日本工営エナジーソリューションズ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 日本工営エナジーソリューションズ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
日本工営エナジーソリューションズ株式会社は従業員約667名（2026年3月時点）、2023年4月14日設立、資本金29億円で、日本工営エナジーソリューションズは、ID&Eグループ（持株会社の株式会社ID&Eホールディングス〈東証プライム上場・証券コード9161〉傘下）でエネルギー分野を担う事業会社です。
フレックスタイム制（コアタイム10〜15時）導入で柔軟な勤務が可能。月間残業は20〜25時間程度で業界平均より少なめ。
週3〜4日のリモートワーク可能で、有給消化率は65〜82%と高水準。ワークライフバランスの取りやすさが社員から評価されている。
日本工営エナジーソリューションズ株式会社の求人データでは、公開求人は15件、主な職種は製造・技術・その他・コンサルタント、勤務地は東京都・福島県、想定年収は595〜847万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均21時間
有給取得率: 65.8%
リモートワーク: 週3〜4日のリモートワーク可能（月12日程度）。
システムは全社員対応済み。
上長承認不要なケースも多い。
激務の実態も検証
従業員約667名（2026年3月時点）、2023年4月14日設立、資本金29億円
企業情報
- 企業名
- 日本工営エナジーソリューションズ株式会社
- 本社
- 〒102-8539 東京都千代田区麹町5丁目4番地
- 従業員数
- 約667名（2026年3月時点）
- 資本金
- 29億円
- 設立
- 2023年4月14日
- 代表
- 代表取締役社長 横田裕史
日本工営エナジーソリューションズ株式会社の働き方の概要
フレックスタイム制（コアタイム10〜15時）導入で柔軟な勤務が可能。月間残業は20〜25時間程度で業界平均より少なめ。
週3〜4日のリモートワーク可能で、有給消化率は65〜82%と高水準。ワークライフバランスの取りやすさが社員から評価されている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均21時間
有給取得率
65.8%
リモートワーク
週3〜4日のリモートワーク可能（月12日程度）。システムは全社員対応済み。上長承認不要なケースも多い。
上司の裁量による差はあるものの、全体的にリモート推奨の文化。
繁忙期・閑散期
年末（12月）、年度末（2〜3月）
部署・職種別の残業傾向
日本工営エナジーソリューションズ株式会社の全体平均・施工・現場部門・設計・コンサル部門など3部署の残業傾向を調査しました。
| 全体平均 | 20〜25時間/月 |
|---|---|
| 施工・現場部門 | 繁忙期（年末〜年度末）は土曜出勤の可能性あり |
| 設計・コンサル部門 | 比較的安定。ノー残業デー（水曜）実施 |
「激務」の実態
日本工営エナジーソリューションズ株式会社の労働環境の実態
繁忙期の年度末に集中する傾向があるが、通年では激務でない。月間20〜25時間残業が目安で、比較的安定した勤務環境。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
ハラスメントに関する口コミは目立たない。上司によって話しやすさに差があるという意見はあるが、組織的なパワハラの報告は確認されていない。
退職理由で多いもの
- 1給与水準への不満（残業代込みの収入構造）
- 2組織の活気のなさ
- 3成長機会・キャリアアップの限界
業界平均との比較
業界水準との比較
建設・インフラ業界と比較してリモートワーク活用度は高い。残業時間は業界平均（30〜40時間）より少なく、ワークライフバランスは良好な部類に入る。
まとめ: 日本工営エナジーソリューションズ株式会社の働き方・ワークライフバランス
日本工営エナジーソリューションズ株式会社の平均残業時間は「月平均21時間」です。
リモートワークは「週3〜4日のリモートワーク可能（月12日程度）。
」の状況です。
業界比較では「建設・インフラ業界と比較してリモートワーク活用度は高い。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「ハラスメントに関する口コミは目立たない。
」。
日本工営エナジーソリューションズ株式会社の掲載求人（15件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 11件 |
| その他 | 2件 |
| コンサルタント | 2件 |
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全15件
製造・技術11件
電気設備設計（海外案件／経験者採用）※業界最大手／160ヵ国で事業展開／残業約20～30h
電気設備設計（第二新卒・ポテンシャル採用）※業界最大手／160ヵ国で事業展開／残業約20～30h
情報通信設備設計（海外案件／経験者向け）※業界最大手／残業20～30h／在宅・フレックス有
情報通信設備設計（第二新卒・ポテンシャル採用）※業界最大手／160ヵ国で事業展開／残業約20～30h
機械設備設計（国内／経験者採用）※業界最大手／160ヵ国で事業展開／残業約20～30h
情報通信設備設計（国内案件／経験者向け）※業界最大手／残業20～30h／在宅・フレックス有
火力発電設備の設計 ※業界最大手／160ヵ国で事業展開／残業約20～30h／海外案件にも携われる
電気設備設計（国内／経験者採用）※業界最大手／160ヵ国で事業展開／残業約20～30h
【東京／事業主側】水力発電所の開発のプロジェクトマネジメント（土木系）※東証プライム上場
機械設備設計（第二新卒・ポテンシャル採用）※業界最大手／160ヵ国で事業展開／残業約20～30h
【福島／未経験歓迎】オープンポジション（電力インフラ機器・装置の設計／水力発電機器など）
その他2件
コンサルタント2件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.日本工営エナジーソリューションズ株式会社の平均残業時間は？
Q.日本工営エナジーソリューションズ株式会社の有給取得率は？
Q.日本工営エナジーソリューションズ株式会社はリモートワークできる？
Q.日本工営エナジーソリューションズ株式会社は激務？
Q.日本工営エナジーソリューションズ株式会社のパワハラの実態は？
Q.日本工営エナジーソリューションズ株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.日本工営エナジーソリューションズ株式会社の繁忙期は？
Q.日本工営エナジーソリューションズ株式会社の公開求人は何件ありますか？