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大成温調株式会社の働き方・ワークライフバランス

本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

時差出勤制度を導入済み。テレワーク推進にも取り組んでいるが、施工管理など現場業務が中心の業態のため、完全なリモートワークの対象は設計・内勤の一部に限定される。

建設プロジェクトの竣工時期(年度末の3月前後)に繁忙期が集中する傾向がある。大型物件の納期直前は特に業務が集中し、長時間労働が発生しやすい。

この記事のポイント

  • 月33.8時間(2023年度実績)。

    OpenWorkでは月55.0時間との報告もあり、職種・時期により幅がある。

    建設業界平均の13.7時間を大きく上回る

  • 時差出勤制度を導入済み。

    テレワーク推進にも取り組んでいるが、施工管理など現場業務が中心の業態のため、完全なリモートワークの対象は設計・内勤の一部に限定される

  • 有給休暇消化率56.4%(OpenWorkデータ)。

    現場勤務者は休みが取りにくいとの口コミがある一方、内勤は比較的取得しやすいとの声もある。

    時間単位の有給取得制度を導入済み

  • 建設プロジェクトの竣工時期(年度末の3月前後)に繁忙期が集中する傾向がある。

    大型物件の納期直前は特に業務が集中し、長時間労働が発生しやすい

  • 建設設備業界(サブコン)は全般的に長時間労働が課題であり、大成温調も業界の傾向と一致している。

    平均残業時間月33.8時間は大手サブコンと同程度。

    新卒3年以内離職率20.8%は全産業平均(34.9%)より低く、定着率は良好な部類。

    平均年収726万円(2025年3月期有報)は空調サブコン業界の中堅としては標準的な水準。

    有給消化率56.4%は改善の余地がある

企業情報

企業名
大成温調株式会社
本社
〒140-8515 東京都品川区大井一丁目49番10号
従業員数
連結784名/単体581名(2025年3月末時点)
上場
東証スタンダード(1904)
資本金
51億9,505万7,500円
設立
1952年12月22日(創業1941年4月3日)
代表
水谷憲一(代表取締役 社長執行役員)

大成温調株式会社の働き方の概要

大成温調の労働環境は職種によって大きく異なる。施工管理職は平均残業時間が月33.8時間(2023年度)と建設業界平均(13.7時間)を大幅に上回り、繁忙期は土曜出勤や深夜残業も発生する。

一方、内勤・設計職は比較的ワークライフバランスが取りやすい。完全週休2日制・年間休日120日以上を制度として定めており、有給休暇消化率は56.4%(OpenWorkデータ)。

時差出勤制度やテレワーク推進にも取り組んでいるが、現場主体の業態のため完全なリモートワークは限定的。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月33.8時間(2023年度実績)。OpenWorkでは月55.0時間との報告もあり、職種・時期により幅がある。建設業界平均の13.7時間を大きく上回る。

有給取得率

有給休暇消化率56.4%(OpenWorkデータ)。現場勤務者は休みが取りにくいとの口コミがある一方、内勤は比較的取得しやすいとの声もある。時間単位の有給取得制度を導入済み。

リモートワーク

時差出勤制度を導入済み。テレワーク推進にも取り組んでいるが、施工管理など現場業務が中心の業態のため、完全なリモートワークの対象は設計・内勤の一部に限定される。

繁忙期・閑散期

建設プロジェクトの竣工時期(年度末の3月前後)に繁忙期が集中する傾向がある。大型物件の納期直前は特に業務が集中し、長時間労働が発生しやすい。

部署・職種別の残業傾向

全社施工管理職が最も残業が多く、繁忙期は7時出勤・22時退勤のケースもある。

業界平均との比較

業界水準との比較

建設設備業界(サブコン)は全般的に長時間労働が課題であり、大成温調も業界の傾向と一致している。平均残業時間月33.8時間は大手サブコンと同程度。新卒3年以内離職率20.8%は全産業平均(34.9%)より低く、定着率は良好な部類。

平均年収726万円(2025年3月期有報)は空調サブコン業界の中堅としては標準的な水準。有給消化率56.4%は改善の余地がある。

まとめ: 大成温調株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 制度と運用を分けて確認する

  2. 応募部署の直近実績を質問する

  3. 古い口コミを現在へ一般化しない

  4. 勤務条件を書面で確認する

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職種別の求人数

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620〜780万円 大阪府 大阪市 製造・技術

【東比恵駅 徒歩6分/空調設備の施工管理】創業80年以上の老舗/4年連続ベースアップ/完全週休二日制

620〜780万円 福岡県 福岡市 製造・技術

その他3件

営業1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.大成温調株式会社の平均残業時間は?
A.月33.8時間(2023年度実績)。OpenWorkでは月55.0時間との報告もあり、職種・時期により幅がある。建設業界平均の13.7時間を大きく上回る。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.大成温調株式会社の有給取得率は?
A.有給休暇消化率56.4%(OpenWorkデータ)。現場勤務者は休みが取りにくいとの口コミがある一方、内勤は比較的取得しやすいとの声もある。時間単位の有給取得制度を導入済み。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.大成温調株式会社はリモートワークできる?
A.時差出勤制度を導入済み。テレワーク推進にも取り組んでいるが、施工管理など現場業務が中心の業態のため、完全なリモートワークの対象は設計・内勤の一部に限定される。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.大成温調株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.建設設備業界(サブコン)は全般的に長時間労働が課題であり、大成温調も業界の傾向と一致している。平均残業時間月33.8時間は大手サブコンと同程度。新卒3年以内離職率20.8%は全産業平均(34.9%)より低く、定着率は良好な部類。平均年収726万円(2025年3月期有報)は空調サブコン業界の中堅としては標準的な水準。有給消化率56.4%は改善の余地がある。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.大成温調株式会社の繁忙期は?
A.建設プロジェクトの竣工時期(年度末の3月前後)に繁忙期が集中する傾向がある。大型物件の納期直前は特に業務が集中し、長時間労働が発生しやすい。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.大成温調株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証スタンダード上場企業の大成温調株式会社は現在13件の公開求人があります。製造・技術・その他・営業を中心に神奈川県・東京都で募集しています。
Q.大成温調株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は450〜810万円(中央値695万円)です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。
Q.大成温調株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は製造・技術・その他・営業です。勤務地は神奈川県・東京都・埼玉県が中心です。
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