント｜産業・社会インフラDX支援◆キャリアパス多彩◆土日祝休◆プライム上場
【社内SE】ITサービスマネジメント◆従業員の問合せ対応から、IT資産管理や社内システム運用管理まで
【コンサル未経験歓迎】ITコンサルタント＜PMOとして顧客のPJT推進＞◆東証プライム上場◆研修充実
【大阪】PMOコンサルタント◇経営層やPMの参謀／東証プライム上場／フルフレックス／幅広い世代活躍◇
【50代以上も積極採用】プロジェクトマネジメントコンサルタント◆PMOとして企業支援◆在宅勤務可
【東京／未経験歓迎】PMOコンサルタント（プロジェクト管理～推進）＜東証プライム上場＞
【大阪／40代50代活躍】組織改善・PMOコンサルタント◇プライム上場／幅広い世代活躍／在宅可◇
【SE経験活用】ITコンサルタント(MGR)～東証プライム上場／WLB○／フレックス／福利厚生充実～
【大阪】PMO・デリバリーマネージャー候補（課長クラス）◇プライム上場×ベンチャーマインド
【名古屋／モビリティ】【PMA】自動車業界向けPMOコンサルタント◆プライム上場／豊富なキャリアパス
【名古屋】PMO＜マネジメント経験者歓迎＞◆東証プライム上場×ベンチャーマインド／年間休日120日◆
【名古屋／40代～幅広い世代活躍】組織改善・PMOコンサルタント◇プライム上場◇web面接で完結
【コンサル未経験歓迎】PMOコンサルタント＜上流から入り込み課題解決＞◆市場価値アップ◆WLB◎
【名古屋】プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA）◇東証プライム／フルフレックス ／年休121日
【名古屋／モビリティ】【PJC】自動車業界向けPMOコンサルタント◆プライム上場／豊富なキャリアパス
【大阪】プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA）◇東証プライム／フルフレックス ／年休121日◇
【大阪】プロジェクトコントローラー（PJC）◇東証プライム／フルフレックス ／年休121日／研修充実
【大阪】PMO＜エンジニアからの転向歓迎＞◇東証プライム上場×ベンチャーマインド／年休120日◇
【名古屋／未経験活躍】プロジェクトマネジメントコンサルタント◇東証プライム上場×ベンチャーマインド◇
【リモート可】テックリード◆最適なアーキテクチャ設計、技術スタックの選定など◆PMO専門企業
自社プロダクトデザイナー◆技術戦略の策定と実行等◆フルフレックス◆PJT成功に導くコンサルタント集団
【40代、50代以上活躍】プロジェクトマネジメントコンサルタント～東証プライム上場／フレックス～
【大阪】PMO＜マネジメント経験者歓迎＞◇東証プライム上場×ベンチャーマインド／年間休日120日◇
【大阪】PMO／職種未経験歓迎◆東証プライム上場×ベンチャーマインド／年休120日／市場価値UPへ◆
【英語力活用】ITコンサルタント～グローバルPJ／東証プライム上場／フレックス／福利厚生充実～
【英語力活用】ITコンサルタント(MGR)～グローバルPJ／東証プライム上場／フレックス～
【名古屋】PMO＜エンジニアからの転向歓迎＞◆東証プライム上場×ベンチャーマインド／年休120日◆
【名古屋】PMO＜未経験歓迎＞◆東証プライム上場×ベンチャーマインド／年休120日／市場価値UPへ◆
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）10件
【関西】製造業界向けPMOコンサルタント◆キャリアパス多彩◆土日祝休◆プライム上場
【名古屋】製造業界向けPMOコンサルタント◆キャリアパス多彩◆土日祝休◆プライム上場
【名古屋】PMOコンサルタント｜防衛産業の大規模PJを牽引
【関西】PMOコンサルタント（防衛産業の大規模PJを牽引）◆東証プライム上場◆年俸制650万円～
【自衛隊経験歓迎】ITコンサルタント＜防衛産業のプロジェクト推進＞東証プライム上場
【大阪／未経験歓迎】プロジェクト管理・推進コンサルタント＜東証プライム上場／フレックス制度有＞
製造業向けPMOコンサルタント◆プライム企業が中心◆明確な評価◆健康経営優良法人2024認定
【六本木】金融業界向けPMOコンサルタント（PMA/PMC）◆経営・組織レベルでリード◆プライム上場
【東京】戦略実行型コンサルタント◆プロジェクトの成功と組織力の向上に貢献／フレックス／明確な評価制度
【公務員のご経験歓迎／未経験歓迎】コンサルタント＜プロジェクト推進＞東証プライム／WLB◎
コンサルタント5件
【名古屋】PMOコンサルタント｜防衛産業の大規模PJを牽引
【名古屋／未経験歓迎】プロジェクト管理・推進コンサルタント＜東証プライム上場／フレックス制度有＞
【大阪／未経験歓迎】プロジェクト管理・推進コンサルタント＜東証プライム上場／フレックス制度有＞
【東京／未経験歓迎】PMOコンサルタント（プロジェクト管理～推進）＜東証プライム上場＞
【コンサル未経験歓迎】PMOコンサルタント＜上流から入り込み課題解決＞◆市場価値アップ◆WLB
企画・管理2件
技術職（組み込みソフトウェア）2件
その他1件
人事・採用1件
営業職1件
クリエイター・クリエイティブ職1件
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安（額面）
76万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約707万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約3.4億円
年収 × 38年（22〜60歳）
年収906万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
