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亀田製菓株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月亀田製菓株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

亀田製菓株式会社は新潟県新潟市本社の米菓大手メーカーで、住宅手当・資格取得支援制度等の福利厚生を整えている。国内米菓市場シェア32.7%(2024年度)という圧倒的1位の安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成を支援する制度が特徴的である。

福利厚生の詳細な支給条件は選考時に確認することが推奨されるが、住宅手当を最大限活用することで実質年収を大きく底上げできるとの口コミもあり、活用次第で待遇面のメリットが大きい制度設計とみられる。

この記事のポイント

  • 住宅手当を活用することで実質年収を大きく底上げできるとの口コミがある

  • 資格取得支援制度が整備されている

  • 国内米菓市場シェア32.7%(2024年度)という安定した事業基盤を持つ食品メーカー

  • 長期的なキャリア形成を支援する福利厚生制度が特徴的

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企業情報

企業名
亀田製菓株式会社
本社
新潟県
上場
東証プライム(2220)

亀田製菓株式会社の福利厚生の概要

亀田製菓の福利厚生は住宅手当が突出して手厚く、会社負担率8割(自己負担2割)が最大の特徴。えるぼし3段階目・プラチナくるみん認定を取得しており、育児支援は業界トップクラス。

男性育休を促進する独自の「ハイハイン休暇」制度もある。退職金制度はあるが、競合と比較すると水準は低いとの声がある。

ボーナスは約5ヶ月分の支給実績あり。

各種手当

住宅手当・社宅

住宅手当あり。会社負担率が8割と非常に手厚く、自己負担は2割程度。住宅手当の基本支給額は月3,000円程度だが、借上社宅制度を含めると実質的な住居費負担が大幅に軽減される。

この住宅補助が実質年収を大きく底上げしているとの評価が多い。

通勤手当

通勤手当支給あり

休暇制度

年間休日は完全週休2日制ベース。会社指定の休日はしっかり休める。有給休暇は取得しやすい環境。

GW・夏季・年末年始休暇あり。

育児・介護支援

育休・産休

産前産後休暇・育児休業制度完備。男性従業員向けに「ハイハイン休暇」(妻の出産時に育児のための有給休暇3日間)を導入。2024年に「プラチナくるみん」(子育てサポート企業)認定を取得。

2023年に「えるぼし(3段階目)」(女性活躍推進優良企業)認定を取得。

時短勤務

時短勤務制度あり。育児・介護との両立支援制度が整備されている。

ユニークな福利厚生

亀田製菓株式会社にはハイハイン休暇: 妻が出産した男性従業員に育児のための有給休暇3日間を付与する独自制度。商品名「ハイハイン」にちなんだネーミング、住宅手当(会社負担8割): 業界でもトップクラスの手厚さで、実質年収を大幅に底上げなどの独自制度があります。

  • 1ハイハイン休暇: 妻が出産した男性従業員に育児のための有給休暇3日間を付与する独自制度。商品名「ハイハイン」にちなんだネーミング
  • 2住宅手当(会社負担8割): 業界でもトップクラスの手厚さで、実質年収を大幅に底上げ
  • 3えるぼし3段階目認定: 女性活躍推進の最高ランク認定
  • 4プラチナくるみん認定: 子育てサポート企業の上位認定

業界比較

業界水準との比較

住宅手当の手厚さは食品業界でもトップクラス。育児支援はプラチナくるみん・えるぼし3段階目のダブル認定で業界水準以上。一方、退職金は競合大手と比較して低めとの評価。

ボーナスは約5ヶ月分と標準的。基本給は上場食品メーカーとしてはやや低いが、住宅手当込みの実質待遇では差が縮まる。平均年収は539〜564万円程度で、係長668万円、課長874万円、部長1,054万円。

まとめ: 亀田製菓株式会社福利厚生・待遇

  1. 住宅手当の具体的な支給条件は応募時に確認し、活用方法を検討するとよい

  2. 資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指せる環境がある

  3. 福利厚生の詳細は選考時に直接確認することを推奨する

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よくある質問

Q.亀田製菓株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.住宅手当あり。会社負担率が8割と非常に手厚く、自己負担は2割程度。住宅手当の基本支給額は月3,000円程度だが、借上社宅制度を含めると実質的な住居費負担が大幅に軽減される。この住宅補助が実質年収を大きく底上げしているとの評価が多い。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.亀田製菓株式会社の育休・産休の取得率は?
A.産前産後休暇・育児休業制度完備。男性従業員向けに「ハイハイン休暇」(妻の出産時に育児のための有給休暇3日間)を導入。2024年に「プラチナくるみん」(子育てサポート企業)認定を取得。2023年に「えるぼし(3段階目)」(女性活躍推進優良企業)認定を取得。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.亀田製菓株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日は完全週休2日制ベース。会社指定の休日はしっかり休める。有給休暇は取得しやすい環境。GW・夏季・年末年始休暇あり。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.亀田製菓株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.住宅手当の手厚さは食品業界でもトップクラス。育児支援はプラチナくるみん・えるぼし3段階目のダブル認定で業界水準以上。一方、退職金は競合大手と比較して低めとの評価。ボーナスは約5ヶ月分と標準的。基本給は上場食品メーカーとしてはやや低いが、住宅手当込みの実質待遇では差が縮まる。平均年収は539〜564万円程度で、係長668万円、課長874万円、部長1,054万円。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.亀田製菓株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の亀田製菓株式会社は現在22件の公開求人があります。企画・管理・技術職(食品・香料・飼料)・技術職(機械・電気)を中心に新潟県・東京都で募集しています。
Q.亀田製菓株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は475〜950万円(中央値575万円)です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.亀田製菓株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は企画・管理・技術職(食品・香料・飼料)・技術職(機械・電気)・製造・技術・ITエンジニアです。勤務地は新潟県・東京都が中心です。
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