ロジスティードソリューションズ株式会社の面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ ロジスティードソリューションズ株式会社の面接・選考対策を徹底分析
ロジスティードソリューションズ株式会社は、物流大手ロジスティード(75%出資)のグループ会社として1973年に設立された、物流・流通分野特化のシステムインテグレーターだ。中途採用の面接は一次(WEB)・最終(対面)の2段階が主流で、志望理由やキャリアプランに加え出張・残業への対応可否まで確認される点が特徴となっている。
キャリビーには2026年8月時点で同社の求人が26件掲載されており、想定年収は400万円〜1,300万円と職種・役職の幅が広い。物流システムエンジニアやPMOなど技術職を中心に、リモートワーク併用の求人が多いことも選考対策を考えるうえで押さえておきたいポイントだ。
この記事のポイント
中途採用の面接は一次(WEB形式)と最終(対面)の2段階が主流で、新卒選考のような複数回面接やWEBテスト必須の選考とは流れが異なる。
面接の雰囲気は「穏やか」「圧迫感が少ない」との声が多い一方、最終面接では入社後のビジョンとの整合性を厳しく問われる傾向がある。
よく聞かれる質問は志望理由・自己PR・キャリアプランに加え、出張や残業への対応可否といった実務適性の確認が目立つ。
キャリビー掲載中の求人26件の想定年収は400万円〜1,300万円と幅広く、経験年数の目安も1年以上から15年以上までポジションにより差がある。
適性検査の実施は一部ルートで確認されているが、全ポジション共通の必須要件かは公開情報からは断定できない。
企業情報
- 企業名
- ロジスティードソリューションズ株式会社
- 本社
- 東京都
ロジスティードソリューションズ株式会社の面接・選考の概要
ロジスティードソリューションズの中途採用面接は一次(WEB)と最終(対面)の2段階が主流で、志望理由やキャリアプランの深掘りに加え、出張・残業への対応可否も確認される。全体的に穏やかな雰囲気だが、最終面接では入社後のビジョンとの整合性が厳しく問われる傾向がある。
選考フロー
書類選考を経て一次面接(WEB形式)、その後に最終面接(対面、役員または部長クラス)という2段階構成が中心。新卒採用のようなグループディスカッションやWEBテストを含む複数段階の選考とは異なり、中途は面接回数を絞ったフローが主流となっている(転職会議の口コミ傾向より)。
選考の基本情報
| 面接形式 | 一次面接はオンライン(WEB会議)、最終面接は対面で実施されるケースが多い。面接時間の調整に柔軟に対応してもらえたという声があり、個人面接が基本形式となっている(転職会議の口コミ傾向より)。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 一部の選考ルートで適性検査が実施されたという口コミが確認できるが、全ポジション共通で必須かどうかは公開情報からは断定できない(転職会議の口コミ傾向より)。 |
| 選考難易度 | 選考自体は面接回数を絞った2段階構成でハードルが極端に高いわけではない一方、最終面接では長期的なビジョンとの整合性を厳しく確認される傾向があり、志望動機の掘り下げ不足は評価に響きやすい(転職会議の口コミ傾向より)。 |
よく聞かれる質問
ロジスティードソリューションズ株式会社の面接では8種類の頻出質問が確認されています。
転職理由・退職理由を教えてください
ロジスティードソリューションズに入社して何を実現したいですか
自己PRをお願いします
これまでのキャリアと今後歩みたいキャリアプランについて
この会社で活かせる自身の強みは何ですか
出張や残業への対応は可能ですか
物流業界やIT職種を志望する理由は何ですか
将来どのようになっていたいですか
面接の特徴
中途面接の特徴
新卒採用がインターンやリクルーター面談、複数回の面接、WEBテストを組み合わせた多段階選考であるのに対し、中途採用は一次(WEB)・最終(対面)の2段階に絞られ、実務経験やキャリアプランの確認に重点が置かれる点が特徴となっている(公式採用サイト、転職会議の口コミ傾向より)。
面接官の雰囲気
面接官は「優しい」「にこやかな対応」といった評価が多く、圧迫感の少ない穏やかな雰囲気で進むとの声が目立つ。ただし選考が進むにつれて質問の深掘りが増し、厳しさを感じたという口コミもある(転職会議の口コミ傾向より)。
面接対策のポイント
ロジスティードソリューションズ株式会社の面接を突破するために
- 1「物流」と「IT」の両軸から企業研究を行い、物流ノウハウと先端技術を融合させている事業への理解を示す
- 2入社後に何を実現したいかという志向性を、具体的なエピソードとともに言語化しておく
- 3出張や繁忙期の残業対応について、自身のスタンスを事前に整理しておく
- 4自社サイトのWMS・TMS導入事例を確認し、逆質問で業務内容への関心を示す
- 5文系出身のエンジニアも多数活躍している会社のため、技術バックグラウンドの有無より志向性の説明を重視する
まとめ: ロジスティードソリューションズ株式会社の面接・選考対策
面接前に「物流×IT」の両軸で企業研究を行い、物流ノウハウと先端技術を掛け合わせている点への理解を準備しておく。
出張・残業への対応可否について、自分のスタンスを事前に整理しておくと質問への回答がスムーズになる。
最終面接では入社後に実現したいことを具体的に語れるよう、志向性を言語化しておくことが選考通過のカギになる。
ロジスティードソリューションズ株式会社の掲載求人（26件）
キャリビーに掲載中のロジスティードソリューションズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 23件 |
| 営業職 | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）23件
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営業職2件
ITエンジニア1件
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よくある質問
Q.ロジスティードソリューションズ株式会社の選考フローは？
Q.ロジスティードソリューションズ株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
Q.ロジスティードソリューションズ株式会社の適性検査・筆記試験はある？
Q.ロジスティードソリューションズ株式会社の選考難易度は？
Q.ロジスティードソリューションズ株式会社の面接形式は？
Q.ロジスティードソリューションズ株式会社の中途面接の特徴は？
Q.ロジスティードソリューションズ株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.ロジスティードソリューションズ株式会社の求人の想定年収レンジは？