株式会社マネジメントソリューションズの年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。
基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。
株式会社マネジメントソリューションズのグレード・役職レイヤー別の年収目安
株式会社マネジメントソリューションズの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。
| 役職レイヤー | グレード・役割 | 全国の月額給与 | 推定年収（株式会社マネジメントソリューションズ） |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | メンバー（非役職） | 31.8万円（×1） | 約906万円 |
| 係長級 | リーダー・主任クラス | 37.1万円（×1.17） | 約1057万円 |
| 課長級 | マネージャー（中間管理職） | 49.1万円（×1.54） | 約1399万円 |
| 部長級 | 部長・事業部長クラス | 59.6万円（×1.87） | 約1698万円 |
※ 株式会社マネジメントソリューションズの参照年収（約906万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
株式会社マネジメントソリューションズ固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。
株式会社マネジメントソリューションズの年代別 推定年収（目安）
| 年代 | 全国平均 | 推定年収（株式会社マネジメントソリューションズ） |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 273万円 | 約538万円 |
| 25〜29歳 | 389万円 | 約766万円 |
| 30〜34歳 | 425万円 | 約837万円 |
| 35〜39歳 | 462万円 | 約910万円 |
| 40〜44歳 | 491万円 | 約967万円 |
| 45〜49歳 | 521万円 | 約1026万円 |
| 50歳以上 | 537万円 | 約1058万円 |
※ 株式会社マネジメントソリューションズの参照年収（約906万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。
株式会社マネジメントソリューションズの企業規模・上場状況と年収
株式会社マネジメントソリューションズは東証プライム上場企業（証券コード 7033）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。
株式会社マネジメントソリューションズの賞与・初任給・働き方
有価証券報告書ベースで平均年収698万円、平均年齢37.7歳、平均勤続年数2.5年とされる。PMOコンサルティング業界の中でも高水準の給与体系で、中途採用中心の組織であることを反映し勤続年数は短めとなっている。
平均年収（公開情報）
698万円
有価証券報告書等の公開情報
賞与・ボーナス
賞与の詳細な公開データは確認できないが、成果連動型の給与体系である旨が口コミで示されている。
初任給
初任給の詳細な公開データは確認できないが、中途採用中心の組織のため経験・スキルに応じた個別設定が中心とみられる。
残業・働き方
会社として残業ゼロを掲げているが、口コミでは完全には実現できていないとの指摘がある。
株式会社マネジメントソリューションズで年収を上げる・年収アップ転職の進め方
株式会社マネジメントソリューションズ内で昇格・等級を上げる
株式会社マネジメントソリューションズの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与の詳細な公開データは確認できないが、成果連動型の給与体系である旨が口コミで示されている。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。東証プライム上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。
くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。
株式会社マネジメントソリューションズの年収データの読み方
平均と中央値の違いに注目
平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。
福利厚生を含めた「実質年収」で比較
住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。
年代別カーブで将来を予測
年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。
求人年収レンジは「交渉の出発点」
求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。
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職種・業種・年代・地域別の年収データ
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平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。
経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。
経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。