サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
OpenWorkの評価項目のうち『法令順守意識』が3.6点と全項目中最も高く、コンプライアンス体制への評価は相対的に高い。
OpenWorkでは『人材の長期育成』が1.7点と全評価項目中最も低く、若手のキャリア形成支援に課題を指摘する声がある。
この記事のポイント
法令順守：OpenWorkの評価項目のうち『法令順守意識』が3.6点と全項目中最も高く、コンプライアンス体制への評価は相対的に高い
休日・休暇：エン カイシャの評判では休日・休暇の満足度が83%と高く、年間休日123日(求人票記載)が支持されている傾向がうかがえる
事業の独自性：エン カイシャの評判で『事業優位性・独自性』が3.1点と相対的に高く、デジタルフォレンジックや遊技機部品といったニッチ市場での事業展開が評価されている
人材育成：OpenWorkでは『人材の長期育成』が1.7点と全評価項目中最も低く、若手のキャリア形成支援に課題を指摘する声がある
成長性・将来性：エン カイシャの評判で『会社の成長性・将来性』は2.4点にとどまり、主力のエンターテインメント関連事業(遊技機部品)の売上が2025年3月期に前期比3.1%減となったこと(決算短信)とも整合する
企業情報
- 企業名
- サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業
- 本社
- 愛知県
サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業の評判・口コミ概要
サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業の口コミでは、良い評価として「OpenWorkの評価項目のうち『法令順守意識』が3.6点と全項目中最も高く、コンプライアンス体制への評価は相対的に高い」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkでは『人材の長期育成』が1.7点と全評価項目中最も低く、若手のキャリア形成支援に課題を指摘する声がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。
確認できる材料
- 法令順守
OpenWorkの評価項目のうち『法令順守意識』が3.6点と全項目中最も高く、コンプライアンス体制への評価は相対的に高い。
- 休日・休暇
エン カイシャの評判では休日・休暇の満足度が83%と高く、年間休日123日(求人票記載)が支持されている傾向がうかがえる。
- 事業の独自性
エン カイシャの評判で『事業優位性・独自性』が3.1点と相対的に高く、デジタルフォレンジックや遊技機部品といったニッチ市場での事業展開が評価されている。
- 風通し
OpenWorkの『風通しの良さ』は2.5点で、待遇面満足度(2.3点)よりやや高い評価となっている。
- 勤務時間
エン カイシャの評判では勤務時間の満足度が70%となっており、月間残業時間28時間という自己申告データと概ね整合する水準。
入社前に確認したい点
- 人材育成
OpenWorkでは『人材の長期育成』が1.7点と全評価項目中最も低く、若手のキャリア形成支援に課題を指摘する声がある。
- 成長性・将来性
エン カイシャの評判で『会社の成長性・将来性』は2.4点にとどまり、主力のエンターテインメント関連事業(遊技機部品)の売上が2025年3月期に前期比3.1%減となったこと(決算短信)とも整合する。
- 経営陣
エン カイシャの評判で『経営陣の手腕』は2.0点と評価項目の中で最も低く、経営計画の達成に対する社員の見方は厳しい。
- 活気
エン カイシャの評判で『活気ある風土』は2.3点にとどまる。
- 施設
エン カイシャの評判の口コミでは、建物の老朽化など設備面の課題を指摘する声がある。
「サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
『やめとけ』という評判が一部で見られる背景には、OpenWorkの『人材の長期育成』1.7点やエン カイシャの評判の『経営陣の手腕』2.0点といった相対的に低いスコアがあると考えられる。ただし休日・休暇満足度83%(エン カイシャの評判)や年間休日123日・フレックス制度など待遇面は複数の求人票で共通して訴求されており、一律に『やめとけ』と結論づけられる状況ではない。
転職前に確認するポイント
サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業の評判・口コミ
OpenWorkの評価項目のうち『法令順守意識』が3.6点と全項目中最も高く、コンプライアンス体制への評価は相対的に高い。
OpenWorkでは『人材の長期育成』が1.7点と全評価項目中最も低く、若手のキャリア形成支援に課題を指摘する声がある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業の掲載求人（20件）
キャリビーに掲載中のサン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| クリエイター・クリエイティブ職 | 4件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 4件 |
| 営業職 | 3件 |
| ITエンジニア | 2件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 2件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
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全20件
クリエイター・クリエイティブ職4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件
【東京/浜松町】ソフトウェア開発：組込エンジニア～東証スタンダード上場/年休123日～
【東京/浜松町】フィールドアプリケーションエンジニア～東証スタンダード上場/年休123日～
【東京/浜松町】ソリューション営業/SE/FAE ◆東証スタンダード上場/年休123日/土日祝休
【名駅】アプリ開発（法執行機関向け）◆年収500万以上／東証上場／年休123日／フレックス
営業職3件
ITエンジニア2件
技術職（組み込みソフトウェア）2件
企画・管理2件
製造・技術1件
事務・アシスタント1件
技術職（機械・電気）1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- サン電子(電子・愛知県) 社員クチコミ | OpenWork
- サン電子株式会社の評判・口コミ | エン カイシャの評判
- サン電子株式会社 2025年3月期 決算短信
- Employment Report 雇用状況 各種データ | サン電子株式会社
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- サン電子(株)【6736】：決算情報 | Yahoo!ファイナンス
- 事業・製品 | サン電子株式会社
- 会社概要 | サン電子株式会社
- サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業の企業情報｜キャリビー
- 法人情報の確認方法｜国税庁
- 労働契約・労働条件の確認｜厚生労働省
- 確かめよう労働条件｜厚生労働省
- 仕事と家庭の両立支援｜厚生労働省
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