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株式会社リクルートの働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

2024年時点では週2〜3日出社が標準的なハイブリッド勤務が中心。コロナ禍でのフルリモートから段階的に出社頻度を戻しており、フルリモートは認められないポジションが多い。

渋谷（本社）・大阪・名古屋等の拠点勤務が基本で、地方在住でのフルリモートは一部の特定ポジションを除いて難しい。エンジニア職は週3〜5日リモートが認められるケースもある。

事業によって異なる。求人事業は3月（年度末）と9月（下半期開始）、不動産（SUUMO）は春の引越しシーズン（2〜4月）、美容（HotPepper Beauty）は年末年始前後が繁忙期。

複数事業を担当するポジションでは繁忙期が重なりやすい。

この記事のポイント

  • OpenWorkの口コミ平均は月32.4時間（2025年時点）。

    ただし営業職・事業開発職では月40〜50時間に達するケースが多く、平均値は部署間の大きなばらつきを均した数字。

    コーポレート・エンジニア職の残業が少ない部署と、営業系が混在しての平均値と理解するのが正確

  • 2024年時点では週2〜3日出社が標準的なハイブリッド勤務が中心。

    コロナ禍でのフルリモートから段階的に出社頻度を戻しており、フルリモートは認められないポジションが多い。

    渋谷（本社）・大阪・名古屋等の拠点勤務が基本で、地方在住でのフルリモートは一部の特定ポジションを除いて難しい。

    エンジニア職は週3〜5日リモートが認められるケースもある

  • 有給取得率は63.8%（OpenWork口コミ集計）。

    全国平均62.1%（厚労省2023年調査）と同水準。

    ただしリフレッシュ手当（有給4日以上連続取得で年5万円支給）の存在が長期取得を後押ししており、まとまった休みは取りやすい環境。

    勤続特別連続休暇（3年に1度14〜28日）はほぼ全員が取得できる実態がある

  • 事業によって異なる。

    求人事業は3月（年度末）と9月（下半期開始）、不動産（SUUMO）は春の引越しシーズン（2〜4月）、美容（HotPepper Beauty）は年末年始前後が繁忙期。

    複数事業を担当するポジションでは繁忙期が重なりやすい

  • 人材業界の中ではOpenWork評価が最高水準（パーソルHD・マイナビ・エン・ジャパンを上回る）。

    IT企業と比べると、年間休日145日はサイバーエージェント（120日台）や楽天（120日台）より多い。

    一方でリモートワークの自由度はSmartHR・freee等のSaaS系（週4〜5日リモーク可）より低く、働き方の柔軟性よりも休日数と育休取得率で差別化している。

    住宅手当なしの点はIT/人材業界の中で不利であり、特に家賃の高い渋谷近辺を避けられない状況で影響が大きい

企業情報

企業名
株式会社リクルート
業種
人材・教育
本社
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
従業員数
12709
上場
プライム（6098）
資本金
3.5億円
設立
2012年10月
代表
牛田 圭一（代表取締役社長）
株式会社リクルートの求人・企業情報を見る →

株式会社リクルートの働き方の概要

年間休日145日・男性育休取得率103%と数字は業界トップクラスだが、残業の実態は部署によって32〜50時間台と幅がある。住宅手当のなさとリモートワークの制限が転職比較で弱点になりやすい点を把握した上で入社判断をする必要がある。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

OpenWorkの口コミ平均は月32.4時間（2025年時点）。ただし営業職・事業開発職では月40〜50時間に達するケースが多く、平均値は部署間の大きなばらつきを均した数字。コーポレート・エンジニア職の残業が少ない部署と、営業系が混在しての平均値と理解するのが正確。

有給取得率

有給取得率は63.8%（OpenWork口コミ集計）。全国平均62.1%（厚労省2023年調査）と同水準。ただしリフレッシュ手当（有給4日以上連続取得で年5万円支給）の存在が長期取得を後押ししており、まとまった休みは取りやすい環境。

