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サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業働き方・ワークライフバランスを徹底分析

サン電子株式会社(東証スタンダード、6736)の働き方・ワークライフバランスについて、公式の雇用状況データと口コミサイトの情報を突き合わせて整理します。公式データ(2026年3月時点開示)では月平均所定外労働時間11.9時間、有給休暇取得率80%と良好な数値が示されていますが、OpenWork(25.2時間)やエン カイシャの評判(28時間)といった口コミベースの残業時間はこれより高く報告されています。

同社は年間休日123日・フレックス制度を導入しており、求人票でも複数の職種でこれらの制度が訴求されています。愛知県(名古屋市・江南市)と東京都港区の求人約20件のうち、エンターテインメント関連事業を担う江南事業所ではクリエイティブ職の募集が中心で、部署によって繁忙の度合いが異なる可能性があります。

この記事のポイント

  • 公式の雇用状況データ(2026年3月時点開示)では月平均所定外労働時間11.9時間、有給休暇取得率80%と発表されている。

  • 口コミサイトではOpenWorkが月間25.2時間、エン カイシャの評判が月間28時間(現職24時間・退職者33時間)と、公式集計より高い残業時間が報告されている。

  • エン カイシャの評判では休日・休暇の満足度が83%と全評価項目中で最も高い。

  • 年間休日123日・フレックス制度は求人票の多くの職種で共通して記載されている待遇。

  • 男性の育児休業取得率は0.0%(2026年3月時点、公式データ)と、育休制度の利用実態には男女差がある。

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企業情報

企業名
サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業
本社
愛知県

サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業の働き方の概要

公式の雇用状況データ(2026年3月時点開示・前事業年度実績)では月平均所定外労働時間11.9時間である一方、OpenWork回答では25.2時間、エン カイシャの評判では28時間と、口コミベースの体感値は公式集計より高い。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

公式の雇用状況データ(2026年3月時点開示、前事業年度実績)では月平均所定外労働時間11.9時間。一方、口コミサイトではOpenWork回答者ベースで25.2時間、エン カイシャの評判で28時間(現職24時間・退職者33時間)と、公式集計より高い水準が報告されている。集計対象や算出基準の違いが要因とみられる。

有給取得率

公式の雇用状況データでは有給休暇取得率80%(2026年3月時点)。エン カイシャの評判でも休日・休暇の満足度は83%と、待遇面の中で最も高い評価を得ている。一方でOpenWork回答では54.0%との報告もあり、部署・回答者による幅がある。

「激務」の実態

サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業の労働環境の実態

『激務』との評判は口コミサイト上で強くは見られないが、退職者の月間残業時間が33時間(エン カイシャの評判、現職24時間との差)とやや高めに出ている点や、OpenWorkの残業時間報告(25.2時間)が公式集計(11.9時間)を上回る点から、繁忙期や部署によっては公式平均より負荷が高いケースがあると考えられる。

業界平均との比較

業界水準との比較

電気機器業界の一般的な水準と比べ、公式集計の11.9時間/月は低水準に位置づけられる。ただし口コミベースの数値(25〜28時間)を踏まえると、実態は業界平均に近い水準である可能性があり、公式統計と現場の体感には一定の差があるとみられる。

まとめ: サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業働き方・ワークライフバランス

  1. 残業時間は公式データと口コミで数値差があるため、選考時に配属予定部署の実態を面接で直接確認することをおすすめする。

  2. 有給休暇取得率80%(公式)という数値は良好な部類に入るため、休暇の取りやすさを重視する人には安心材料になる。

  3. 男性育休取得率0.0%という現状を踏まえ、育児と両立したい人は制度の運用実態を面談時に確認しておくとよい。

  4. 配属先がエンターテインメント関連(江南)かIT・グローバルDI関連(浜松町)かで働き方の実態が異なる可能性があるため、募集要項の勤務地・事業部を確認する。

サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業の掲載求人(20件)

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クリエイター・クリエイティブ職4
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企画・管理2

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事務・アシスタント1

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業の平均残業時間は?
A.公式の雇用状況データ(2026年3月時点開示、前事業年度実績)では月平均所定外労働時間11.9時間。一方、口コミサイトではOpenWork回答者ベースで25.2時間、エン カイシャの評判で28時間(現職24時間・退職者33時間)と、公式集計より高い水準が報告されている。集計対象や算出基準の違いが要因とみられる。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業の有給取得率は?
A.公式の雇用状況データでは有給休暇取得率80%(2026年3月時点)。エン カイシャの評判でも休日・休暇の満足度は83%と、待遇面の中で最も高い評価を得ている。一方でOpenWork回答では54.0%との報告もあり、部署・回答者による幅がある。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業は激務?
A.『激務』との評判は口コミサイト上で強くは見られないが、退職者の月間残業時間が33時間(エン カイシャの評判、現職24時間との差)とやや高めに出ている点や、OpenWorkの残業時間報告(25.2時間)が公式集計(11.9時間)を上回る点から、繁忙期や部署によっては公式平均より負荷が高いケースがあると考えられる。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業の働き方は業界平均と比べてどう?
A.電気機器業界の一般的な水準と比べ、公式集計の11.9時間/月は低水準に位置づけられる。ただし口コミベースの数値(25〜28時間)を踏まえると、実態は業界平均に近い水準である可能性があり、公式統計と現場の体感には一定の差があるとみられる。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業の公開求人は何件ありますか?
A.サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業は現在20件の公開求人があります。クリエイター・クリエイティブ職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職を中心に愛知県・東京都で募集しています。
Q.サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜800万円(中央値625万円)です。クリエイター・クリエイティブ職などの職種や経験年数により異なります。
Q.サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はクリエイター・クリエイティブ職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職・ITエンジニア・技術職(組み込みソフトウェア)です。勤務地は愛知県・東京都が中心です。
Q.サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業の転職は難しいですか?
A.20件の求人が公開されており、特にクリエイター・クリエイティブ職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種で採用を強化しています。
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