ロジスティードソリューションズ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ロジスティードソリューションズ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
ロジスティードソリューションズの働き方を口コミサイトで確認すると、平均残業時間は転職会議の集計で全社月26.9時間、システム開発職では月31.1時間とされ、求人票記載の「平均残業12.3時間」との間に差がある点が特徴的だ。年間休日は126日(2025年度)、年次有給休暇は24日付与と制度面は整っているが、消化率は4割台にとどまるとの口コミもある。
キャリビー掲載の同社求人26件のうち、複数がリモートワーク併用(在宅6割程度)を謳っており、働き方の柔軟性は選考検討時の判断材料になる。
この記事のポイント
転職会議の集計による平均残業時間は全社で月26.9時間、システム開発職では月31.1時間とされる。
年間休日は126日(2025年度)、年次有給休暇は年24日付与という制度が用意されているが、消化率は4割台前半という口コミがある。
求人票記載の平均残業時間(12.3〜12.6時間)と口コミベースの実態(26.9〜37時間)には差があり、配属部署による働き方の幅を確認する必要がある。
システム納期が近づく繁忙期には残業・休日出勤が集中する傾向があるとの口コミが複数ある。
企業情報
- 企業名
- ロジスティードソリューションズ株式会社
- 本社
- 東京都
ロジスティードソリューションズ株式会社の働き方の概要
平均残業時間は口コミベースで月27時間前後から37時間程度とされ、繁忙期にはシステム納期直前の対応で残業・休日出勤が増える傾向がある。年間休日126日・年次有給24日付与という制度面の枠組みは整っているが、消化率は4割台にとどまるとの指摘がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
転職会議の集計では全社平均で月26.9時間、システム開発職では月31.1時間とされる。別の口コミサイト(エン カイシャの評判)では月間平均残業37時間という回答もあり、調査時期・回答者層によって数値に幅がある。一方、キャリビー掲載の求人票では「平均残業12.3〜12.6時間」と記載されるケースが多く、募集ポジションによって数値に差がある(転職会議、エン カイシャの評判の口コミ傾向、自社求人データより)。
有給取得率
年次有給休暇は年24日付与(公式サイトより)だが、転職会議の口コミによれば消化率は44%程度にとどまるとされる(転職会議の口コミ傾向より)。
リモートワーク
求人票ではリモートワーク併用(在宅6割程度)の案件が複数掲載されており、在宅可の求人が目立つ(自社求人データより)。
繁忙期・閑散期
システムの納期が近づく時期に残業・休日出勤が集中する傾向があり、短納期プロジェクトでは人員不足のまま進行するケースがあるとの口コミがある(転職会議の口コミ傾向より)。
部署・職種別の残業傾向
ロジスティードソリューションズ株式会社のシステム開発職・管理職など2部署の残業傾向を調査しました。
| システム開発職 | 月31.1時間(転職会議の集計値) |
|---|---|
| 管理職 | 業務量増加に伴い残業や休日出勤が多くなる傾向(転職会議の口コミ傾向より) |
「激務」の実態
ロジスティードソリューションズ株式会社の労働環境の実態
「激務」と言われる背景には、繁忙期の残業・休日出勤の集中や、労務管理面で残業時間削減の具体策が不足しているという口コミの影響があるとみられる。ただし求人票記載の平均残業時間(12.3〜12.6時間)と口コミの実態(26.9〜37時間)には差があり、募集ポジションや配属部署によって働き方に幅がある点には留意したい(転職会議・エン カイシャの評判の口コミ傾向、自社求人データより)。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
一部の口コミで、パワハラ・モラハラを黙認する職場環境や管理職の言動が問題視されているとの報告がある。全社的な対策の公開情報は確認できないため、配属部署ごとの実態を面談等で確認することが望ましい(転職会議・就活会議の口コミ傾向より)。
退職理由で多いもの
- 1残業・休日出勤の多さでプライベート時間の確保が難しいこと
- 2みなし残業制度への不満
- 3一部部署でのパワハラ・モラハラへの不満
- 4システムリリース直前の仕様変更による業務負荷集中
- 5評価制度・キャリアパスの不透明さ
