株式会社ファンリードの福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
自社求人票には年間休日125日と明記するものが複数あり、産前産後休暇・育児休暇(男性の取得も推奨)・介護休暇・子の看護休暇を整備している。
公式サイトによると、産休・育休からの復職率は100%で、子どもが中学校に入学するまで時短勤務を相談できる制度がある。男性社員の育児休暇取得も推奨されている。
この記事のポイント
公式の福利厚生ページには住宅手当・家賃補助の明記がなく、口コミでも「住宅補助系はない」との声がある
自社求人票には年間休日125日と明記するものが複数あり、産前産後休暇・育児休暇(男性の取得も推奨)・介護休暇・子の看護休暇を整備している
公式サイトによると、産休・育休からの復職率は100%で、子どもが中学校に入学するまで時短勤務を相談できる制度がある。
男性社員の育児休暇取得も推奨されている
退職金制度そのものではなく、企業型確定拠出年金制度を導入しており、会社の基本掛金に加えて個人でも掛金を上乗せできる。
口コミでは会社負担分が月3,000円程度との報告がある
親会社である太陽ホールディングスの社員食堂を利用でき、週替わりの複数メニューから選べる。
口コミでは1食500円程度で栄養バランスの取れた食事ができるとの声がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社ファンリード
- 本社
- 大阪府
株式会社ファンリードの福利厚生の概要
企業型確定拠出年金や親会社の社員食堂利用など太陽ホールディングスグループならではの福利厚生があり、資格取得費用の全額負担制度も整備されている。
健康保険・社会保険
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、保養施設・スポーツ施設の利用や飲食店での割引、旅行助成といった付帯サービスを受けられる。年1回の定期健康診断も全社員が対象となっている。
各種手当
株式会社ファンリードでは住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 公式の福利厚生ページには住宅手当・家賃補助の明記がなく、口コミでも「住宅補助系はない」との声がある。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 口コミによれば、週3日以上の現場出社または月15日以上の通勤がある場合は定期代が支給され、それ未満の場合は日割りで申請する運用になっているという。公式サイトに上限額の明記はない。 |
| その他手当 | 非喫煙者を対象に毎月支給される健康促進手当や、サークル活動への助成金制度がある。自社勤務時にはオフィスグリコを設置しているとの口コミもある。 |
休暇制度
自社求人票には年間休日125日と明記するものが複数あり、産前産後休暇・育児休暇(男性の取得も推奨)・介護休暇・子の看護休暇を整備している。
育児・介護支援
育休・産休
公式サイトによると、産休・育休からの復職率は100%で、子どもが中学校に入学するまで時短勤務を相談できる制度がある。男性社員の育児休暇取得も推奨されている。
時短勤務
短時間勤務制度は入社後すぐから利用できるとされており、育児・介護に限らず柔軟に相談できる設計になっている。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度そのものではなく、企業型確定拠出年金制度を導入しており、会社の基本掛金に加えて個人でも掛金を上乗せできる。口コミでは会社負担分が月3,000円程度との報告がある。
ユニークな福利厚生
株式会社ファンリードには親会社である太陽ホールディングスの社員食堂を利用でき、週替わりの複数メニューから選べる。口コミでは1食500円程度で栄養バランスの取れた食事ができるとの声がある、図書費補助制度があり、ビジネス書や専門書の購入を会社が支援しているなどの独自制度があります。
- 1親会社である太陽ホールディングスの社員食堂を利用でき、週替わりの複数メニューから選べる。口コミでは1食500円程度で栄養バランスの取れた食事ができるとの声がある
- 2図書費補助制度があり、ビジネス書や専門書の購入を会社が支援している
- 3非喫煙者向けの健康促進手当を毎月支給する制度がある
- 4サークル活動に対する助成金制度がある
業界比較
業界水準との比較
SES・SIer業界では住宅手当を持たない企業も珍しくなく、同社もその一つに該当する。一方で、産休育休復職率100%や中学入学までの時短勤務相談といった育児支援は、同規模のIT企業の中でも整備が進んでいる部類とみられる。
まとめ: 株式会社ファンリードの福利厚生・待遇
育児との両立を重視する人には、復職率100%や柔軟な時短勤務相談といった制度は判断材料になる
住宅手当が無い前提で、想定年収レンジ(400万円〜1,100万円)と合わせて生活設計を検討するとよい
通勤手当の運用は配属形態によって変わる可能性があるため、内定前に確認しておくと安心
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
株式会社ファンリードの掲載求人（19件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 15件 |
| その他 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）15件
【東京】DX推進プロジェクト（要件定義・設計リード）※リーダー候補◆プライム上場G／年125日休◆
【PM／開発・運用責任者】生成AI付き検索エンジン×データ集約の自社SaaSプロダクト
【PL/PM】ITアーキテクト（AWS）／年休125日・残業月平均13H程度／東証プライム上場G
【東京】PM・PMO ※IT業界未経験者歓迎/東証プライム上場グループ/完全週休二日
【メンバー／PL】クラウド開発エンジニア（AWS）／残業月平均13h程度／東証プライム上場G
【名古屋】インフラエンジニア（リーダー候補）◆転勤なし／年休125日／太陽ホールディングスG
【名古屋】開発エンジニア（PM）東証プライム上場G/DX推進/年休125日／所定労働時間7.5h
【大阪】開発PM(自社プロダクト・業務系・DX推進)/東証プライム上場G/最先端IT技術に積極投資
【名古屋】開発エンジニア※リーダー候補/最先端技術や自社サービスに携われる/東証プライム上場G
【東京】GIS（地理情報システム）活用プロジェクト／メンバー～リーダー◆フレックス／プライム上場G
【大阪】SE※最先端技術や自社サービスに携われる/転勤無/年休125日/フレックス/太陽HDグループ
【東京】エンジニア※業務アプリケーションの開発/最先端技術や自社サービスに携われる/プライム上場G
【東京】PM／GIS（地理情報システム）活用プロジェクト◆フレックス／東証プライム上場G
【大阪】インフラエンジニア（リーダー候補）※東証プライム上場G/自社事業開発/技術支援/DX推進
【名古屋】インフラエンジニア（PM）/東証プライム上場G/グループIT戦略/DX推進
その他1件
製造・技術1件
営業職1件
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