株式会社平和堂の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社平和堂の評判・口コミを徹底分析
株式会社平和堂の評判は、OpenWorkでは法令順守意識や人事評価の適正感が相対的な強みとして挙がる一方、20代の成長環境や社内の風通しには改善を求める声がある。転職会議でも、店舗・部門による労働環境の差についての口コミが見られる。
キャリビーには平和堂の求人が19件掲載されており、想定年収は売り場スタッフで300万〜460万円、店舗開発・法務・バイヤー等の本社専門職で500万〜700万円という幅がある。口コミと自社求人データを突き合わせることで、部門ごとの働き方の違いを立体的に把握できる。
この記事のポイント
OpenWorkの口コミでは法令順守や人事評価の適正感が相対的な強みとされる一方、20代の成長環境や社内の風通しは改善余地があるとされる。
退職理由として、サービス残業や仕事の持ち帰りの多さを挙げる口コミが複数サイトで共通して見られる。
転職会議では小売・ファッション系職種の満足度が他部門より伸び悩む傾向があるという声がある。
住宅手当や財形貯蓄・社員持株会などの制度自体は整っているという評価がある一方、社宅の物件条件にはばらつきがあるとの指摘もある。
キャリビー掲載中の平和堂求人19件のうち、本社専門職(店舗開発・法務・バイヤー等)は想定年収500万〜700万円と売り場スタッフより高いレンジが設定されている。
企業情報
- 企業名
- 株式会社平和堂
- 本社
- 滋賀県彦根市西今町1番地
- 従業員数
- 単体3,611名・連結4,674名（2026年2月期、ほかパートタイマー等の臨時従業員あり）
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場（8276）
- 資本金
- 116億1437万円（2025年2月末時点）
- 設立
- 1957年6月18日（創業1957年3月1日）
- 代表
- 代表取締役 社長執行役員CEO 平松正嗣
株式会社平和堂の評判・口コミ概要
OpenWorkでは法令順守や人事評価の適正感が相対的に高く評価される一方、20代の成長環境や社内の風通しには改善の声がある。転職会議では店舗・部門による労働環境の差を指摘する口コミも見られる。
総合評価
社員の総合評価
口コミサイトでは『地域に根ざした安定企業』という評価が目立つ一方、部門・店舗による労働環境の差や20代のキャリア形成への不満も一定数見られ、評価は世代・配属先によって分かれる傾向がある。
良い評判・悪い評判
株式会社平和堂について10件の口コミ（良い評判5件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- 安定性・知名度
滋賀県内でのシェアが高く、東証プライム上場企業としての安定感や地域での知名度の高さを評価する声が多い。
- 福利厚生
住宅手当や財形貯蓄、社員持株会など制度自体は整っているという評価がある。
- コンプライアンス
OpenWorkの口コミでは法令順守意識の高さが相対的な強みとして挙げられている。
- 人間関係
社員同士の相互尊重や人事評価の適正感を評価する声がOpenWorkに見られる。
- 地域密着
『ご奉仕』『感謝』を重んじる社風のもと、地域のお客さまとの距離が近い働き方を肯定的にとらえる声がある。
悪い評判・注意点
- 残業・持ち帰り業務
OpenWorkの退職検討理由には、サービス残業や仕事の持ち帰りが多いという指摘が複数見られる。
- 成長環境
OpenWorkでは20代の成長環境や社内の風通しについて改善を求める声が相対的に多い。
- 配属差
店舗や部門によって労働環境の差が大きいという口コミが複数のサイトで共通して見られる。
- 住環境の質
転職会議では、会社が借り上げる社宅の物件品質にばらつきがあるという指摘がある。
- 設備の古さ
エン・ジャパンの口コミでは、築年数の古い店舗でバックヤードの空調が十分でないという声が挙がっている。
退職理由
株式会社平和堂では「サービス残業や仕事の持ち帰りの多さ」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- サービス残業や仕事の持ち帰りの多さ
- 店舗・部門による労働環境の差
- 20代のキャリア形成・成長機会への不満
- 給与水準への不満
- 転勤や勤務地の制約
年代別・職種別の傾向
20代
OpenWorkの口コミでは20代の成長環境への評価が相対的に低く、キャリア形成に不安を感じる声がある。
小売・販売職
転職会議では小売・ファッション関連の職種で満足度が伸び悩む傾向がある一方、飲食・フード関連はそれよりも高いとの声がある。