業界平均との比較
業界水準との比較
同業のシステムインテグレーターと比較すると、住宅手当や独身寮など福利厚生面は手厚い一方、残業時間は口コミベースで業界平均並みかやや高めの水準にあるとみられる。物流業界特有の繁忙期・納期対応が残業増加の一因になっている(転職会議の口コミ傾向より)。
まとめ: ロジスティードソリューションズ株式会社の働き方・ワークライフバランス
求人票記載の残業時間と口コミの実態に差があるため、選考段階で配属予定部署の実際の残業状況を確認する。
年間休日126日・有給24日という制度は整っているため、消化率を上げる工夫を入社後に相談してみる価値がある。
繁忙期の負荷が大きいとの声があるため、担当予定プロジェクトの納期サイクルを面接で確認しておく。
ロジスティードソリューションズ株式会社の掲載求人（26件）
キャリビーに掲載中のロジスティードソリューションズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 23件 |
| 営業職 | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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全26件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）23件
【福岡】物流システムエンジニア◆物流DXに強みあり／上流工程（提案～構築）家族手当・住宅手当あり
大阪：販売管理システムエンジニア ＜SL~PL職＞在宅可◆企画~提案~開発◆日立販社・特約店向け
【大阪】物流システムエンジニア＜主任職～PL職＞リモート6割／大型案件／要件定義・設計・開発など
【リモート可】社内システムエンジニア（ポテンシャル～PL職）◆年休126日／月残業12.3時間
【東京】サーバ・クラウドエンジニア◆物流DXに強みあり／上流工程（提案～構築）家族手当・住宅手当あり
【東京】ネットワークエンジニア◆上流工程（提案／設計／構築）／若手～リーダークラス
【リモート6割】グローバルコーポレート系システム開発/PM※自社開発/平均残業12.3ｈ
【リモート6割】コーポレート系システム開発/PM※自社開発/平均残業12.6ｈ/物流IT国内№１
【秋田市／在宅可】セキュリティエンジニア◆住宅手当あり◆残業12.6h◆年休126日と働きやすさ◎
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【名古屋/在宅可】アプリ開発エンジニア◆住宅手当有り/平均残業12.3h/自社開発
【運用保守から応募可/在宅6割】アプリ開発エンジニア（会計や人事システム等）◆上流から一貫して担当
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【リモート６割】プロジェクトマネージャー◆自社開発/残業12.３H/福利厚生◎/一括請負案件
【PM候補】アプリ開発エンジニア◆住宅手当あり/平均残業12.3ｈ/在宅可
【物流DXエンジニア/PL】アプリ開発エンジニア※リモート6割/上流工程に挑戦/自社開発/福利厚生◎
【ポジションサーチ】アプリ開発エンジニア◆上流工程/リモート6割/平均残業12.3ｈ/自社開発
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【在宅勤務可】Dynamics365の企画～導入 上流工程メイン/海外拠点導入/物流IT国内№１
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【東京/リモート可】PMO※リーダー経験を活かす◆物流大手ロジスティードG／住宅手当あり・福利厚生◎
営業職2件
ITエンジニア1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.ロジスティードソリューションズ株式会社の平均残業時間は？
Q.ロジスティードソリューションズ株式会社の有給取得率は？
Q.ロジスティードソリューションズ株式会社はリモートワークできる？
Q.ロジスティードソリューションズ株式会社は激務？
Q.ロジスティードソリューションズ株式会社のパワハラの実態は？
Q.ロジスティードソリューションズ株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.ロジスティードソリューションズ株式会社の繁忙期は？
Q.ロジスティードソリューションズ株式会社の公開求人は何件ありますか？