亀田製菓株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 亀田製菓株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
亀田製菓株式会社は1957年創業、新潟県新潟市本社の東証プライム上場米菓メーカー(証券コード2220)。「亀田の柿の種」「ハッピーターン」等の代表商品を持ち、近年は「Rice Innovation Company」として米菓に留まらない米の可能性追求と海外展開を加速している。
製菓業から米業への転換を掲げる企業ビジョンのもと、伝統的な食品メーカーとしての安定感と、新たな事業領域への挑戦を両立する企業文化が特徴的である。
この記事のポイント
1957年創業、国内米菓市場シェア32.7%(2024年度)の圧倒的1位企業
「亀田の柿の種」「ハッピーターン」等の代表商品を持つ
「Rice Innovation Company」として米の可能性追求と海外展開を加速
製菓業から米業への転換を掲げる企業ビジョン
企業情報
- 企業名
- 亀田製菓株式会社
- 本社
- 新潟県
- 上場
- 東証プライム（2220）
亀田製菓株式会社の社風・カルチャー概要
亀田製菓は「企業は人なり」を経営の基本理念に掲げ、社員を「財産」として大切にする社風。社員同士の仲が良くアットホームな雰囲気が特徴だが、保守的な日本企業体質・年功序列・同族企業的なトップダウン経営の側面もある。
「KAMEDALIST」と呼ぶチャレンジ精神のある人材を求めており、グローバル・フード・カンパニーへの変革を推進中。ダイバーシティではえるぼし3段階目・プラチナくるみんを取得。
ミッション・ビジョン・バリュー
亀田製菓株式会社のMVV
経営理念: 「企業は人なり」の精神を基本理念とし、ひとり一人の社員が持つ無限の可能性を信じ「財産」として大切にする。ビジョン: 「Rice Innovation Company」— 製菓業から米業へ転換し、お米の可能性を最大限引き出して世界で新価値・新市場を創造する。目指す姿: グローバル・フード・カンパニー。
職場環境
働き方の文化
コアタイムなしフレックス勤務（スタッフ系）。19時PC強制終了、土日祝出社禁止。テレワーク可能（部門差あり）。
副業不可。残業は月36時間以内を遵守。製造部門は交代制勤務。
年間休日は完全週休2日制ベース。
社内の雰囲気
良い面としては社員同士の距離が近くフレンドリーな雰囲気で、上下関係もそこまで厳しくない。食品メーカーらしい穏やかで落ち着いた環境。一方で「良くも悪くも古い体質」との声もあり、意思決定のスピード感や若手の裁量権には限界がある。
OpenWorkの風通しの良さスコアは標準的。
求められる人材像
亀田製菓株式会社では「自ら考え、自ら行動し、新たな分野に果敢にチャレンジしていける人材（KAMEDALIST）」など5つの要素が重視されています。
- 1自ら考え、自ら行動し、新たな分野に果敢にチャレンジしていける人材（KAMEDALIST）
- 2人の笑顔を作るために地道な努力をいとわない人
- 3新しい自分に出会うために、チャレンジし続ける人
- 4食への情熱があり、米菓・米の可能性に共感できる人
- 5グローバル志向でRice Innovation Companyの実現に貢献できる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用者数は15名程度（年間）。新卒プロパーが中心の組織構成で、平均年齢44.1歳、平均勤続年数約22年と長期勤続者が多い。中途採用者の定着率は課題として指摘されている。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを重要課題として認識。えるぼし3段階目（女性活躍推進最高ランク）、プラチナくるみん（子育てサポート上位認定）を取得。外国籍従業員の活躍推進にも取り組んでいる。 海外拠点の拡大に伴いグローバル人材の多様化が進行中。 |
| 採用大学 | 学歴フィルターは強くなく、幅広い大学から採用。4年制大学卒業見込者及び大学院修了見込者が対象。新卒採用は毎年10〜20名程度。 |
研修・教育制度
