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株式会社リクルートの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

「お前はどうしたい？」文化が根付いており、自分で考え・動く経験を短期間で積める。年次関係なく裁量を与えられるため、意欲次第で早く経験値を積める。

東京勤務が基本の中、住宅手当が存在しない。家賃の高い都心に住む場合、同年収でも実質的な可処分所得は住宅手当ありの企業に劣る。

月3〜5万の住宅手当があるサイバーエージェントやリクルートキャリア（旧）との差は年36〜60万円。

この記事のポイント

  • 成長環境：「お前はどうしたい？」文化が根付いており、自分で考え・動く経験を短期間で積める。

    年次関係なく裁量を与えられるため、意欲次第で早く経験値を積める

  • 年間休日：年間休日145日（業界水準120〜130日台と比べて15〜20日多い）。

    有給を4日以上連続取得すると年5万円のリフレッシュ手当が出るため、長期休暇を取りやすい雰囲気がある

  • 育児支援：男性育休取得率103%（2024年度）は国内大企業の中でも突出。

    育休取得を「当たり前」にしている雰囲気があり、取りにくいという口コミはほぼ見当たらない

  • 住宅手当なし：東京勤務が基本の中、住宅手当が存在しない。

    家賃の高い都心に住む場合、同年収でも実質的な可処分所得は住宅手当ありの企業に劣る。

    月3〜5万の住宅手当があるサイバーエージェントやリクルートキャリア（旧）との差は年36〜60万円

  • 評価の属人性：GE職制度では等級評価が上長の判断に委ねられる部分が大きく、「同等の成果でも上司によって評価が変わる」という不満が口コミに散見される。

    MBOの運用品質が部署によって異なる

企業情報

企業名
株式会社リクルート
業種
人材・教育
本社
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
従業員数
12709
上場
プライム（6098）
資本金
3.5億円
設立
2012年10月
代表
牛田 圭一（代表取締役社長）
株式会社リクルートの求人・企業情報を見る →

株式会社リクルートの評判・口コミ概要

株式会社リクルートの口コミでは、良い評価として「「お前はどうしたい？」文化が根付いており、自分で考え・動く経験を短期間で積める。年次関係なく裁量を与えられるため、意欲次第で早く経験値を積める」が挙げられる一方、注意点として「東京勤務が基本の中、住宅手当が存在しない。

家賃の高い都心に住む場合、同年収でも実質的な可処分所得は住宅手当ありの企業に劣る。月3〜5万の住宅手当があるサイバーエージェントやリクルートキャリア（旧）との差は年36〜60万円」も指摘されています。

職種・勤務地・。

評価材料と入社前の注意点

株式会社リクルートについて、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。

確認できる材料

  • 成長環境

    「お前はどうしたい？」文化が根付いており、自分で考え・動く経験を短期間で積める。年次関係なく裁量を与えられるため、意欲次第で早く経験値を積める。

  • 年間休日

    年間休日145日（業界水準120〜130日台と比べて15〜20日多い）。有給を4日以上連続取得すると年5万円のリフレッシュ手当が出るため、長期休暇を取りやすい雰囲気がある。

  • 育児支援

    男性育休取得率103%（2024年度）は国内大企業の中でも突出。育休取得を「当たり前」にしている雰囲気があり、取りにくいという口コミはほぼ見当たらない。

  • 中途受け入れ

    中途採用比率62〜80%台で、異業種出身者も多い。オンボーディングが整備されており「前職の肩書が通じない」環境を素直に受け入れれば溶け込みやすい。

  • OBネットワーク

    リクルートOBは起業家・経営幹部・専門家として各業界に散らばっており、転職・起業時のネットワーク資産になる。「リクルート出身」ブランドの市場価値が高い。

  • 多様なキャリアパス

    求人・不動産・美容・旅行・HRテクノロジーと事業が多岐にわたるため、社内異動でまったく異なる市場を経験できる。3〜5年で複数事業を経験するキャリアは他の人材企業では難しい。

入社前に確認したい点

  • 住宅手当なし

    東京勤務が基本の中、住宅手当が存在しない。家賃の高い都心に住む場合、同年収でも実質的な可処分所得は住宅手当ありの企業に劣る。月3〜5万の住宅手当があるサイバーエージェントやリクルートキャリア（旧）との差は年36〜60万円。

  • 評価の属人性

    GE職制度では等級評価が上長の判断に委ねられる部分が大きく、「同等の成果でも上司によって評価が変わる」という不満が口コミに散見される。MBOの運用品質が部署によって異なる。

  • 残業の部署間格差

    OpenWork上の平均残業は32.4時間/月だが、営業系は月40〜50時間に達するケースもある。事業フェーズや担当クライアントの規模によって残業量の振れ幅が大きい。

