株式会社ファンリードの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ファンリードの面接・選考対策を徹底分析
太陽ホールディングス株式会社(東証プライム上場)の100%子会社である株式会社ファンリードは、東京都豊島区に本社を置き、正社員219名(うちエンジニア179名)を擁するICTソリューション企業だ。本ページでは、同社の中途採用における面接・選考の実態を、転職会議に寄せられた社員・元社員の体験談をもとに解説する。
キャリビーに掲載されている同社の求人19件では、想定年収が400万円から1,100万円のレンジで、SE・PM・インフラエンジニア・法人営業など幅広い職種が募集されている。多くの求人で「3年以上の実務経験」が応募の目安として示されており、選考でも実務経験の深掘りが行われる傾向がある。
この記事のポイント
株式会社ファンリードの中途採用面接では、職務経歴書をベースにこれまでの経験や役割を深掘りする質問が中心で、転職会議の口コミでは「圧迫面接はなかった」との報告が複数見られる。
面接官として各部署の部長クラスが同席するケースが報告されており、配属予定の事業領域(SI・クラウド・AI等)を事前に理解しておくことが有効とみられる。
キャリビー掲載の自社求人19件のうち多くが「3年以上の実務経験」を応募目安としており、AWSなどクラウド関連スキルを問う求人が目立つ。
「コミュニケーションにおいて大切なことは何だと思うか」といった価値観を問う質問が報告されており、客先常駐(SES)が事業の中心であることを踏まえた回答準備が求められる。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ファンリード
- 本社
- 大阪府
株式会社ファンリードの面接・選考の概要
選考は書類選考の後、複数回の面接を経て内定に至る流れが報告されている。中途採用では職務経歴書をもとにした対話形式の面接が中心で、圧迫面接は少ないとの報告が多い。
選考フロー
転職会議の面接体験談では、書類選考を通過すると各部署の部長クラスが同席する面接が実施され、最終的に内定に至る流れが複数報告されている。面接回数は「複数回」とする回答が中心で、明確な固定フローの公開情報は確認できなかった。
選考の基本情報
| 面接形式 | 転職会議の複数の口コミでは対面での実施が報告されている。一方で採用ページのオープンポジションにはリモート勤務を認める求人もあり、面接形式の詳細は求人・拠点によって異なる可能性がある。 |
|---|---|
| 選考難易度 | 転職会議の口コミでは「圧迫面接はなかった」「キャリア面談に近い雰囲気だった」との報告が複数あり、高圧的な選考ではないとみられる。ただし合否判定基準についての公開情報は確認できていない。 |
よく聞かれる質問
株式会社ファンリードの面接では4種類の頻出質問が確認されています。
「コミュニケーションにおいて大切なことは何だと思いますか」という、価値観を問う質問が報告されている。
「あなたの強みを教えてください」という、自己PRを問う定番の質問が報告されている。
「勤務地は都内がいいですか」という、勤務地の希望を確認する質問が報告されている。
「いつから勤務できますか」という、入社可能時期を確認する質問が報告されている。
面接の特徴
面接官の雰囲気
転職会議の口コミでは面接官として各部署の部長クラスが登場するとの報告があり、「話しやすい方だった」「圧迫面接はなかった」という評価が複数見られる。一方でエンジニア経験のない担当者が対応したという声もあり、技術面より人物面を重視した面接という傾向がうかがえる。
面接対策のポイント
株式会社ファンリードの面接を突破するために
- 1自社求人の多くが「3年以上の実務経験」を目安としており、AWS等クラウド関連の実務経験を職務経歴書で具体的に示せると評価されやすいとみられる。
- 2転職会議の口コミでは職務経歴書の内容をベースに深掘りされる面接が多いと報告されており、これまで担当した工程やチームでの役割を整理しておくと良い。
- 3「コミュニケーションにおいて大切なことは何か」という質問が報告されており、客先常駐(SES)が中心の事業であることを踏まえ、顧客折衝や関係構築の経験を語れるようにしておくと有利。
- 4面接官として各部署の部長が同席するケースが複数報告されており、配属予定部署の事業内容(SI・クラウド・AI等)を事前に理解しておくと質問に対応しやすい。
まとめ: 株式会社ファンリードの面接・選考対策
職務経歴書は担当工程・役割・使用技術を具体的に整理し、面接での深掘り質問に備えることが望ましい。
同社はSES(客先常駐)を含む事業構造のため、顧客折衝やコミュニケーションに関するエピソードを準備しておくと良い。
応募前に、キャリビーのキャリアアドバイザーへ配属先の事業領域や勤務地(東京・名古屋・大阪等)の希望を伝えておくと、選考対策のすり合わせがしやすい。
株式会社ファンリードの掲載求人（19件）
キャリビーに掲載中の株式会社ファンリードの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 15件 |
| その他 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）15件
【東京】DX推進プロジェクト（要件定義・設計リード）※リーダー候補◆プライム上場G／年125日休◆
【PM／開発・運用責任者】生成AI付き検索エンジン×データ集約の自社SaaSプロダクト
【PL/PM】ITアーキテクト（AWS）／年休125日・残業月平均13H程度／東証プライム上場G
【東京】PM・PMO ※IT業界未経験者歓迎/東証プライム上場グループ/完全週休二日
【メンバー／PL】クラウド開発エンジニア（AWS）／残業月平均13h程度／東証プライム上場G
【名古屋】インフラエンジニア（リーダー候補）◆転勤なし／年休125日／太陽ホールディングスG
【名古屋】開発エンジニア（PM）東証プライム上場G/DX推進/年休125日／所定労働時間7.5h
【大阪】開発PM(自社プロダクト・業務系・DX推進)/東証プライム上場G/最先端IT技術に積極投資
【名古屋】開発エンジニア※リーダー候補/最先端技術や自社サービスに携われる/東証プライム上場G
【東京】GIS（地理情報システム）活用プロジェクト／メンバー～リーダー◆フレックス／プライム上場G
【大阪】SE※最先端技術や自社サービスに携われる/転勤無/年休125日/フレックス/太陽HDグループ
【東京】エンジニア※業務アプリケーションの開発/最先端技術や自社サービスに携われる/プライム上場G
【東京】PM／GIS（地理情報システム）活用プロジェクト◆フレックス／東証プライム上場G
【大阪】インフラエンジニア（リーダー候補）※東証プライム上場G/自社事業開発/技術支援/DX推進
【名古屋】インフラエンジニア（PM）/東証プライム上場G/グループIT戦略/DX推進
その他1件
製造・技術1件
営業職1件
企画・管理1件
出典・参考情報
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