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株式会社鈴鹿の社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/9/11 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

社是に「三方ヨシ」を掲げ、「従業員ヨシ・お客様ヨシ・取引先ヨシ」を組織運営の基盤とする(鈴鹿グループ公式サイト「特徴」ページより)。

従来のピラミッド型組織ではなく、組織の成長に応じて柔軟に対応できるクラスター型の「価値観型組織」を採用する。仕事に重きを置く人、家庭を大事にしたい人、趣味を大切にしたい人など、個人の価値観に応じて仕事の裁量を与える方針を公式サイトで明示している。

自社求人でも「働き方は社員が決める社風」という表現が複数の職種・拠点の募集で共通して使われている。

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この記事のポイント

  • ピラミッド型でなくクラスター型の「価値観型組織」を掲げ、個人の裁量を重視する

  • 社是に「三方ヨシ」を掲げ、「従業員ヨシ・お客様ヨシ・取引先ヨシ」を組織運営の基盤とする(鈴鹿グループ公式サイト「特徴」ページより)

  • 従来のピラミッド型組織ではなく、組織の成長に応じて柔軟に対応できるクラスター型の「価値観型組織」を採用する。

    仕事に重きを置く人、家庭を大事にしたい人、趣味を大切にしたい人など、個人の価値観に応じて仕事の裁量を与える方針を公式サイトで明示している。

    自社求人でも「働き方は社員が決める社風」という表現が複数の職種・拠点の募集で共通して使われている

  • 電気設備・土木・空調配管等の施工管理経験者(求人の過半数が経験者向け募集)

  • 社是「三方ヨシ」(従業員ヨシ・お客様ヨシ・取引先ヨシ)を掲げ、クラスター型の「価値観型組織」を公式に打ち出している

企業情報

企業名
株式会社鈴鹿
本社
〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1
従業員数
197名（単体）/ 415名（連結）
資本金
5,000万円
設立
1998年10月
代表
代表取締役会長 瀬古恭裕 / 取締役社長 奥田英明
株式会社鈴鹿の求人・企業情報を見る →

株式会社鈴鹿の社風・カルチャー概要

「三方ヨシ」を社是に掲げ、ピラミッド型でなくクラスター型の「価値観型組織」を採用する社風。個人の働き方の価値観に応じて仕事の裁量を与える方針を公式サイトで明示している。

社風・企業文化の特徴

  • 1ピラミッド型でなくクラスター型の「価値観型組織」を掲げ、個人の裁量を重視する
  • 2社是「三方ヨシ」(従業員ヨシ・お客様ヨシ・取引先ヨシ)を組織運営の軸に据える
  • 3自社求人の打ち出しに「働き方は社員が決める社風」という表現が複数の職種・拠点で共通して使われている
  • 4電気設備工事を祖業とするグループらしく、施工管理・技術職の経験者採用が中心

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社鈴鹿のMVV

社是に「三方ヨシ」を掲げ、「従業員ヨシ・お客様ヨシ・取引先ヨシ」を組織運営の基盤とする(鈴鹿グループ公式サイト「特徴」ページより)。

職場環境

働き方の文化

従来のピラミッド型組織ではなく、組織の成長に応じて柔軟に対応できるクラスター型の「価値観型組織」を採用する。仕事に重きを置く人、家庭を大事にしたい人、趣味を大切にしたい人など、個人の価値観に応じて仕事の裁量を与える方針を公式サイトで明示している。自社求人でも「働き方は社員が決める社風」という表現が複数の職種・拠点の募集で共通して使われている。

求められる人材像

株式会社鈴鹿では「電気設備・土木・空調配管等の施工管理経験者(求人の過半数が経験者向け募集)」など4つの要素が重視されています。

  • 1電気設備・土木・空調配管等の施工管理経験者(求人の過半数が経験者向け募集)
  • 2太陽光発電・土木設計等のCADオペレーション実務経験がある人
  • 3法務など職種によっては業界未経験でも応募できる求人がある(実務経験不問と明記された募集もある)
  • 4拠点をまたいだ異動を前提に働ける人(求人は三重県以外にも愛知・大阪・静岡・東京など広域に分散)

採用データ

中途採用の割合

求人票の多くが「経験者募集」表記で、中途採用を前提とした募集が中心とみられる(自社求人データより)。具体的な中途採用比率は非公開。

ダイバーシティ

「女性の働きやすさ」に関する口コミ投稿が口コミサイトに一定数寄せられている(エン カイシャの評判で12件、OpenWorkで5件)という傾向があるが、女性管理職比率等の公表データは確認できない。

採用プロセス

選考の流れ

新卒・中途とも公式サイトの鈴鹿グループ採用情報ページからのエントリーが基本ルートで、career-be等の求人媒体でも職種ごとに募集している。選考の段階数・回数を示す一次情報は確認できなかった。