  • 職場の流動性

    転職文化を肯定する会社のため、優秀な同僚が2〜3年で抜けることも多い。チームの継続性が保ちにくく、ナレッジが個人に蓄積されやすい構造。

  • 指示がない

    「お前はどうしたい？」文化の裏返しで、具体的な指示や業務のロードマップが示されにくい。自律性の高い人には最高の環境だが、「方針をはっきり示してほしい」人には合わない。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代

成長速度への満足度が非常に高い。「他社なら5年かかる経験が2年でできた」という声が多い。一方で住宅手当のなさと評価の不透明さへの不満も20代から出やすい。

30代

管理職・スペシャリストに分岐するフェーズ。評価の透明性への要求が高まり、「報酬が頭打ち感」と感じ始める層と、事業責任者として活躍する層に分かれる。

営業職

数字管理が厳しく成果のプレッシャーが強い。3〜5年で高い営業スキルを習得し、転職市場での価値を上げてから別業種へ移るケースが多い。

エンジニア・プロダクト職

Indeedのプロダクト開発に関われるグローバルな環境を評価する声が多い。ただしリモートワークの自由度がサイバーエージェントやGAFAよりも低い点が比較されやすい。

「株式会社リクルート やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」と言われる主な理由は2つ。住宅手当がなく東京での生活コストが厳しいこと、そして「自律性がないと消耗する」という点。後者は指示待ちのワークスタイルに慣れた人には確かにつらい環境。

ただし同業他社（パーソル・マイナビ）と比べるとOpenWorkスコアは圧倒的に高く、「やめとけ」は主に合う・合わないの適性ミスマッチに起因する。成果を数字で出せる自律型の人にとっては業界最良の環境の一つ。

転職前に確認するポイント

株式会社リクルートで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1住宅手当のなさを年収で補えるかを先に計算する。入社前に「手取り×12+賞与-家賃負担増分」を他社の条件と比較してから判断する
  • 2自分から仕事を作りに行く準備をする。入社直後から「どんな課題を解決したいか」を言語化して上司に提示する姿勢が評価される
  • 3社内公募制度を積極活用する。同じ部署に5年いるより複数事業を経験した方が、長期的にキャリアの幅が広がる
  • 4OBネットワークを入社時から意識して作る。リクルートでの人脈は業種を超えて長く機能する資産になる
  • 5「リクルートを何年で卒業するか」を入社前に決める。3〜5年で何を習得してどこに行くかを描いておくと、逆にリクルートでの過ごし方が明確になる

まとめ: 株式会社リクルートの評判・口コミ

  1. 「お前はどうしたい？」文化が根付いており、自分で考え・動く経験を短期間で積める。

    年次関係なく裁量を与えられるため、意欲次第で早く経験値を積める。

  2. 東京勤務が基本の中、住宅手当が存在しない。

    家賃の高い都心に住む場合、同年収でも実質的な可処分所得は住宅手当ありの企業に劣る。

    月3〜5万の住宅手当があるサイバーエージェントやリクルートキャリア（旧）との差は年36〜60万円。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社リクルートの掲載求人（185件）

