株式会社カオナビ 【在宅可】プロダクトエンジニア◆新機能開発や新しい技術の導入など◆8年連続シェアトップ級「カオナビ」技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）の求人

株式会社カオナビが募集する「【在宅可】プロダクトエンジニア◆新機能開発や新しい技術の導入など◆8年連続シェアトップ級「カオナビ」」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。

雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。

想定年収は600万円～1200万円です。

目安として3年以上の実務経験が求められます。

従業員数は300、本社所在地は東京都渋谷区。

クラウド型タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHRテックカンパニー。

3,059社以上が活用し（公表）、人材データの一元管理から戦略的な人材活用を支援。

2025年6月、カーライル・グループによるTOB完了にともない上場廃止、非公開化・中長期成長への移行期にある。

■ 会社のストーリー

2008年創業。

人事部門が抱える「顔と名前が一致しない」「誰が何をできるか分からない」という課題を解決するため、ビジュアル型の人材管理システムを開発。

2019年3月に東証マザーズ（後にグロース）上場。

ARR年成長率29.7%を達成し事業を拡大してきたが、2025年6月に米投資ファンド・カーライル・グループのTOBを受け上場廃止。

「5年後の再上場」を視野に入れた非公開化フェーズへ移行。

■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観

「見える」から始まる、人と組織の成長を支援することを事業の核に置く。

誰もが自分らしく活躍できる組織づくりのインフラとなることを目指している。

■ 事業と強み

クラウドHRシステム「カオナビ」は、顔写真・スキル・評価・配置状況をビジュアルで管理し、タレントマネジメントを直感的に運用できる点が特徴。

ARRは6,369百万円（公表・2025年実績）。

導入社数3,059社以上（公表）で、中堅・大企業から公共・医療領域まで幅広く対応。

パートナーアライアンス網も拡大中。

■ 業績・規模

カーライルによるTOB完了後は非上場（旧証券コード4435・東証グロース）。

従業員数は約300名（公表）。

■ 向き合う課題・これから

非公開化により長期投資・機能開発を加速できる環境を得た。

エンタープライズ顧客の開拓とパートナー共創事業の拡大が直近の成長軸。

カーライルとの協業のもと、グローバル展開・AI活用機能の実装も検討フェーズに入っている。

■ 組織カルチャー・働く環境

全社残業が1日平均39分（公表）という生産性重視の文化。

フレックスタイム制・フルリモート勤務を整備し、働く場所を選ばずプロダクト開発に集中できる環境。

渋谷オフィス中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる。

選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。

（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

・在宅可プロダクトエンジニア◆新機能開発や新しい技術の導入など◆8年連続シェアトップ級「カオナビ」に関する業務全般

・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域における担当業務の遂行