株式会社ファンリードの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ファンリードの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ファンリードは太陽ホールディングス株式会社の100%子会社で、SI・クラウド・AI領域のICTソリューションを手がける東京都豊島区の企業だ。キャリビー掲載の自社求人19件のうち複数に「残業月平均13時間程度」「年間休日125日」という条件が明記されている。
一方で同社はSES(客先常駐)を含む事業構造のため、配属先のプロジェクトによって働き方に差が出やすいとの口コミも複数ある。本ページでは自社求人データと口コミサイトの声を突き合わせ、働き方の実態を整理する。
この記事のポイント
キャリビー掲載の自社求人19件のうち複数が「残業月平均13時間程度」と明記しており、これが会社の目安的な水準とみられる。
年間休日125日を明示する求人が複数あり、口コミサイトでも休日・休暇への評価は比較的高い。
SES(客先常駐)が事業の中心であるため、配属先プロジェクトによって残業時間や業務内容に差が出るとの口コミがある。
採用ページのオープンポジションには一部リモート勤務可の記載があり、案件によってはテレワークを取り入れている。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ファンリード
- 本社
- 大阪府
株式会社ファンリードの働き方の概要
自社求人の多くで「残業月平均13時間程度」との記載があり、年間休日125日を明示する求人も複数ある一方、口コミサイトではSES配属によって働き方に差が出るとの指摘もある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
キャリビー掲載の自社求人では「残業月平均13時間程度」と記載されているものが複数あり、これが会社としての目安値とみられる。口コミサイトでは月10時間台後半から20時間台という回答も見られ、配属先のプロジェクトによって差があるとみられる。
有給取得率
エンカイシャの口コミでは休日・休暇に関する満足度が比較的高く、年間休日125日という条件を歓迎する声が目立つ。有給休暇も申請すれば取得しやすいとの声が複数のサイトで見られる。
リモートワーク
採用ページで公開されているオープンポジションには一部リモート勤務可という記載があり、案件・拠点によってテレワークを取り入れている求人があることが確認できる。全社一律のテレワーク規定の詳細は公式サイトでは確認できなかった。
「激務」の実態
株式会社ファンリードの労働環境の実態
「激務」との評判については、口コミサイトで強い訴えは目立たない。自社求人票に「残業月平均13時間程度」と繰り返し明記されていることから、平均的な残業水準は大きく高くはないとみられるが、SES(客先常駐)中心の事業のため、配属先の客先案件によっては残業時間に差が出る可能性がある。
退職理由で多いもの
- 1業務が集中し体調を崩しかけるなど、ワークライフバランスが取りづらいと感じたため
- 2客先常駐(SES)配属により、担当できる業務内容に希望との差があったため
業界平均との比較
業界水準との比較
自社求人が示す「残業月平均13時間程度」「年間休日125日」という条件は、SES・SIer業界の中では過重労働とまでは言えない水準とみられる。一方で、客先常駐の比率が高い業態そのものが、配属先次第で働き方にばらつきが出やすいという業界共通の特性を抱えている点には留意したい。
まとめ: 株式会社ファンリードの働き方・ワークライフバランス
配属が客先常駐(SES)になる可能性を踏まえ、面接時に案件の傾向や残業実態を具体的に確認しておくとよい。
年間休日125日や有給取得のしやすさは口コミでも評価されており、休暇を重視する人にはプラス材料になる。
希望する働き方(残業の少なさ・リモート可否等)は、キャリビーのアドバイザー経由で事前にすり合わせておくと配属後のギャップを減らせる。
株式会社ファンリードの掲載求人（19件）
キャリビーに掲載中の株式会社ファンリードの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 15件 |
| その他 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）15件
【東京】DX推進プロジェクト（要件定義・設計リード）※リーダー候補◆プライム上場G／年125日休◆
【PM／開発・運用責任者】生成AI付き検索エンジン×データ集約の自社SaaSプロダクト
【PL/PM】ITアーキテクト（AWS）／年休125日・残業月平均13H程度／東証プライム上場G
【東京】PM・PMO ※IT業界未経験者歓迎/東証プライム上場グループ/完全週休二日
【メンバー／PL】クラウド開発エンジニア（AWS）／残業月平均13h程度／東証プライム上場G
【名古屋】インフラエンジニア（リーダー候補）◆転勤なし／年休125日／太陽ホールディングスG
【名古屋】開発エンジニア（PM）東証プライム上場G/DX推進/年休125日／所定労働時間7.5h
【大阪】開発PM(自社プロダクト・業務系・DX推進)/東証プライム上場G/最先端IT技術に積極投資
【名古屋】開発エンジニア※リーダー候補/最先端技術や自社サービスに携われる/東証プライム上場G
【東京】GIS（地理情報システム）活用プロジェクト／メンバー～リーダー◆フレックス／プライム上場G
【大阪】SE※最先端技術や自社サービスに携われる/転勤無/年休125日/フレックス/太陽HDグループ
【東京】エンジニア※業務アプリケーションの開発/最先端技術や自社サービスに携われる/プライム上場G
【東京】PM／GIS（地理情報システム）活用プロジェクト◆フレックス／東証プライム上場G
【大阪】インフラエンジニア（リーダー候補）※東証プライム上場G/自社事業開発/技術支援/DX推進
【名古屋】インフラエンジニア（PM）/東証プライム上場G/グループIT戦略/DX推進
その他1件
製造・技術1件
営業職1件
企画・管理1件
出典・参考情報
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よくある質問
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Q.株式会社ファンリードは激務？
Q.株式会社ファンリードの働き方は業界平均と比べてどう？
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