ロジスティードソリューションズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

「新しい技術を取り入れながら、物流をより良いものへ変えていきたい」という姿勢を採用メッセージで掲げており、新しい視点とダイナミックな発想を持つ人材を求めている(公式サイトより)。明文化されたミッション・ビジョン・バリューのステートメントは公開情報からは確認できなかった。

下流工程(プログラミング・システムテスト)から上流工程(要件定義・設計)、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーへと段階を踏んでキャリアアップする仕組みが用意されている。トップダウンかボトムアップかを明示した公式情報はないが、口コミでは実力のある人材は評価され昇進しやすいという声がある一方、評価基準の不透明さを指摘する声もある(公式サイト、転職会議の口コミ傾向より)。

この記事のポイント

文系出身者でもシステムエンジニアとして多数活躍しており、文理を問わない採用方針を掲げている(公式FAQより)
「新しい技術を取り入れながら、物流をより良いものへ変えていきたい」という姿勢を採用メッセージで掲げており、新しい視点とダイナミックな発想を持つ人材を求めている(公式サイトより)。
明文化されたミッション・ビジョン・バリューのステートメントは公開情報からは確認できなかった
下流工程(プログラミング・システムテスト)から上流工程(要件定義・設計)、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーへと段階を踏んでキャリアアップする仕組みが用意されている。
トップダウンかボトムアップかを明示した公式情報はないが、口コミでは実力のある人材は評価され昇進しやすいという声がある一方、評価基準の不透明さを指摘する声もある(公式サイト、転職会議の口コミ傾向より)
新入社員は3か月間の基礎研修(Java・データベース・Webアプリ開発等)を受けた後、OJTを通じて独り立ちを目指す。
ITパスポート・基本情報技術者・応用情報技術者・AWS認定・Oracle Master・TOEIC(指定スコア)・日商簿記2級以上など、指定資格の取得者を対象としたインセンティブ制度が用意されている(公式サイトより)
技術を身につけた先に何を実現したいか、明確なビジョンを持っている人

企業情報

企業名: ロジスティードソリューションズ株式会社
本社: 東京都

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ロジスティードソリューションズ株式会社の社風・カルチャー概要

文系出身のエンジニアも多数活躍するなど文理不問の採用方針を掲げ、女性社員比率は約20%(公式FAQより)。プログラミングなど下流工程から上流工程、プロジェクトマネジメント、物流ITコンサルタントへと段階的にキャリアアップできる仕組みが用意されている。

社風・企業文化の特徴

1文系出身者でもシステムエンジニアとして多数活躍しており、文理を問わない採用方針を掲げている(公式FAQより)
2「何を実現したいか」という志向性を重視する採用姿勢で、技術習得そのものより将来のビジョンを問われる
3物流現場と最先端技術(AI・IoT・ロボティクス)を掛け合わせる事業の性質上、現場理解を大切にする社風がうかがえる
4口コミでは風通しの面で部署差が大きいという指摘があり、統一的な社風というより配属先ごとの色が強いとの声がある(口コミ傾向より)

ミッション・ビジョン・バリュー

ロジスティードソリューションズ株式会社のMVV

職場環境

働き方の文化

求められる人材像

ロジスティードソリューションズ株式会社では「技術を身につけた先に何を実現したいか、明確なビジョンを持っている人」など4つの要素が重視されています。

1技術を身につけた先に何を実現したいか、明確なビジョンを持っている人
2顧客・国内外グループ会社・プロジェクトに対して主体的に働きかけられる人
3物流現場から経営業務まで、幅広い業務効率化に挑戦したい人
4文系・理系を問わず、新しい視点やダイナミックな発想を持てる人

採用データ

中途採用の割合	中途採用比率の具体的な数値は公式には公表されていないが、東京本社に加えて秋田・大阪・名古屋・福岡など全国拠点でシステムエンジニアやPMOを中心に中途採用を積極展開している(自社求人データより)。
ダイバーシティ	女性社員比率は約20%(公式FAQより)。口コミでは女性管理職比率の低さを指摘する声がある一方、女性社員数自体は増加傾向にあるという声もあり、評価が分かれている(OpenWorkの口コミ傾向より)。
採用大学	学歴フィルターに関する公式な明記はない。新卒採用では入社社員の半数以上が文系出身者という実績があり、出身学部を問わない採用方針がうかがえる(公式FAQより)。

研修・教育制度

新入社員は3か月間の基礎研修(Java・データベース・Webアプリ開発等)を受けた後、OJTを通じて独り立ちを目指す。ITパスポート・基本情報技術者・応用情報技術者・AWS認定・Oracle Master・TOEIC(指定スコア)・日商簿記2級以上など、指定資格の取得者を対象としたインセンティブ制度が用意されている(公式サイトより)。

