メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社リクルートの福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社リクルートの福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社リクルートの福利厚生には住宅手当が存在しないが、年間休日145日・男性育休取得率103%(2024年度)など、働き方支援に振り切った制度設計が特徴。手当の有無ではなく、給与水準そのもので補うという方針を明確に打ち出している。

住宅手当の代わりに実質的な報酬水準の高さで比較検討することが重要で、休日数・育休取得率は業界トップクラスの水準にある。

この記事のポイント

  • 住宅手当は無し。

    ただし給与水準そのもので補う方針を明確に打ち出している

  • 年間休日145日は業界トップクラスの水準

  • 男性育休取得率103%(2024年度、複数取得を含む)

  • 手当の種類より実質報酬で他社と比較検討することが重要

  • 親会社リクルートホールディングスの好業績を背景に安定した制度運用

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

福利厚生を比較

手当まで入れて、総報酬で見る。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
株式会社リクルート
業種
人材・教育
本社
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
従業員数
12709
上場
プライム（6098）
資本金
3.5億円
設立
2012年10月
代表
牛田 圭一（代表取締役社長）
株式会社リクルートの求人・企業情報を見る →

株式会社リクルートの福利厚生の概要

住宅手当は存在しないが年間休日145日・男性育休取得率103%（2024年度）など、働き方支援に振り切った設計。給与水準で住宅手当分を補うという方針を明確に打ち出しており、手当の有無より実質報酬で比較することが重要。

健康保険・社会保険

関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）。保険料率が協会けんぽより低く、保養施設・スポーツクラブの法人割引などの付加給付がある。健康診断は年1回に加えて35歳以上は人間ドック費用を会社が全額負担。

各種手当

株式会社リクルートでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

なし。リクルートは「住宅手当を設けず、その分を給与に反映させる」方針を採用している。転職時に前職の住宅手当を差し引いて年収を比較すると実質的な差は縮まるケースがある。

通勤手当

全額支給（上限あり）。

家族手当

なし。扶養手当・家族手当の制度は設けていない。子育て支援は現金手当よりサービス・制度で提供するアプローチをとっている。

その他手当

有給休暇を4日以上連続で取得した場合に年間5万円のリフレッシュ手当が支給される。取得を金銭的にインセンティブ化した珍しい設計で、連続休暇取得率の向上に効果を発揮している。

休暇制度

年間休日145日。完全週休2日制（土日）に加え、国民の祝日・年末年始・夏季休暇（3日）を含む。有給休暇の初年度付与は法定どおり。

「勤続特別連続休暇」として3年に1度14〜28日のまとまった休みを取得できる制度もある。年間休日145日はIT系大手の中でもトップクラスで、SmartHR（120日台）やDeNA（130日台）と比較しても多い。

育児・介護支援

育休・産休

男性の育休取得率は103%（2024年度、リクルートHD全体）。100%を超えているのは1人で複数回取得するケースがあるため。会社として2026年度末までに「希望する男性社員全員の育休取得」を目標に掲げており、制度ではなく取得を前提とした運用になっている。

育休復職率は男女とも95%以上（グループ全体）。

時短勤務

時短勤務制度あり。子どもが小学校3年生を修了するまで利用可能（法定の3歳までより大幅に長い）。週3日の時短勤務も選択できる柔軟な設計。

資産形成・退職金

株式会社リクルートは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

確定拠出年金（DC）制度あり。会社拠出に加えてマッチング拠出（社員が上乗せ拠出）が可能。退職金の一部をDCで積み立てる形式で、運用成果は個人の選択に委ねられる。

持株会・ストックオプション

持株会制度あり。リクルートホールディングス株を給与天引きで購入でき、奨励金が上乗せされる。上場企業のため市場価格で売却可能。

ユニークな福利厚生

株式会社リクルートには子育て支援サービス：ベビーシッター派遣サービスを法人割引で利用可能。病児保育は1日上限1万円・年10回まで会社が費用補助する、リフレッシュ手当：有給を4日以上連続取得で年5万円支給。「長期休暇の取得を促す」という明確な目的のある設計などの独自制度があります。

