ロジスティードソリューションズ株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ ロジスティードソリューションズ株式会社の評判・口コミを徹底分析
ロジスティードソリューションズの評判・口コミを転職会議や就活会議、エン カイシャの評判などで確認すると、住宅手当や研修制度といった待遇面を評価する声がある一方、残業の常態化や評価基準の不透明さを指摘する声が目立つ。転職会議の集計では平均残業時間が月26.9時間、システム開発職では月31.1時間とされ、部署間の差が大きいことがうかがえる。
キャリビーには2026年8月時点で同社の求人が26件掲載されており、住宅手当ありの求人が複数存在する。口コミの実態と求人票の記載内容を照らし合わせながら検討することが、入社後のギャップを防ぐポイントになる。
この記事のポイント
転職会議の集計によると平均残業時間は月26.9時間、システム開発職では月31.1時間とされ、部署による差が大きいとの声がある。
エン カイシャの評判には正社員35名の回答が寄せられており、待遇面への納得度に個人差が大きいことがうかがえる。
退職理由として、残業・休日出勤の多さやパワハラ・モラハラへの不満、キャリアパスの不透明さが複数の口コミで挙げられている。
住宅手当や独身寮、カフェテリアプランなど福利厚生面を評価する声がある一方、有給消化率は4割台にとどまるとの口コミもある。
企業情報
- 企業名
- ロジスティードソリューションズ株式会社
- 本社
- 東京都
ロジスティードソリューションズ株式会社の評判・口コミ概要
口コミサイトでは、住宅手当や研修制度など待遇面を評価する声がある一方、残業の常態化や評価基準の不透明さを指摘する声も多く、配属部署によって働きやすさの差が大きい会社という評判が形成されている。
総合評価
社員の総合評価
エン カイシャの評判には正社員35名の回答が寄せられており、年収の納得度はやや低めとする声がある一方、休日休暇の満足度は比較的高めとの傾向が見られる。会社の成長性への期待は相対的に高く評価されている(エン カイシャの評判より)。
良い評判・悪い評判
ロジスティードソリューションズ株式会社について10件の口コミ（良い評判5件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- 福利厚生
住宅手当や独身寮、財形貯蓄、カフェテリアプランなど手当・制度が手厚いという声が目立つ(転職会議の口コミ傾向より)。
- 研修・育成
若手向けのOJTや外部セミナー支援が用意されており、幅広い案件に携われる成長機会があるという評価がある(転職会議の口コミ傾向より)。
- 給与
残業代がきちんと支給される点を評価する声がある(転職会議の口コミ傾向より)。
- 復職支援
産休・育休からの復帰をサポートする体制があるとの声がある(転職会議の口コミ傾向より)。
- 事業の安定性
物流システム開発という景気に左右されにくい事業領域で、親会社ロジスティードの後ろ盾がある安定感を評価する声がある(転職会議の口コミ傾向より)。
悪い評判・注意点
- 労働時間
月平均で27時間前後(転職会議)から37時間程度(エン カイシャの評判)の残業が発生しているとの口コミがあり、繁忙期には休日出勤も生じるとされる。
- 評価制度
評価基準が不明確で、上流工程やマネジメント経験を優遇し技術力が適切に評価されにくいという指摘がある(転職会議の口コミ傾向より)。
- 職場風土
一部部署でパワハラ・モラハラが黙認されているとの報告があり、管理職の質にばらつきがあるという声がある(転職会議・就活会議の口コミ傾向より)。
- 有給休暇
有給消化率が4割台にとどまっているという口コミがある(転職会議の口コミ傾向より)。
- 人材体制
開発人材不足により協力会社への依存度が高く、システム品質への懸念を指摘する声がある(転職会議の口コミ傾向より)。
退職理由
ロジスティードソリューションズ株式会社では「残業や休日出勤の多さでプライベート時間が確保しづらいこと」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 残業や休日出勤の多さでプライベート時間が確保しづらいこと
- 評価基準や昇進要件の不透明さへの不満
- 一部部署でのパワハラ・モラハラへの不満
- キャリアパスが明確に描けないことへの不安
- システムリリース直前の仕様変更による業務負荷の集中
年代別・職種別の傾向
リーダークラス
リーダー層の連続離職が報告されており、マネジメント負荷の高さが離職の一因とみられる(就活会議の口コミ傾向より)。
20代〜30代技術者
実務で幅広い案件に携われる一方、キャリアパスの不透明さから離職を検討する声がある(転職会議の口コミ傾向より)。
「ロジスティードソリューションズ株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「やめとけ」と言われる背景には、残業の常態化や評価基準の不透明さ、一部部署でのハラスメント対応の遅れといった口コミが影響しているとみられる。一方で住宅手当や研修制度など待遇面を評価する声も一定数あり、配属部署による差が大きいことが実態に近い(転職会議・就活会議の口コミ傾向より)。
転職で成功するポイント
ロジスティードソリューションズ株式会社への転職を成功させるために
- 1配属先によって働き方の差が大きいとされるため、面接や面談で配属予定部署の業務量や体制を確認しておく
- 2評価基準の不透明さが指摘されているため、入社前にどのような実績が評価に直結するかをすり合わせておく
- 3求人票記載の平均残業時間と口コミの水準に差があることを踏まえ、実際の配属部署の実態をヒアリングする
- 4住宅手当やカフェテリアプランなど手当面の制度は活用しがいがあるため、入社後に条件を確認して積極的に利用する
まとめ: ロジスティードソリューションズ株式会社の評判・口コミ
口コミの評判は配属部署によって差が大きいため、面接段階で配属予定部署の業務量・体制を具体的に確認する。
評価基準の不透明さが指摘されているため、入社前にどのような実績が評価につながるかをすり合わせておく。
住宅手当やカフェテリアプランなど手当面の制度は積極的に活用し、待遇面のメリットを取りこぼさない。
ロジスティードソリューションズ株式会社の掲載求人（26件）
キャリビーに掲載中のロジスティードソリューションズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 23件 |
| 営業職 | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）23件
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大阪：販売管理システムエンジニア ＜SL~PL職＞在宅可◆企画~提案~開発◆日立販社・特約店向け
【大阪】物流システムエンジニア＜主任職～PL職＞リモート6割／大型案件／要件定義・設計・開発など
【リモート可】社内システムエンジニア（ポテンシャル～PL職）◆年休126日／月残業12.3時間
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【PM候補】アプリ開発エンジニア◆住宅手当あり/平均残業12.3ｈ/在宅可
【物流DXエンジニア/PL】アプリ開発エンジニア※リモート6割/上流工程に挑戦/自社開発/福利厚生◎
【ポジションサーチ】アプリ開発エンジニア◆上流工程/リモート6割/平均残業12.3ｈ/自社開発
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営業職2件
ITエンジニア1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.ロジスティードソリューションズ株式会社の評判は？
Q.ロジスティードソリューションズ株式会社の良い評判は？
Q.ロジスティードソリューションズ株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.ロジスティードソリューションズ株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.ロジスティードソリューションズ株式会社の退職理由で多いものは？
Q.ロジスティードソリューションズ株式会社への転職で成功するポイントは？
Q.ロジスティードソリューションズ株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.ロジスティードソリューションズ株式会社の求人の想定年収レンジは？