株式会社サイマル・インターナショナルの福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
年間休日は122日です。完全週休2日制（土日）に祝日、リフレッシュ休暇3日間、年末年始休暇（12月30日から1月4日）が加わります。
このほか有給休暇と慶弔休暇が設定されています。祝日を休みにしたうえでリフレッシュ休暇と年末年始を別枠で持つ構成で、暦通りに休める設計です。
産前産後休業と育児休業からの復職者が多く活躍していると求人情報で説明されています。社員の約70%が女性、女性管理職比率64%、えるぼし3段階目の認定という組み合わせから、育児期を挟んでも管理職まで進む経路が実在することがうかがえます。
取得率そのものの数値は会社として公表されていません。
この記事のポイント
住宅手当は設定されていません。
求人情報では住宅手当なしと明記されており、待遇欄に記載があるのは残業代、交通費、社会保険、退職金制度、企業年金基金、サイマル・アカデミー割引受講で、住宅関連の補助は含まれません。
本社が銀座、関西支社が大阪ビジネスパークという都心立地であることを踏まえると、住居コストは自己負担の前提で年収を見る必要があります
年間休日は122日です。
完全週休2日制（土日）に祝日、リフレッシュ休暇3日間、年末年始休暇（12月30日から1月4日）が加わります。
このほか有給休暇と慶弔休暇が設定されています。
祝日を休みにしたうえでリフレッシュ休暇と年末年始を別枠で持つ構成で、暦通りに休める設計です
産前産後休業と育児休業からの復職者が多く活躍していると求人情報で説明されています。
社員の約70%が女性、女性管理職比率64%、えるぼし3段階目の認定という組み合わせから、育児期を挟んでも管理職まで進む経路が実在することがうかがえます。
取得率そのものの数値は会社として公表されていません
退職金制度があり、企業年金基金にも加入しています。
求人情報では退職一時金と確定拠出年金の両方を整備していると説明されており、一時金と年金の二本立てです。
資本金4,000万円の非上場企業ながら、東証プライム上場の株式会社TAKARA & COMPANYを親会社に持つグループ企業として、制度面は上場企業グループの水準に沿っています
自社運営のサイマル・アカデミーを割引価格で受講できる。
1980年設立の通訳者・翻訳者養成校を社内に持つ会社ならではの制度
企業情報
- 企業名
- 株式会社サイマル・インターナショナル
- 業種
- 通訳・翻訳サービス
- 本社
- 東京都
株式会社サイマル・インターナショナルの福利厚生の概要
社会保険完備に加えて退職金制度と企業年金基金を備え、退職一時金と確定拠出年金の両方を整備している。通勤交通費は全額支給される一方、住宅手当は設定されていない。
年間休日122日、所定労働時間7時間で、自社運営のサイマル・アカデミーを割引価格で受講できる制度がこの会社ならではの福利厚生になっている。
健康保険・社会保険
社会保険完備です。提案営業（東京）をはじめとする自社掲載の正社員求人に社会保険完備と明記されており、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険が適用されます。加えて企業年金基金への加入が待遇欄に記載されています。
各種手当
株式会社サイマル・インターナショナルでは住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当は設定されていません。求人情報では住宅手当なしと明記されており、待遇欄に記載があるのは残業代、交通費、社会保険、退職金制度、企業年金基金、サイマル・アカデミー割引受講で、住宅関連の補助は含まれません。本社が銀座、関西支社が大阪ビジネスパークという都心立地であることを踏まえると、住居コストは自己負担の前提で年収を見る必要があります。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 交通費は全額支給されます。提案営業（東京）の求人票に交通費全額支給と明記されています。勤務地は東京都中央区銀座7-16-12のG-7ビルディングが中心で、ほかに大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー22階の関西支社、東京都豊島区高田3-28-8の高田馬場事業所があります。 |
| その他手当 | 求人票の待遇欄に明記されているのは残業手当と交通費全額支給です。提案営業（東京）は月給231,000円から274,000円に残業手当を加える給与構成で、月20時間の残業を見込んだ想定年収は410万円から500万円とされています。役職手当や資格手当については記載が確認できませんでした。 |
休暇制度
年間休日は122日です。完全週休2日制（土日）に祝日、リフレッシュ休暇3日間、年末年始休暇（12月30日から1月4日）が加わります。このほか有給休暇と慶弔休暇が設定されています。
祝日を休みにしたうえでリフレッシュ休暇と年末年始を別枠で持つ構成で、暦通りに休める設計です。
育児・介護支援
育休・産休