  • 1子育て支援サービス：ベビーシッター派遣サービスを法人割引で利用可能。病児保育は1日上限1万円・年10回まで会社が費用補助する
  • 2リフレッシュ手当：有給を4日以上連続取得で年5万円支給。「長期休暇の取得を促す」という明確な目的のある設計
  • 3勤続特別連続休暇：3年に1度、14〜28日間のまとまった休暇が取得できる。長期連続休暇を義務化に近い形で設けているIT大手は珍しい
  • 4研修・学習支援：入社後のオンボーディング研修に加え、外部研修・資格取得費用の補助制度がある。スキルアップへの自己投資を会社が支援する姿勢

業界比較

業界水準との比較

住宅手当がない点はIT/人材業界の中で不利に見えるが、年間休日145日と育休制度の手厚さは同業界でトップクラス。サイバーエージェント（2駅ルール月3〜5万円の住宅手当あり・年間休日120日台）と比べると、住宅手当の有無と休日数がトレードオフになっている。生活コストの高い東京で住宅手当なしは実質的なコスト増になるため、年収だけでなく居住地と通勤コストを加味した比較が必要。

まとめ: 株式会社リクルートの福利厚生・待遇

  1. 住宅手当が無い分、提示年収そのものを他社と比較して判断する

  2. 年間休日145日・育休取得率103%という数字を長期的な働きやすさの材料にする

  3. 手当の多さではなく総合的な報酬パッケージで評価する視点を持つ

株式会社リクルートの掲載求人（189件）

キャリビーに掲載中の株式会社リクルートの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種別の求人数

職種求人数
営業職124件
販売・サービス職55件
その他9件
コンサルタント1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全189件

