株式会社カオナビの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社カオナビの評判・口コミを徹底分析
株式会社カオナビの口コミ評価は、エン カイシャの評判で総合評価3.6点(正社員24人回答)と、比較的高い水準にある。
若手の裁量の大きさ・成長機会・柔軟な働き方への評価が高い一方、急成長企業特有の組織体制の属人化やマネジメント層の入れ替わりを指摘する声もある。
この記事のポイント
総合評価3.6/5(エン カイシャの評判、24人回答)で、若手の裁量の大きさ・成長機会への評価が高い。
職種により残業時間にばらつきがあり、開発職で残業ゼロとの報告がある一方、カスタマーサポート職で月50時間との報告もある。
経営層との距離が近くオープンな組織文化がある一方、急成長ゆえの組織体制の属人化・マネジメント層の入れ替わりを指摘する声もある。
「急成長スタートアップ特有の厳しさとやりがいの同居」と評されており、変化を前向きに捉えられるかが評価を分ける要因になっている。
企業情報
- 企業名
- 株式会社カオナビ
- 本社
- 東京都渋谷区
- 従業員数
- 300
株式会社カオナビの評判・口コミ概要
エン カイシャの評判での総合評価は3.6点(正社員24人回答)。若手の裁量の大きさ・成長機会・柔軟な働き方への評価が高い一方、急成長企業特有の組織体制の属人化・マネジメント層の入れ替わりを指摘する声もある。
「急成長スタートアップ特有の厳しさとやりがいの同居」と評されている。
総合評価
社員の総合評価
3.6/5(エン カイシャの評判、正社員24人回答)
良い評判・悪い評判
株式会社カオナビについて7件の口コミ（良い評判4件・注意点3件）を調査しました。
良い評判
- 成長機会
若手の裁量が大きく、20代でプロジェクトマネージャーに抜擢される事例がありやりがいを感じられる
- 将来性
HRTech市場の成長性を評価する声が複数ある
- 働き方
フレックスタイム制・リモートワーク環境が整備されており柔軟な働き方ができる
- 職場環境
経営層との距離が近く、意見が反映されやすいオープンな組織文化がある
悪い評判・注意点
- 組織体制
急成長ゆえに組織体制が属人的な運用に留まっている部分があり、業務プロセスの整備が追いついていないとの指摘がある
- 組織体制
マネジメント層の入れ替わりが多いとの口コミがある
- 残業
職種・時期により残業時間にばらつきがあり、カスタマーサポート職で月50時間との報告もある一方、開発職で残業ゼロとの報告もある
退職理由
株式会社カオナビでは「組織体制の属人化への不満」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 組織体制の属人化への不満
- マネジメント層の入れ替わりの多さ
- 急成長に伴う業務プロセスの未整備
年代別・職種別の傾向
エンジニア職
残業がほぼないとの報告がある一方、先発優位性への安住・保守的な風土を課題視する声もある
カスタマーサポート職
月50時間程度の残業との報告があり、職種により負荷の差が大きい
「株式会社カオナビ やめとけ」の実態を検証
調査結果
安定した確立済みの組織体制を求める方には、変化の多さがストレスになる可能性がある。一方、裁量を持って成長市場で挑戦したい方、自律的に働きたい方には向いている
まとめ: 株式会社カオナビの評判・口コミ
急成長企業特有の組織変化・属人的な運用がある点を理解した上で、変化を前向きに捉えられる人に向いている。
配属予定職種によって残業時間の実態が異なるため、選考時に具体的な働き方を確認しておくとよい。
裁量を持って自律的に成長市場で挑戦したい人にとって、やりがいの大きい環境。
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営業職16件
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企画・管理2件
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プロダクトマネジメント1件
出典・参考情報
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