採用プロセス

選考の流れ

中途採用は書類選考を経て一次面接(WEB形式)、最終面接(対面、役員または部長クラス)という2段階構成が中心。新卒採用がインターンやWEBテストを含む複数段階の選考であるのに対し、中途採用は面接回数を絞った選考フローになっている(転職会議の口コミ傾向より)。

まとめ: ロジスティードソリューションズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

文理不問・志向性重視の採用方針を踏まえ、面接では「何を実現したいか」を具体的に言語化しておく
キャリアパスの選択肢が広いため、上流工程志向かマネジメント志向かを自分なりに整理しておく
配属部署による社風・評価の差が指摘されているため、面談等で配属予定部署の実態を確認する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

ロジスティードソリューションズ株式会社の掲載求人（26件）

キャリビーに掲載中のロジスティードソリューションズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	23件
営業職	2件
ITエンジニア	1件

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全26件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）23件

【福岡】物流システムエンジニア◆物流DXに強みあり／上流工程（提案～構築）家族手当・住宅手当あり

400〜850万円福岡県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

大阪：販売管理システムエンジニア＜SL~PL職＞在宅可◆企画~提案~開発◆日立販社・特約店向け

450〜850万円大阪府大阪市中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】物流システムエンジニア＜主任職～PL職＞リモート6割／大型案件／要件定義・設計・開発など

600〜850万円大阪府技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート可】社内システムエンジニア（ポテンシャル～PL職）◆年休126日／月残業12.3時間

400〜850万円東京都中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】サーバ・クラウドエンジニア◆物流DXに強みあり／上流工程（提案～構築）家族手当・住宅手当あり

500〜850万円東京都中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】ネットワークエンジニア◆上流工程（提案／設計／構築）／若手～リーダークラス

500〜850万円東京都中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職2件

【物流業界】ITソリューション営業職＜主任職級＞リモート併用／フレックス／福利厚生充実

600〜850万円東京都中央区営業職

【在宅6割】ソリューション営業※自社物流システム提案/平均残業12.3h/住宅手当あり等で福利厚生◎

500〜700万円東京都中央区営業職

ITエンジニア1件

【リモート6割】物流システム開発エンジニア※物流IT国内No.１/自社開発/Java経験歓迎

450〜750万円東京都中央区 ITエンジニア

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ロジスティードソリューションズ株式会社が求める人材像は？

A.技術を身につけた先に何を実現したいか、明確なビジョンを持っている人。顧客・国内外グループ会社・プロジェクトに対して主体的に働きかけられる人。物流現場から経営業務まで、幅広い業務効率化に挑戦したい人。文系・理系を問わず、新しい視点やダイナミックな発想を持てる人

Q.ロジスティードソリューションズ株式会社の採用大学は？

A.学歴フィルターに関する公式な明記はない。新卒採用では入社社員の半数以上が文系出身者という実績があり、出身学部を問わない採用方針がうかがえる(公式FAQより)。

Q.ロジスティードソリューションズ株式会社のミッション・ビジョンは？

A.「新しい技術を取り入れながら、物流をより良いものへ変えていきたい」という姿勢を採用メッセージで掲げており、新しい視点とダイナミックな発想を持つ人材を求めている(公式サイトより)。明文化されたミッション・ビジョン・バリューのステートメントは公開情報からは確認できなかった。

Q.ロジスティードソリューションズ株式会社は年功序列？実力主義？

A.下流工程(プログラミング・システムテスト)から上流工程(要件定義・設計)、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーへと段階を踏んでキャリアアップする仕組みが用意されている。トップダウンかボトムアップかを明示した公式情報はないが、口コミでは実力のある人材は評価され昇進しやすいという声がある一方、評価基準の不透明さを指摘する声もある(公式サイト、転職会議の口コミ傾向より)。

Q.ロジスティードソリューションズ株式会社の中途採用比率は？

A.中途採用比率の具体的な数値は公式には公表されていないが、東京本社に加えて秋田・大阪・名古屋・福岡など全国拠点でシステムエンジニアやPMOを中心に中途採用を積極展開している(自社求人データより)。

Q.ロジスティードソリューションズ株式会社の研修・教育制度は？

A.新入社員は3か月間の基礎研修(Java・データベース・Webアプリ開発等)を受けた後、OJTを通じて独り立ちを目指す。ITパスポート・基本情報技術者・応用情報技術者・AWS認定・Oracle Master・TOEIC(指定スコア)・日商簿記2級以上など、指定資格の取得者を対象としたインセンティブ制度が用意されている(公式サイトより)。

Q.ロジスティードソリューションズ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ロジスティードソリューションズ株式会社は現在26件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・ITエンジニアを中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.ロジスティードソリューションズ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜1300万円（中央値675万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。