営業職124件

【新潟市】ソリューション営業／国内最大級の住宅情報サービス「SUUMO」／年休140日

400〜500万円 新潟県 営業職

【港区】ソリューション営業／国内最大級の住宅情報サービス「SUUMO」／年休140日

400〜500万円 東京都 港区 営業職

【札幌市】ソリューション営業／国内最大級の住宅情報サービス「SUUMO」／年休140日

400〜500万円 北海道 営業職

【東京駅】ソリューション営業※宿泊施設向け◆既存営業／国内最大級旅行サイト「じゃらん」／年休140日

400〜450万円 東京都 千代田区 営業職

【名古屋】ソリューション営業／国内最大級の住宅情報サービス「SUUMO」／年休140日

400〜500万円 愛知県 営業職

【仙台】学校向けソリューション営業◆既存メイン／教育×ICT「スタディサプリ」活用支援／年休140日

450〜500万円 宮城県 営業職

販売・サービス職55件

【滋賀】＜接客力を活かせる！＞住宅アドバイザー(SUUMOカウンター)内勤×反響◆年休140日

300〜300万円 滋賀県 販売・サービス職

【山口】＜接客力を活かせる！＞住宅アドバイザー(SUUMOカウンター)内勤×反響◆年休140日

300〜300万円 山口県 販売・サービス職

【長崎県】住宅アドバイザー※SUUMOカウンターで住宅購入のサポート！／未経験歓迎／年休140日

300〜300万円 長崎県 販売・サービス職

【福岡県】住宅アドバイザー※SUUMOカウンターで住宅購入のサポート！／未経験歓迎／年休140日

300〜300万円 福岡県 販売・サービス職

【鹿児島】住宅アドバイザー※SUUMOカウンターで住宅購入のサポート！／未経験歓迎／年休140日

300〜300万円 鹿児島県 販売・サービス職

【熊本】住宅アドバイザー※SUUMOカウンターで住宅購入のサポート！／未経験歓迎／年休140日

300〜300万円 熊本県 販売・サービス職

その他9件

【長野】SUUMOアドバイザー／理想の住宅作りを支援／研修充実・スキルUP／年休140日

応相談 長野県 上田市 その他

【埼玉】スーモカウンター◆中立的な立場で理想の家づくりを支援／顧客満足度97%／休日140日〈SC〉

応相談 埼玉県 その他

【大分】住宅アドバイザー※SUUMOカウンターで住宅購入のサポート！／未経験歓迎／年休140日

応相談 大分県 その他

【長崎市】住宅アドバイザー※SUUMOカウンターで住宅購入のサポート！／未経験歓迎／年休140日

応相談 長崎県 長崎市 その他

【佐世保】住宅アドバイザー※SUUMOカウンターで住宅購入のサポート！／未経験歓迎／年休140日

応相談 長崎県 佐世保市 その他

【福岡県】住宅アドバイザー※SUUMOカウンターで住宅購入のサポート！／未経験歓迎／年休140日

応相談 福岡県 その他

コンサルタント1件

出典・参考情報

人材・教育業界の関連企業

人材・教育の企業一覧を見る →

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

人材・教育東京都求人274件

株式会社ベルパーク

人材・教育三重県求人219件

株式会社スタッフサービス

人材・教育北海道求人149件

株式会社Works Human Intelligence

人材・教育東京都求人145件

キャリアリンク株式会社

人材・教育東京都求人92件

パーソルテンプスタッフ株式会社

人材・教育東京都求人83件

株式会社リクルートをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社リクルートの年収・給料

福利厚生と年収を合わせた総報酬を算出

株式会社リクルートの働き方・WLB

休暇制度の実際の取得状況を確認

株式会社リクルートの社風・カルチャー

福利厚生の活用しやすさは社風に左右される

株式会社リクルートの関連ページ

株式会社リクルートの求人一覧

株式会社リクルートの年収・給料

株式会社リクルートの面接・選考対策

株式会社リクルートの評判・口コミ

株式会社リクルートの働き方・ワークライフバランス

株式会社リクルートの事業内容・強み・将来性

株式会社リクルートの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社リクルートに住宅手当・社宅はある？
A.なし。リクルートは「住宅手当を設けず、その分を給与に反映させる」方針を採用している。転職時に前職の住宅手当を差し引いて年収を比較すると実質的な差は縮まるケースがある。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社リクルートの育休・産休の取得率は？
A.男性の育休取得率は103%（2024年度、リクルートHD全体）。100%を超えているのは1人で複数回取得するケースがあるため。会社として2026年度末までに「希望する男性社員全員の育休取得」を目標に掲げており、制度ではなく取得を前提とした運用になっている。育休復職率は男女とも95%以上（グループ全体）。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社リクルートの年間休日数・休暇制度は？
A.年間休日145日。完全週休2日制（土日）に加え、国民の祝日・年末年始・夏季休暇（3日）を含む。有給休暇の初年度付与は法定どおり。「勤続特別連続休暇」として3年に1度14〜28日のまとまった休みを取得できる制度もある。年間休日145日はIT系大手の中でもトップクラスで、SmartHR（120日台）やDeNA（130日台）と比較しても多い。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社リクルートに退職金制度はある？
A.確定拠出年金（DC）制度あり。会社拠出に加えてマッチング拠出（社員が上乗せ拠出）が可能。退職金の一部をDCで積み立てる形式で、運用成果は個人の選択に委ねられる。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社リクルートの福利厚生は業界と比べてどう？
A.住宅手当がない点はIT/人材業界の中で不利に見えるが、年間休日145日と育休制度の手厚さは同業界でトップクラス。サイバーエージェント（2駅ルール月3〜5万円の住宅手当あり・年間休日120日台）と比べると、住宅手当の有無と休日数がトレードオフになっている。生活コストの高い東京で住宅手当なしは実質的なコスト増になるため、年収だけでなく居住地と通勤コストを加味した比較が必要。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社リクルートに持株会・ストックオプションはある？
A.持株会制度あり。リクルートホールディングス株を給与天引きで購入でき、奨励金が上乗せされる。上場企業のため市場価格で売却可能。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社リクルートの公開求人は何件ありますか？
A.プライム上場企業の株式会社リクルートは現在189件の公開求人があります。営業職・販売・サービス職・その他を中心に東京都・福岡県で募集しています。
Q.株式会社リクルートの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜475万円（中央値350万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

福利厚生を比較

手当まで入れて、総報酬で見る。

完全無料 / 企業に通知なし