まとめ: 株式会社鈴鹿の社風・カルチャー・採用情報

  1. 「価値観型組織」という考え方に共感できるかどうかが、入社後のカルチャーフィットを左右しやすい

  2. 経験者採用が中心のため、応募前に自分の実務経験と募集職種の要件を照らし合わせておく

  3. 女性の働きやすさなど数値化されていない情報は、面接や口コミの傾向を併用して確認する

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社鈴鹿の掲載求人（90件）

キャリビーに掲載中の株式会社鈴鹿の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）71件
製造・技術7件
営業4件
企画・管理4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
その他1件
営業職1件

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全90件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）71件

【大阪市】太陽光CADオペレーター◆土日祝休・年間休日122日／各種手当・福利厚生充実／転勤無

400〜500万円 大阪府 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【津市】太陽光CADオペレーター◆土日祝休・年間休日122日／各種手当・福利厚生充実／転勤無

400〜500万円 三重県 津市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【名古屋】土木設計CADオペレーター◆土日祝休・年間休日122日／各種手当・福利厚生充実／転勤無

400〜550万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪】工事に関するCADオペレーター◆土日祝休・年間休日122日／各種手当・福利厚生充実／転勤なし

350〜450万円 大阪府 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【名古屋】工事に関するCADオペレーター◆土日祝休・年間休日122日／各種手当・福利厚生充実／転勤無

350〜450万円 愛知県 名古屋市中川区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

※シニア層活躍中※【都内】空調・給排水工事の施工管理※年間休日122日

600〜800万円 東京都 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

製造・技術7件

【静岡／浜松市】空調・給排水工事の施工管理（経験者募集）※働き方は社員が決める社風

400〜650万円 静岡県 浜松市 製造・技術

【三重／鈴鹿市】空調・給排水工事の施工管理（経験者募集）※働き方は社員が決める社風

400〜700万円 三重県 鈴鹿市 製造・技術

【東京/日本橋】空調・給排水工事の施工管理（経験者募集）※年間休日120日／働き方は社員が決める社風

350〜700万円 東京都 中央区 製造・技術

【岐阜／大垣市】空調・給排水工事の施工管理（経験者募集）※働き方は社員が決める社風

400〜700万円 岐阜県 大垣市 製造・技術

【大阪市】空調・給排水工事の施工管理（経験者募集）※年間休日120日／働き方は社員が決める社風

400〜700万円 大阪府 大阪市 製造・技術

【名古屋】空調・給排水工事の施工管理（経験者募集）※年間休日120日／働き方は社員が決める社風

400〜700万円 愛知県 名古屋市 製造・技術

営業4件

企画・管理4件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

その他1件

営業職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社鈴鹿の面接・選考対策

株式会社鈴鹿の評判・口コミ

株式会社鈴鹿の働き方・ワークライフバランス

株式会社鈴鹿の福利厚生・待遇

株式会社鈴鹿の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.株式会社鈴鹿が求める人材像は？
A.電気設備・土木・空調配管等の施工管理経験者(求人の過半数が経験者向け募集)。太陽光発電・土木設計等のCADオペレーション実務経験がある人。法務など職種によっては業界未経験でも応募できる求人がある(実務経験不問と明記された募集もある)。拠点をまたいだ異動を前提に働ける人(求人は三重県以外にも愛知・大阪・静岡・東京など広域に分散)
Q.株式会社鈴鹿のミッション・ビジョンは？
A.社是に「三方ヨシ」を掲げ、「従業員ヨシ・お客様ヨシ・取引先ヨシ」を組織運営の基盤とする(鈴鹿グループ公式サイト「特徴」ページより)。
Q.株式会社鈴鹿は年功序列？実力主義？
A.従来のピラミッド型組織ではなく、組織の成長に応じて柔軟に対応できるクラスター型の「価値観型組織」を採用する。仕事に重きを置く人、家庭を大事にしたい人、趣味を大切にしたい人など、個人の価値観に応じて仕事の裁量を与える方針を公式サイトで明示している。自社求人でも「働き方は社員が決める社風」という表現が複数の職種・拠点の募集で共通して使われている。
Q.株式会社鈴鹿の中途採用比率は？
A.求人票の多くが「経験者募集」表記で、中途採用を前提とした募集が中心とみられる(自社求人データより)。具体的な中途採用比率は非公開。
Q.株式会社鈴鹿の公開求人は何件ありますか？
A.株式会社鈴鹿は現在90件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術・営業を中心に三重県・愛知県で募集しています。
Q.株式会社鈴鹿の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は250〜1200万円（中央値588万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社鈴鹿はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術・営業・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）です。勤務地は三重県・愛知県・大阪府が中心です。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

63〜81問

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