キャリビーに掲載中の株式会社リクルートの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種別の求人数

職種求人数
営業職123件
販売・サービス職51件
その他9件
コンサルタント1件

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全185件

営業職123件

【新潟市】ソリューション営業／国内最大級の住宅情報サービス「SUUMO」／年休140日

400〜500万円 新潟県 営業職

【仙台】学校向けソリューション営業◆既存メイン／教育×ICT「スタディサプリ」活用支援／年休140日

450〜500万円 宮城県 営業職

【大阪】SUUMO×ソリューション法人営業※顧客の事業課題解決／年休140日◆成長環境有り／正社員

400〜500万円 大阪府 営業職

【札幌市】ソリューション営業／国内最大級の住宅情報サービス「SUUMO」／年休140日

400〜500万円 北海道 営業職

【名古屋】ソリューション営業／国内最大級の住宅情報サービス「SUUMO」／年休140日

400〜500万円 愛知県 営業職

【東京駅】ソリューション営業※宿泊施設向け◆既存営業／国内最大級旅行サイト「じゃらん」／年休140日

400〜450万円 東京都 千代田区 営業職

販売・サービス職51件

【山口】＜接客力を活かせる！＞住宅アドバイザー(SUUMOカウンター)内勤×反響◆年休140日

300〜300万円 山口県 販売・サービス職

【滋賀】＜接客力を活かせる！＞住宅アドバイザー(SUUMOカウンター)内勤×反響◆年休140日

300〜300万円 滋賀県 販売・サービス職

【高知/未経験◎】スーモカウンターの営業スタッフ(住宅購入のご提案)内勤×反響/年休140日/研修◎

300〜300万円 高知県 高知市 販売・サービス職

【京都/未経験◎】スーモカウンターの営業スタッフ(住宅購入のご提案)内勤×反響/年休140日/研修◎

300〜300万円 京都府 販売・サービス職

【香川/未経験◎】スーモカウンターの営業スタッフ(住宅購入のご提案)内勤×反響/年休140日/研修◎

300〜300万円 香川県 販売・サービス職

【大阪/未経験◎】スーモカウンターの営業スタッフ(住宅購入のご提案)内勤×反響/年休140日/研修◎

300〜300万円 大阪府 販売・サービス職

その他9件

【長野】SUUMOアドバイザー／理想の住宅作りを支援／研修充実・スキルUP／年休140日

応相談 長野県 上田市 その他

【埼玉】スーモカウンター◆中立的な立場で理想の家づくりを支援／顧客満足度97%／休日140日〈SC〉

応相談 埼玉県 その他

【大分】住宅アドバイザー※SUUMOカウンターで住宅購入のサポート！／未経験歓迎／年休140日

応相談 大分県 その他

【長崎市】住宅アドバイザー※SUUMOカウンターで住宅購入のサポート！／未経験歓迎／年休140日

応相談 長崎県 長崎市 その他

【鹿児島】住宅アドバイザー※SUUMOカウンターで住宅購入のサポート！／未経験歓迎／年休140日

応相談 鹿児島県 その他

【熊本】住宅アドバイザー※SUUMOカウンターで住宅購入のサポート！／未経験歓迎／年休140日

応相談 熊本県 その他

その他の職種1件

コンサルタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社リクルートの良い評判は？
A.「成長環境」: 「お前はどうしたい？」文化が根付いており、自分で考え・動く経験を短期間で積める。年次関係なく裁量を与えられるため、意欲次第で早く経験値を積める。 / 「年間休日」: 年間休日145日（業界水準120〜130日台と比べて15〜20日多い）。有給を4日以上連続取得すると年5万円のリフレッシュ手当が出るため、長期休暇を取りやすい雰囲気がある。 / 「育児支援」: 男性育休取得率103%（2024年度）は国内大企業の中でも突出。育休取得を「当たり前」にしている雰囲気があり、取りにくいという口コミはほぼ見当たらない。
Q.株式会社リクルートの悪い評判・注意点は？
A.「住宅手当なし」: 東京勤務が基本の中、住宅手当が存在しない。家賃の高い都心に住む場合、同年収でも実質的な可処分所得は住宅手当ありの企業に劣る。月3〜5万の住宅手当があるサイバーエージェントやリクルートキャリア（旧）との差は年36〜60万円。 / 「評価の属人性」: GE職制度では等級評価が上長の判断に委ねられる部分が大きく、「同等の成果でも上司によって評価が変わる」という不満が口コミに散見される。MBOの運用品質が部署によって異なる。 / 「残業の部署間格差」: OpenWork上の平均残業は32.4時間/月だが、営業系は月40〜50時間に達するケースもある。事業フェーズや担当クライアントの規模によって残業量の振れ幅が大きい。
Q.株式会社リクルートは「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」と言われる主な理由は2つ。住宅手当がなく東京での生活コストが厳しいこと、そして「自律性がないと消耗する」という点。後者は指示待ちのワークスタイルに慣れた人には確かにつらい環境。ただし同業他社（パーソル・マイナビ）と比べるとOpenWorkスコアは圧倒的に高く、「やめとけ」は主に合う・合わないの適性ミスマッチに起因する。成果を数字で出せる自律型の人にとっては業界最良の環境の一つ。
Q.株式会社リクルートへの転職で成功するポイントは？
A.住宅手当のなさを年収で補えるかを先に計算する。入社前に「手取り×12+賞与-家賃負担増分」を他社の条件と比較してから判断する。自分から仕事を作りに行く準備をする。入社直後から「どんな課題を解決したいか」を言語化して上司に提示する姿勢が評価される。社内公募制度を積極活用する。同じ部署に5年いるより複数事業を経験した方が、長期的にキャリアの幅が広がる。OBネットワークを入社時から意識して作る。リクルートでの人脈は業種を超えて長く機能する資産になる。「リクルートを何年で卒業するか」を入社前に決める。3〜5年で何を習得してどこに行くかを描いておくと、逆にリクルートでの過ごし方が明確になる
Q.株式会社リクルートの公開求人は何件ありますか？
A.プライム上場企業の株式会社リクルートは現在185件の公開求人があります。営業職・販売・サービス職・その他を中心に東京都・福岡県で募集しています。
Q.株式会社リクルートの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜500万円（中央値350万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社リクルートはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は営業職・販売・サービス職・その他・コンサルタントです。勤務地は東京都・福岡県・大阪府が中心です。
Q.株式会社リクルートの転職は難しいですか？
A.185件の求人が公開されており、特に営業職・販売・サービス職などの職種で採用を強化しています。従業員12709の規模の企業です。