階層別研修: 一般職・監督職・管理職と各階層に応じた研修で必要な能力を習得。職能別研修・選抜型研修: 専門性の向上や新たなキャリアを目指す知識・スキルの習得。新入社員向け: e-learning → ビジネスマナー・部署役割・仕事の進め方の基礎研修 → 「ブラザー・シスター制度」で先輩社員が一対一で業務指導。
資格取得支援制度あり。
採用プロセス
選考の流れ
新卒: エントリー → 書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接。中途: 書類選考 → 適性検査 → 複数回面接（人事+配属部署）。面接ではプレゼン課題や商品への想いを問う独自の選考あり。
採用倍率は約30倍。
まとめ: 亀田製菓株式会社の社風・カルチャー・採用情報
伝統的な食品メーカーの安定感と新規事業への挑戦の両方に関心がある人に向いている
海外展開に関心がある人にとってもキャリア機会がある企業文化といえる
長期的な事業ビジョンへの共感を選考時に示すとよい
亀田製菓株式会社の掲載求人（22件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 8件 |
| 技術職（食品・香料・飼料） | 6件 |
| 技術職（機械・電気） | 4件 |
| 製造・技術 | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
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企画・管理8件
【東京/築地】コーポレート広報◆柿の種・ハッピーターンでおなじみ／プライム上場
企業価値向上を牽引するIRマネージャー｜海外投資家対応にも挑戦できる成長ポジション
【東京/築地】IR担当(メンバー～AMクラス)◆プライム上場国内米菓No.1のリーディングカンパニー
【新潟】ECサイト運営（主任／係長クラス）～プライム上場亀田製菓G／EC体制の強化に向けて～
【新潟】財務マネージャー（予算管理・業績管理）◆プライム上場／亀田の柿の種やハッピーターン等を展開
【新潟／メンバークラス】財務（予算管理・業績管理）◆米菓国内NO.1／フレックス・在宅有
【新潟】経理(将来のリーダー候補)※東証プライム上場の米菓国内NO1のリーディングカンパニー
【新潟】経理マネージャー(決算・開示書類作成)※プライム上場の米菓国内NO1リーディングカンパニー
技術職（食品・香料・飼料）6件
新潟◆機能性食品素材研究（植物性乳酸菌・米タンパク質・米ペプチド）／柿の種やハッピーターンでおなじみ
新潟※エキスパート◆機能性食品素材研究（植物性乳酸菌・米タンパク質・米ペプチド）
新潟◆食品の品質監査(工場監査など)◆プライム上場／国内米菓No.1／「柿の種」や「ハッピーターン」
【新潟／メンバークラス】米粉パン/クッキーの商品設計・開発※プライム上場米菓国内NO.1／住宅補助有
【新潟／エキスパート】米粉パン/クッキーの商品設計・開発※プライム上場米菓国内NO.1／住宅補助有
【新潟】米菓・スナックの商品開発◆商品開発の基礎知識を活かせる／上場米菓国内NO.1／住宅補助有
技術職（機械・電気）4件
【新潟/胎内市※亀田製菓から出向】設備保全(アシスタントマネージャークラス)～プライム上場亀田製菓G
【新潟/胎内市※亀田製菓から出向】設備保全(メンバークラス)～プライム上場亀田製菓G
【新潟】設備保全◆「柿の種」や「ハッピーターン」でおなじみ東証プライム上場メーカー／福利厚生◎
新潟◆生産技術～設備立ち上げ~設計~工程改善に関われる～電気系出身の方へ／資格取得奨励制度有
製造・技術2件
ITエンジニア1件
事務・管理1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.亀田製菓株式会社の社風・雰囲気は？
Q.亀田製菓株式会社が求める人材像は？
Q.亀田製菓株式会社の採用大学は？
Q.亀田製菓株式会社のミッション・ビジョンは？
Q.亀田製菓株式会社は年功序列？実力主義？
Q.亀田製菓株式会社の中途採用比率は？
Q.亀田製菓株式会社の研修・教育制度は？
Q.亀田製菓株式会社の公開求人は何件ありますか？