産前産後休業と育児休業からの復職者が多く活躍していると求人情報で説明されています。社員の約70%が女性、女性管理職比率64%、えるぼし3段階目の認定という組み合わせから、育児期を挟んでも管理職まで進む経路が実在することがうかがえます。取得率そのものの数値は会社として公表されていません。
時短勤務
育児期の短時間勤務制度について、会社としての公表資料は確認できませんでした。ただし口コミサイトには1時間単位で時間休が取得できるという趣旨の投稿があり、所定労働時間7時間という設定と合わせて、時間の細かい調整はしやすい環境と見られます。
資産形成・退職金
株式会社サイマル・インターナショナルは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度があり、企業年金基金にも加入しています。求人情報では退職一時金と確定拠出年金の両方を整備していると説明されており、一時金と年金の二本立てです。資本金4,000万円の非上場企業ながら、東証プライム上場の株式会社TAKARA & COMPANYを親会社に持つグループ企業として、制度面は上場企業グループの水準に沿っています。
持株会・ストックオプション
サイマル・インターナショナルは非上場のため自社株のストックオプションは存在しません。親会社である株式会社TAKARA & COMPANY（東証プライム、証券コード7921）についても、子会社の社員を対象とする株式報酬制度の公表は確認できませんでした。
ユニークな福利厚生
株式会社サイマル・インターナショナルには自社運営のサイマル・アカデミーを割引価格で受講できる。1980年設立の通訳者・翻訳者養成校を社内に持つ会社ならではの制度、通信教育などの割引受講が家族も利用できる形で用意されていると求人情報で説明されているなどの独自制度があります。
- 1自社運営のサイマル・アカデミーを割引価格で受講できる。1980年設立の通訳者・翻訳者養成校を社内に持つ会社ならではの制度
- 2通信教育などの割引受講が家族も利用できる形で用意されていると求人情報で説明されている
- 3リフレッシュ休暇3日間が設定され、年末年始も12月30日から1月4日まで確保される
- 4退職一時金と確定拠出年金の二本立て。企業年金基金への加入も待遇欄に明記されている
- 5所定労働時間が7時間と法定より1時間短く、月20日勤務なら年間約240時間の差が生まれる時間設計
業界比較
業界水準との比較
退職一時金と確定拠出年金を両方持つ点は、グループ従業員約250名規模の非上場企業としては手堅い部類に入ります。一方で住宅手当がないため、都心勤務の実質手取りでは住宅補助のある大手と差が出ます。自社掲載17件の想定年収は下限平均が約429万円、上限平均が約499万円で、最も高い医薬関連文書の翻訳営業と翻訳コーディネーター・校正者が500万円から550万円。
専門分野の知識が処遇差に直結する設計になっています。
まとめ: 株式会社サイマル・インターナショナルの福利厚生・待遇
住宅手当がない前提で、通勤圏の家賃を差し引いた実質年収を計算してから比較してください。
交通費は全額支給されるので通勤距離は制約になりません
退職一時金と確定拠出年金の配分、企業年金基金の給付水準は面接で確認する価値があります。
長く働くほど効く制度なので、入口の月給だけで判断しないこと
サイマル・アカデミーの割引受講をどのコースでどう使うか、具体案を持って臨むと志望度が伝わります。
制度があるだけでは他の応募者と差はつきません
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
株式会社サイマル・インターナショナルの掲載求人（16件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 6件 |
| 事務・アシスタント | 4件 |
| その他 | 2件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| 販売・サービス職 | 1件 |
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全16件
営業職6件
【東京】音響・通訳機材コーディネーター◆機材プラン提案や調整・現場の運用サポート／年休122日
【銀座／未経験歓迎】営業／国際会議など通訳・語学サービス◆業界トップ級／プライム上場G／年休122日
【大阪／未経験歓迎】営業／国際会議など通訳・語学サービス◆業界トップ級／プライム上場G／年休122日
【銀座／未経験歓迎】人材派遣コーディネーター◆語学人材に特化したキャリア支援／通訳業界国内トップ企業
【銀座】医薬関連文書の翻訳営業◆医薬分野の知識を活かせる／通訳業界国内トップ企業
【銀座】通訳コーディネーター◆未経験歓迎／年休122日／所定労働7h／通訳業界国内トップ企業
事務・アシスタント4件
その他2件
企画・管理2件
経理・財務1件
販売・サービス職1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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