「株式会社平和堂 やめとけ」の実態を検証
調査結果
『やめとけ』という声の背景には、サービス残業や持ち帰り業務の多さ、店舗による労働環境の差が挙げられる。一方で東証プライム上場企業としての安定性や、住宅手当・財形貯蓄などの制度面を評価する声も両立しており、一律に『やめたほうがよい』とは言い切れない実態がうかがえる。
転職で成功するポイント
株式会社平和堂への転職を成功させるために
- 1配属される店舗・部門によって働き方の差が大きいため、面接時に希望する売り場や勤務条件を具体的に伝える
- 2地域密着・接客重視の社風への共感を持てるかを、入社前に店舗見学や利用経験を通じて確認する
- 3サービス残業や持ち帰り業務に関する口コミを踏まえ、労働時間管理について選考段階で質問しておく
- 4住宅手当や財形貯蓄などの制度は、社宅の物件条件も含めて詳細を人事に確認しておく
まとめ: 株式会社平和堂の評判・口コミ
口コミは『地域密着の安定企業』という評価と『残業・持ち帰り業務の多さ』という指摘の両方があり、配属先による差を前提に検討したい。
20代でのキャリア形成に不安がある場合は、面接段階で研修制度やキャリアパスについて具体的に質問しておく。
住宅手当など制度面の魅力は大きいが、社宅の条件は個別に確認したうえで入社を判断する。
小売・販売職と本社専門職とで働き方や年収レンジが異なるため、自分の希望する職種の求人内容を個別に確認する。
株式会社平和堂の掲載求人（19件）
キャリビーに掲載中の株式会社平和堂の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 8件 |
| 販売・サービス職 | 8件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
| 医療系専門職 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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全19件
その他8件
【大阪】総合スーパーの売り場スタッフ◆ハトのマークでお馴染み◆賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年
【滋賀】総合スーパーの売り場スタッフ◆ハトのマークでお馴染み◆賞与4.5ヶ月分／残業15.5時間
【愛知】総合スーパーの売り場スタッフ◆ハトのマークでお馴染み◆賞与4.5ヶ月分／残業15.5時間
【京都】総合スーパーの売り場スタッフ◆ハトのマークでお馴染み◆賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年
【富山】総合スーパーの売り場スタッフ◆ハトのマークでお馴染み◆賞与4.5ヶ月分／残業15.5時間
【石川】総合スーパーの売り場スタッフ◆ハトのマークでお馴染み◆賞与4.5ヶ月分／残業15.5時間
【岐阜】総合スーパーの売り場スタッフ◆ハトのマークでお馴染み◆賞与4.5ヶ月分／残業15.5時間
【福井】総合スーパーの売り場スタッフ◆ハトのマークでお馴染み◆賞与4.5ヶ月分／残業15.5時間
販売・サービス職8件
【岐阜】総合スーパーの売り場スタッフ◆ハトのマークでお馴染み◆賞与4.5ヶ月分／残業15.5時間
【福井】総合スーパーの売り場スタッフ◆ハトのマークでお馴染み◆賞与4.5ヶ月分／残業15.5時間
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【東海エリア/ワークライフバランス◎】総合スーパーでの売り場スタッフ ※連休取得可/手当や制度充実
【北陸エリア/ワークライフバランス◎】総合スーパーでの売り場スタッフ ※連休取得可/手当や制度充実
【地域密着/ワークライフバランス◎】総合スーパーでの売り場スタッフ＠岐阜※連休取得可/手当や制度充実
【地域密着/ワークライフバランス◎】総合スーパーでの売り場スタッフ＠大阪※連休取得可/手当や制度充実
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
医療系専門職1件
企画・管理1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社平和堂の評判は？
Q.株式会社平和堂の良い評判は？
Q.株式会社平和堂の悪い評判・注意点は？
Q.株式会社平和堂は「やめとけ」と言われる？
Q.株式会社平和堂の退職理由で多いものは？
Q.株式会社平和堂への転職で成功するポイントは？
Q.株式会社平和堂の公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社平和堂の求人の想定年収レンジは？