日本工営エナジーソリューションズ株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 日本工営エナジーソリューションズ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
日本工営エナジーソリューションズ株式会社は従業員約667名（2026年3月時点）、2023年4月14日設立、資本金29億円で、日本工営エナジーソリューションズは、ID&Eグループ（持株会社の株式会社ID&Eホールディングス〈東証プライム上場・証券コード9161〉傘下）でエネルギー分野を担う事業会社です。
社会保険完備・退職金制度・社宅借上制度・持株会制度など標準的な福利厚生を整備。資格取得奨励金（最大20万円）や技術士取得支援が特徴的。
育児休業は男女ともに取得実績あり（女性100%・男性52.6%）。会員制福利厚生サービスも提供。
日本工営エナジーソリューションズ株式会社の求人データでは、公開求人は15件、主な職種は製造・技術・その他・コンサルタント、勤務地は東京都・福島県、想定年収は595〜847万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 社宅・寮制度あり（借り上げ社宅。
年齢制限あり、自己負担は家賃の1割程度）
休暇制度: 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社初年度より付与）、夏季休暇、年末年始休暇。
有給消化率65〜82%と高水準。
育休・産休: 育児休業制度あり。
女性取得率100%、男性取得率52.6%の実績。
退職金: 退職金制度あり。
定年60歳。
従業員約667名（2026年3月時点）、2023年4月14日設立、資本金29億円
企業情報
- 企業名
- 日本工営エナジーソリューションズ株式会社
- 本社
- 〒102-8539 東京都千代田区麹町5丁目4番地
- 従業員数
- 約667名（2026年3月時点）
- 資本金
- 29億円
- 設立
- 2023年4月14日
- 代表
- 代表取締役社長 横田裕史
日本工営エナジーソリューションズ株式会社の福利厚生の概要
社会保険完備・退職金制度・社宅借上制度・持株会制度など標準的な福利厚生を整備。資格取得奨励金（最大20万円）や技術士取得支援が特徴的。
育児休業は男女ともに取得実績あり（女性100%・男性52.6%）。会員制福利厚生サービスも提供。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種社会保険完備
各種手当
日本工営エナジーソリューションズ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 社宅・寮制度あり（借り上げ社宅。年齢制限あり、自己負担は家賃の1割程度） |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当全額支給 |
| 家族手当 | 家族手当あり |
| その他手当 | 資格取得奨励金（最大20万円）、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員食堂（福島・東京の一部拠点） |
休暇制度
完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社初年度より付与）、夏季休暇、年末年始休暇。有給消化率65〜82%と高水準。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度あり。女性取得率100%、男性取得率52.6%の実績。
時短勤務
育児短時間勤務制度あり（詳細は個別確認要）
資産形成・退職金
日本工営エナジーソリューションズ株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度あり。定年60歳。
持株会・ストックオプション
なし（上場親会社のID&Eホールディングスの持株会制度あり）
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
会員制福利厚生サービス（外部ベネフィットサービス）あり。ただし利用枠が近年削減されたとの口コミあり。
ユニークな福利厚生
日本工営エナジーソリューションズ株式会社には資格取得支援制度（技術士・電気主任技術者等の取得を会社がサポート）、フレックスタイム制（コアタイム10〜15時）などの独自制度があります。
- 1資格取得支援制度（技術士・電気主任技術者等の取得を会社がサポート）
- 2フレックスタイム制（コアタイム10〜15時）
- 3リモートワーク制度（月12日程度）
- 4サテライトオフィス利用可能
業界比較
業界水準との比較
建設・インフラ業界と比較して、リモートワーク制度や育休取得率は高い水準。資格取得支援は業界標準的。基本給は同業他社と比べてやや低めとの口コミあり。
まとめ: 日本工営エナジーソリューションズ株式会社の福利厚生・待遇
日本工営エナジーソリューションズ株式会社の住宅手当は「社宅・寮制度あり」です。
休暇制度は「完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社初年度より付与）」。
福利厚生の業界比較: 建設・インフラ業界と比較して、リモートワーク制度や育休取得率は高い水準。
独自制度として「資格取得支援制度（技術士・電気主任技術者等の取得を会社がサポート）」「フレックスタイム制（コアタイム10〜15時）」があります。
日本工営エナジーソリューションズ株式会社の掲載求人（15件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 11件 |
| その他 | 2件 |
| コンサルタント | 2件 |
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全15件
製造・技術11件
電気設備設計（海外案件／経験者採用）※業界最大手／160ヵ国で事業展開／残業約20～30h
電気設備設計（第二新卒・ポテンシャル採用）※業界最大手／160ヵ国で事業展開／残業約20～30h
情報通信設備設計（海外案件／経験者向け）※業界最大手／残業20～30h／在宅・フレックス有
情報通信設備設計（第二新卒・ポテンシャル採用）※業界最大手／160ヵ国で事業展開／残業約20～30h
機械設備設計（国内／経験者採用）※業界最大手／160ヵ国で事業展開／残業約20～30h
情報通信設備設計（国内案件／経験者向け）※業界最大手／残業20～30h／在宅・フレックス有
火力発電設備の設計 ※業界最大手／160ヵ国で事業展開／残業約20～30h／海外案件にも携われる
電気設備設計（国内／経験者採用）※業界最大手／160ヵ国で事業展開／残業約20～30h
【東京／事業主側】水力発電所の開発のプロジェクトマネジメント（土木系）※東証プライム上場
機械設備設計（第二新卒・ポテンシャル採用）※業界最大手／160ヵ国で事業展開／残業約20～30h
【福島／未経験歓迎】オープンポジション（電力インフラ機器・装置の設計／水力発電機器など）
その他2件
コンサルタント2件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.日本工営エナジーソリューションズ株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.日本工営エナジーソリューションズ株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.日本工営エナジーソリューションズ株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.日本工営エナジーソリューションズ株式会社に退職金制度はある？
Q.日本工営エナジーソリューションズ株式会社にカフェテリアプランはある？
Q.日本工営エナジーソリューションズ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.日本工営エナジーソリューションズ株式会社に持株会・ストックオプションはある？
Q.日本工営エナジーソリューションズ株式会社の公開求人は何件ありますか？