株式会社平和堂の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/8/3 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

滋賀県内でのシェアが高く、東証プライム上場企業としての安定感や地域での知名度の高さを評価する声が多い。

OpenWorkの退職検討理由には、サービス残業や仕事の持ち帰りが多いという指摘が複数見られる。

この記事のポイント

安定性・知名度：滋賀県内でのシェアが高く、東証プライム上場企業としての安定感や地域での知名度の高さを評価する声が多い
福利厚生：住宅手当や財形貯蓄、社員持株会など制度自体は整っているという評価がある
コンプライアンス：OpenWorkの口コミでは法令順守意識の高さが相対的な強みとして挙げられている
残業・持ち帰り業務：OpenWorkの退職検討理由には、サービス残業や仕事の持ち帰りが多いという指摘が複数見られる
成長環境：OpenWorkでは20代の成長環境や社内の風通しについて改善を求める声が相対的に多い

企業情報

企業名: 株式会社平和堂
本社: 滋賀県彦根市西今町1番地
従業員数: 単体3,611名・連結4,674名（2026年2月期、ほかパートタイマー等の臨時従業員あり）
上場: 東京証券取引所プライム市場（8276）
資本金: 116億1437万円（2025年2月末時点）
設立: 1957年6月18日（創業1957年3月1日）
代表: 代表取締役社長執行役員CEO 平松正嗣

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株式会社平和堂の評判・口コミ概要

株式会社平和堂の口コミでは、良い評価として「滋賀県内でのシェアが高く、東証プライム上場企業としての安定感や地域での知名度の高さを評価する声が多い」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの退職検討理由には、サービス残業や仕事の持ち帰りが多いという指摘が複数見られる」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

口コミサイトでは『地域に根ざした安定企業』という評価が目立つ一方、部門・店舗による労働環境の差や20代のキャリア形成への不満も一定数見られ、評価は世代・配属先によって分かれる傾向がある。

評価材料と入社前の注意点

株式会社平和堂について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。

確認できる材料

安定性・知名度
滋賀県内でのシェアが高く、東証プライム上場企業としての安定感や地域での知名度の高さを評価する声が多い。
福利厚生
住宅手当や財形貯蓄、社員持株会など制度自体は整っているという評価がある。
コンプライアンス
OpenWorkの口コミでは法令順守意識の高さが相対的な強みとして挙げられている。
人間関係
社員同士の相互尊重や人事評価の適正感を評価する声がOpenWorkに見られる。
地域密着
『ご奉仕』『感謝』を重んじる社風のもと、地域のお客さまとの距離が近い働き方を肯定的にとらえる声がある。

入社前に確認したい点

残業・持ち帰り業務
OpenWorkの退職検討理由には、サービス残業や仕事の持ち帰りが多いという指摘が複数見られる。
成長環境
OpenWorkでは20代の成長環境や社内の風通しについて改善を求める声が相対的に多い。
配属差
店舗や部門によって労働環境の差が大きいという口コミが複数のサイトで共通して見られる。
住環境の質
転職会議では、会社が借り上げる社宅の物件品質にばらつきがあるという指摘がある。
設備の古さ
エン・ジャパンの口コミでは、築年数の古い店舗でバックヤードの空調が十分でないという声が挙がっている。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代

OpenWorkの口コミでは20代の成長環境への評価が相対的に低く、キャリア形成に不安を感じる声がある。

小売・販売職

転職会議では小売・ファッション関連の職種で満足度が伸び悩む傾向がある一方、飲食・フード関連はそれよりも高いとの声がある。

「株式会社平和堂やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

『やめとけ』という声の背景には、サービス残業や持ち帰り業務の多さ、店舗による労働環境の差が挙げられる。一方で東証プライム上場企業としての安定性や、住宅手当・財形貯蓄などの制度面を評価する声も両立しており、一律に『やめたほうがよい』とは言い切れない実態がうかがえる。

転職前に確認するポイント

株式会社平和堂で入社後のミスマッチを防ぐために

1配属される店舗・部門によって働き方の差が大きいため、面接時に希望する売り場や勤務条件を具体的に伝える
2地域密着・接客重視の社風への共感を持てるかを、入社前に店舗見学や利用経験を通じて確認する
3サービス残業や持ち帰り業務に関する口コミを踏まえ、労働時間管理について選考段階で質問しておく
4住宅手当や財形貯蓄などの制度は、社宅の物件条件も含めて詳細を人事に確認しておく

まとめ: 株式会社平和堂の評判・口コミ

滋賀県内でのシェアが高く、東証プライム上場企業としての安定感や地域での知名度の高さを評価する声が多い。
OpenWorkの退職検討理由には、サービス残業や仕事の持ち帰りが多いという指摘が複数見られる。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社平和堂の掲載求人（17件）

キャリビーに掲載中の株式会社平和堂の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
その他	8件
販売・サービス職	6件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	1件
医療系専門職	1件
企画・管理	1件

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全17件

その他8件

【大阪】総合スーパーの売り場スタッフ◆ハトのマークでお馴染み◆賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年

