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株式会社鈴鹿の福利厚生・待遇

本文の更新日: 2026/7/5 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

株式会社鈴鹿の福利厚生は、年間休日121日・基本週休2日制で、初年度から有給休暇20日が付与される点が特徴。各種社会保険・退職金・財形貯蓄・持株会制度に加え、箱根の保養所利用等の福利厚生がある。

健康診断・インフルエンザ予防接種補助・ノー残業デー・ストレスチェック・産業医巡回・ハラスメント相談窓口等、健康経営にも力を入れている。以下では各制度の詳細を確認できる。

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この記事のポイント

  • 年間休日121日・基本週休2日制で、初年度から有給休暇20日が付与される

  • 退職金制度・財形貯蓄・持株会制度に加え、箱根の保養所を利用できる福利厚生がある

  • ノー残業デーの導入・ストレスチェック・産業医の職場巡回・ハラスメント相談窓口等、健康経営に力を入れている

  • 在宅勤務や時短勤務等、個人の状況に合わせた「十人十色の働き方」を掲げる柔軟な勤務制度がある

企業情報

企業名
株式会社鈴鹿
本社
〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1
従業員数
197名（単体）/ 415名（連結）
資本金
5,000万円
設立
1998年10月
代表
代表取締役会長 瀬古恭裕 / 取締役社長 奥田英明
株式会社鈴鹿の求人・企業情報を見る →

株式会社鈴鹿の福利厚生の概要

年間休日121日・基本週休2日制で、初年度から有給休暇20日が付与される。各種社会保険・退職金・財形貯蓄・持株会制度に加え、箱根の保養所利用等の福利厚生がある。

健康診断・インフルエンザ予防接種補助・ノー残業デー・ストレスチェック・産業医巡回・ハラスメント相談窓口等、健康経営にも力を入れている。

健康保険・社会保険

各種社会保険完備。健康診断・インフルエンザ予防接種補助・ストレスチェック・産業医の職場巡回を実施。

育児・介護支援

時短勤務

在宅勤務や時短勤務等、個人の状況に合わせた「十人十色の働き方」を掲げる柔軟な勤務制度がある。

ユニークな福利厚生

  • 1箱根の保養所を利用できる制度
  • 2ノー残業デーの導入
  • 3ハラスメント相談窓口の設置

業界比較

業界水準との比較

建設・電気設備工事業界の中では、健康経営への取り組み(ストレスチェック・産業医巡回等)や保養所利用等の福利厚生が相対的に充実している。

まとめ: 株式会社鈴鹿の福利厚生・待遇

  1. 初年度から有給休暇20日という制度は、入社直後から計画的に休暇を取りたい人にとってメリットになる

  2. 健康経営への取り組み(ストレスチェック・産業医巡回等)は、建設・電気設備工事業界の中でも相対的に充実している

  3. 箱根の保養所利用等、福利厚生の幅広さは中小規模の建設企業としては手厚い部類に入る

株式会社鈴鹿の掲載求人（90件）

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職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）71件
製造・技術7件
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）71件

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企画・管理4件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社鈴鹿の福利厚生は業界と比べてどう？
A.建設・電気設備工事業界の中では、健康経営への取り組み(ストレスチェック・産業医巡回等)や保養所利用等の福利厚生が相対的に充実している。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社鈴鹿の公開求人は何件ありますか？
A.株式会社鈴鹿は現在90件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術・営業を中心に三重県・愛知県で募集しています。
Q.株式会社鈴鹿の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は250〜1200万円（中央値588万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社鈴鹿はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術・営業・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）です。勤務地は三重県・愛知県・大阪府が中心です。

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