勤続特別連続休暇（3年に1度14〜28日）はほぼ全員が取得できる実態がある。

リモートワーク

2024年時点では週2〜3日出社が標準的なハイブリッド勤務が中心。コロナ禍でのフルリモートから段階的に出社頻度を戻しており、フルリモートは認められないポジションが多い。渋谷（本社）・大阪・名古屋等の拠点勤務が基本で、地方在住でのフルリモートは一部の特定ポジションを除いて難しい。

エンジニア職は週3〜5日リモートが認められるケースもある。

繁忙期・閑散期

事業によって異なる。求人事業は3月（年度末）と9月（下半期開始）、不動産（SUUMO）は春の引越しシーズン（2〜4月）、美容（HotPepper Beauty）は年末年始前後が繁忙期。複数事業を担当するポジションでは繁忙期が重なりやすい。

部署・職種別の残業傾向

株式会社リクルートの営業・法人営業・エンジニア・プロダクト・マーケティング・企画など4部署の残業傾向を調査しました。

営業・法人営業月40〜50時間。クライアントの予算消化サイクル（四半期末）に合わせて繁忙が集中。
エンジニア・プロダクト月20〜35時間。リリース前やインシデント対応時に急増するが、平常時はコントロー。
マーケティング・企画月25〜40時間。キャンペーン時期やレポーティング期に増加するが、繁閑がある程度。
コーポレート（人事・経理・法務）月15〜25時間。決算期・採用繁忙期を除けば標準的。働き方の柔軟性が比較的高い。

業界平均との比較

業界水準との比較

人材業界の中ではOpenWork評価が最高水準（パーソルHD・マイナビ・エン・ジャパンを上回る）。IT企業と比べると、年間休日145日はサイバーエージェント（120日台）や楽天（120日台）より多い。一方でリモートワークの自由度はSmartHR・freee等のSaaS系（週4〜5日リモーク可）より低く、働き方の柔軟性よりも休日数と育休取得率で差別化している。