350〜460万円大阪府その他

【石川】総合スーパーの売り場スタッフ◆ハトのマークでお馴染み◆賞与4.5ヶ月分／残業15.5時間

350〜460万円石川県その他

【富山】総合スーパーの売り場スタッフ◆ハトのマークでお馴染み◆賞与4.5ヶ月分／残業15.5時間

350〜460万円富山県その他

【滋賀】総合スーパーの売り場スタッフ◆ハトのマークでお馴染み◆賞与4.5ヶ月分／残業15.5時間

350〜460万円滋賀県その他

【愛知】総合スーパーの売り場スタッフ◆ハトのマークでお馴染み◆賞与4.5ヶ月分／残業15.5時間

350〜460万円愛知県その他

【京都】総合スーパーの売り場スタッフ◆ハトのマークでお馴染み◆賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年

350〜460万円京都府その他

販売・サービス職6件

【滋賀本社/彦根市】店舗開発/スーパーマーケット　※ハトのマークでお馴染み/長期就業しやすい環境◎

500〜700万円滋賀県彦根市販売・サービス職

【滋賀本社/彦根市】衣料品のバイヤー　※ハトのマークでお馴染み/長期就業しやすい環境◎

500〜700万円滋賀県彦根市販売・サービス職

【東海エリア/ワークライフバランス◎】総合スーパーでの売り場スタッフ　※連休取得可/手当や制度充実

300〜450万円愛知県販売・サービス職

【地域密着/ワークライフバランス◎】総合スーパーでの売り場スタッフ＠岐阜※連休取得可/手当や制度充実

300〜450万円岐阜県販売・サービス職

【北陸エリア/ワークライフバランス◎】総合スーパーでの売り場スタッフ　※連休取得可/手当や制度充実

300〜450万円石川県販売・サービス職

【地域密着/ワークライフバランス◎】総合スーパーでの売り場スタッフ＠大阪※連休取得可/手当や制度充実

300〜450万円大阪府販売・サービス職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

【滋賀／彦根市】社内SE◆ハトのマークでお馴染み◆残業10ｈ程度／地域貢献／長期就業◎

400〜550万円滋賀県彦根市技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

医療系専門職1件

【滋賀／彦根市】薬剤師※残業10時間程度／再就職支援有／地域で長く続けられる環境

350〜500万円滋賀県彦根市医療系専門職

企画・管理1件

【滋賀本社/彦根市】法務/契約書確認など　※ハトのマークでお馴染み/長期就業しやすい環境◎

500〜700万円滋賀県彦根市企画・管理

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社平和堂の評判は？

A.口コミサイトでは『地域に根ざした安定企業』という評価が目立つ一方、部門・店舗による労働環境の差や20代のキャリア形成への不満も一定数見られ、評価は世代・配属先によって分かれる傾向がある。

Q.株式会社平和堂の良い評判は？

A.「安定性・知名度」: 滋賀県内でのシェアが高く、東証プライム上場企業としての安定感や地域での知名度の高さを評価する声が多い。 / 「福利厚生」: 住宅手当や財形貯蓄、社員持株会など制度自体は整っているという評価がある。 / 「コンプライアンス」: OpenWorkの口コミでは法令順守意識の高さが相対的な強みとして挙げられている。

Q.株式会社平和堂の悪い評判・注意点は？

A.「残業・持ち帰り業務」: OpenWorkの退職検討理由には、サービス残業や仕事の持ち帰りが多いという指摘が複数見られる。 / 「成長環境」: OpenWorkでは20代の成長環境や社内の風通しについて改善を求める声が相対的に多い。 / 「配属差」: 店舗や部門によって労働環境の差が大きいという口コミが複数のサイトで共通して見られる。

Q.株式会社平和堂は「やめとけ」と言われる？

A.『やめとけ』という声の背景には、サービス残業や持ち帰り業務の多さ、店舗による労働環境の差が挙げられる。一方で東証プライム上場企業としての安定性や、住宅手当・財形貯蓄などの制度面を評価する声も両立しており、一律に『やめたほうがよい』とは言い切れない実態がうかがえる。

Q.株式会社平和堂への転職で成功するポイントは？

A.配属される店舗・部門によって働き方の差が大きいため、面接時に希望する売り場や勤務条件を具体的に伝える。地域密着・接客重視の社風への共感を持てるかを、入社前に店舗見学や利用経験を通じて確認する。サービス残業や持ち帰り業務に関する口コミを踏まえ、労働時間管理について選考段階で質問しておく。住宅手当や財形貯蓄などの制度は、社宅の物件条件も含めて詳細を人事に確認しておく

Q.株式会社平和堂の公開求人は何件ありますか？

A.東京証券取引所プライム市場上場企業の株式会社平和堂は現在17件の公開求人があります。その他・販売・サービス職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に滋賀県・大阪府で募集しています。

Q.株式会社平和堂の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は300〜700万円（中央値405万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社平和堂はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はその他・販売・サービス職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・医療系専門職・企画・管理です。勤務地は滋賀県・大阪府・石川県が中心です。