住宅手当なしの点はIT/人材業界の中で不利であり、特に家賃の高い渋谷近辺を避けられない状況で影響が大きい。

まとめ: 株式会社リクルートの働き方・ワークライフバランス

  1. 配属部署による残業実態の差(32〜50時間台)を面談で確認する

  2. 休日数・育休制度の充実というプラス面を活かしたキャリア設計をする

  3. リモートワークの制限は転職比較時に事前に把握しておく

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

株式会社リクルートの掲載求人（185件）

キャリビーに掲載中の株式会社リクルートの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種別の求人数

職種求人数
営業職123件
販売・サービス職51件
その他9件
コンサルタント1件

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全185件

営業職123件

【新潟市】ソリューション営業／国内最大級の住宅情報サービス「SUUMO」／年休140日

400〜500万円 新潟県 営業職

【仙台】学校向けソリューション営業◆既存メイン／教育×ICT「スタディサプリ」活用支援／年休140日

450〜500万円 宮城県 営業職

【大阪】SUUMO×ソリューション法人営業※顧客の事業課題解決／年休140日◆成長環境有り／正社員

400〜500万円 大阪府 営業職

【札幌市】ソリューション営業／国内最大級の住宅情報サービス「SUUMO」／年休140日

400〜500万円 北海道 営業職

【名古屋】ソリューション営業／国内最大級の住宅情報サービス「SUUMO」／年休140日

400〜500万円 愛知県 営業職

【東京駅】ソリューション営業※宿泊施設向け◆既存営業／国内最大級旅行サイト「じゃらん」／年休140日

400〜450万円 東京都 千代田区 営業職

販売・サービス職51件

【山口】＜接客力を活かせる！＞住宅アドバイザー(SUUMOカウンター)内勤×反響◆年休140日

300〜300万円 山口県 販売・サービス職

【滋賀】＜接客力を活かせる！＞住宅アドバイザー(SUUMOカウンター)内勤×反響◆年休140日

300〜300万円 滋賀県 販売・サービス職

【高知/未経験◎】スーモカウンターの営業スタッフ(住宅購入のご提案)内勤×反響/年休140日/研修◎

300〜300万円 高知県 高知市 販売・サービス職

【京都/未経験◎】スーモカウンターの営業スタッフ(住宅購入のご提案)内勤×反響/年休140日/研修◎

300〜300万円 京都府 販売・サービス職

【香川/未経験◎】スーモカウンターの営業スタッフ(住宅購入のご提案)内勤×反響/年休140日/研修◎

300〜300万円 香川県 販売・サービス職

【大阪/未経験◎】スーモカウンターの営業スタッフ(住宅購入のご提案)内勤×反響/年休140日/研修◎

300〜300万円 大阪府 販売・サービス職

その他9件

【長野】SUUMOアドバイザー／理想の住宅作りを支援／研修充実・スキルUP／年休140日

応相談 長野県 上田市 その他

【埼玉】スーモカウンター◆中立的な立場で理想の家づくりを支援／顧客満足度97%／休日140日〈SC〉

応相談 埼玉県 その他

【大分】住宅アドバイザー※SUUMOカウンターで住宅購入のサポート！／未経験歓迎／年休140日

応相談 大分県 その他

【長崎市】住宅アドバイザー※SUUMOカウンターで住宅購入のサポート！／未経験歓迎／年休140日

応相談 長崎県 長崎市 その他

【鹿児島】住宅アドバイザー※SUUMOカウンターで住宅購入のサポート！／未経験歓迎／年休140日

応相談 鹿児島県 その他

【熊本】住宅アドバイザー※SUUMOカウンターで住宅購入のサポート！／未経験歓迎／年休140日

応相談 熊本県 その他

その他の職種1件

コンサルタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社リクルートの平均残業時間は？
A.OpenWorkの口コミ平均は月32.4時間（2025年時点）。ただし営業職・事業開発職では月40〜50時間に達するケースが多く、平均値は部署間の大きなばらつきを均した数字。コーポレート・エンジニア職の残業が少ない部署と、営業系が混在しての平均値と理解するのが正確。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社リクルートの有給取得率は？
A.有給取得率は63.8%（OpenWork口コミ集計）。全国平均62.1%（厚労省2023年調査）と同水準。ただしリフレッシュ手当（有給4日以上連続取得で年5万円支給）の存在が長期取得を後押ししており、まとまった休みは取りやすい環境。勤続特別連続休暇（3年に1度14〜28日）はほぼ全員が取得できる実態がある。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社リクルートはリモートワークできる？
A.2024年時点では週2〜3日出社が標準的なハイブリッド勤務が中心。コロナ禍でのフルリモートから段階的に出社頻度を戻しており、フルリモートは認められないポジションが多い。渋谷（本社）・大阪・名古屋等の拠点勤務が基本で、地方在住でのフルリモートは一部の特定ポジションを除いて難しい。エンジニア職は週3〜5日リモートが認められるケースもある。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社リクルートの働き方は業界平均と比べてどう？
A.人材業界の中ではOpenWork評価が最高水準（パーソルHD・マイナビ・エン・ジャパンを上回る）。IT企業と比べると、年間休日145日はサイバーエージェント（120日台）や楽天（120日台）より多い。一方でリモートワークの自由度はSmartHR・freee等のSaaS系（週4〜5日リモーク可）より低く、働き方の柔軟性よりも休日数と育休取得率で差別化している。住宅手当なしの点はIT/人材業界の中で不利であり、特に家賃の高い渋谷近辺を避けられない状況で影響が大きい。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社リクルートの繁忙期は？
A.事業によって異なる。求人事業は3月（年度末）と9月（下半期開始）、不動産（SUUMO）は春の引越しシーズン（2〜4月）、美容（HotPepper Beauty）は年末年始前後が繁忙期。複数事業を担当するポジションでは繁忙期が重なりやすい。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社リクルートの公開求人は何件ありますか？
A.プライム上場企業の株式会社リクルートは現在185件の公開求人があります。営業職・販売・サービス職・その他を中心に東京都・福岡県で募集しています。
Q.株式会社リクルートの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜500万円（中央値350万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社リクルートはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は営業職・販売・サービス職・その他・コンサルタントです。勤務地は東京都・福岡県・大阪府が中心です。