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大成温調株式会社の働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月 ｜ 大成温調株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析

大成温調株式会社は東証スタンダード上場、従業員連結784名／単体581名（2025年3月末時点）、1952年12月22日（創業1941年4月3日）設立、資本金51億9,505万7,500円で、空気調和・給排水衛生・電気設備の設計、施工管理、メンテナンスを手がける設備工事会社です。

大成温調の労働環境は職種によって大きく異なる。施工管理職は平均残業時間が月33.8時間（2023年度）と建設業界平均（13.7時間）を大幅に上回り、繁忙期は土曜出勤や深夜残業も発生する。

一方、内勤・設計職は比較的ワークライフバランスが取りやすい。完全週休2日制・年間休日120日以上を制度として定めており、有給休暇消化率は56.4%（OpenWorkデータ）。

時差出勤制度やテレワーク推進にも取り組んでいるが、現場主体の業態のため完全なリモートワークは限定的。

大成温調株式会社の求人データでは、公開求人は13件、主な職種は製造・技術・その他・営業、勤務地は神奈川県・東京都・埼玉県、想定年収は500〜750万円です。

この記事のポイント

  • 平均残業時間: 月33.8時間（2023年度実績）。

    OpenWorkでは月55.0時間との報告もあり、職種・時期により幅がある。

    建設業界平均の13.7時間を大きく上回る。

  • 有給取得率: 有給休暇消化率56.4%（OpenWorkデータ）。

    現場勤務者は休みが取りにくいとの口コミがある一方、内勤は比較的取得しやすいとの声もある。

  • リモートワーク: 時差出勤制度を導入済み。

    テレワーク推進にも取り組んでいるが、施工管理など現場業務が中心の業態のため、完全なリモートワークの対象は設計・内勤の一部に限定される。

  • 激務の実態も検証

  • 東証スタンダード上場、従業員連結784名／単体581名（2025年3月末時点）、1952年12月22日（創業1941年4月3日）設立、資本金51億9,505万7,500円

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企業情報

企業名
大成温調株式会社
本社
〒140-8515 東京都品川区大井一丁目49番10号
従業員数
連結784名／単体581名（2025年3月末時点）
上場
東証スタンダード（1904）
資本金
51億9,505万7,500円
設立
1952年12月22日（創業1941年4月3日）
代表
水谷憲一（代表取締役 社長執行役員）
大成温調株式会社の求人・企業情報を見る →

大成温調株式会社の働き方の概要

大成温調の労働環境は職種によって大きく異なる。施工管理職は平均残業時間が月33.8時間（2023年度）と建設業界平均（13.7時間）を大幅に上回り、繁忙期は土曜出勤や深夜残業も発生する。

一方、内勤・設計職は比較的ワークライフバランスが取りやすい。完全週休2日制・年間休日120日以上を制度として定めており、有給休暇消化率は56.4%（OpenWorkデータ）。

時差出勤制度やテレワーク推進にも取り組んでいるが、現場主体の業態のため完全なリモートワークは限定的。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月33.8時間（2023年度実績）。OpenWorkでは月55.0時間との報告もあり、職種・時期により幅がある。建設業界平均の13.7時間を大きく上回る。

有給取得率

有給休暇消化率56.4%（OpenWorkデータ）。現場勤務者は休みが取りにくいとの口コミがある一方、内勤は比較的取得しやすいとの声もある。時間単位の有給取得制度を導入済み。

リモートワーク

時差出勤制度を導入済み。テレワーク推進にも取り組んでいるが、施工管理など現場業務が中心の業態のため、完全なリモートワークの対象は設計・内勤の一部に限定される。

繁忙期・閑散期

建設プロジェクトの竣工時期（年度末の3月前後）に繁忙期が集中する傾向がある。大型物件の納期直前は特に業務が集中し、長時間労働が発生しやすい。

部署・職種別の残業傾向

全社施工管理職が最も残業が多く、繁忙期は7時出勤・22時退勤のケースもある。口コミで

「激務」の実態

大成温調株式会社の労働環境の実態

施工管理職については「とにかく残業が多すぎる」「土曜日出勤は当たり前」「平日はほぼ自分の時間がない」という口コミが複数あり、激務と評されることがある。ただし全社的に見ると内勤部門は比較的落ち着いており、職種間の差が大きい。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

一部の口コミで「部長からパワハラを受けている」との報告がある。会社としてはハラスメント防止対策に取り組んでおり、メンタルヘルスケアも推進しているが、現場の文化として上下関係が厳しい面が残っているとの指摘もある。

退職理由で多いもの

  • 1主な退職理由は、長時間労働によるワークライフバランスの悪さ、給与水準への不満（同業他社と比較して低いとの認識）、現場勤務の体力的・精神的負担、一部部署での人間関係の問題
  • 2「残業が多い上に、休日もほとんどとれない状況」「ストレスが大きい」といった声が退職理由として報告されている

業界平均との比較

業界水準との比較

建設設備業界（サブコン）は全般的に長時間労働が課題であり、大成温調も業界の傾向と一致している。平均残業時間月33.8時間は大手サブコンと同程度。新卒3年以内離職率20.8%は全産業平均（34.9%）より低く、定着率は良好な部類。

平均年収726万円（2025年3月期有報）は空調サブコン業界の中堅としては標準的な水準。有給消化率56.4%は改善の余地がある。

まとめ: 大成温調株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 東証スタンダード上場の大成温調株式会社の平均残業時間は「月33.8時間（2023年度実績）。

    」です。

  2. リモートワークは「時差出勤制度を導入済み。

    」の状況です。

  3. 業界比較では「建設設備業界（サブコン）は全般的に長時間労働が課題であり」という位置づけです。

  4. パワハラの実態については「一部の口コミで「部長からパワハラを受けている」との報告がある。

    」。

大成温調株式会社の掲載求人（13件）

キャリビーに掲載中の大成温調株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
製造・技術9件
その他3件
営業1件

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全13件

製造・技術9件

【大井町駅 徒歩5分／空調設備の施工管理】創業80年以上の老舗／4年連続ベースアップ／完全週休二日制

620〜710万円 東京都 品川区 製造・技術

【大井町駅 徒歩5分／電気設備設計監理】定年65歳まで延長／セカンドキャリア大歓迎／創業80年以上

560〜810万円 東京都 品川区 製造・技術

【宮原駅 徒歩6分／空調設備の施工管理】創業80年以上の老舗／4年連続ベースアップ／完全週休二日制

620〜780万円 埼玉県 さいたま市 製造・技術

【横浜支店 駅徒歩6分／空調設備の施工管理】創業80年以上／4年連続ベースアップ／完全週休二日制

700〜800万円 神奈川県 横浜市 製造・技術

【大阪支店 駅から徒歩1分／空調設備の施工管理】創業80年以上の老舗／4年連続ベースアップ

620〜780万円 大阪府 大阪市 製造・技術

【東比恵駅 徒歩6分／空調設備の施工管理】創業80年以上の老舗／4年連続ベースアップ／完全週休二日制

620〜780万円 福岡県 福岡市 製造・技術

その他3件

営業1件

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よくある質問

Q.大成温調株式会社の平均残業時間は？
A.月33.8時間（2023年度実績）。OpenWorkでは月55.0時間との報告もあり、職種・時期により幅がある。建設業界平均の13.7時間を大きく上回る。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.大成温調株式会社の有給取得率は？
A.有給休暇消化率56.4%（OpenWorkデータ）。現場勤務者は休みが取りにくいとの口コミがある一方、内勤は比較的取得しやすいとの声もある。時間単位の有給取得制度を導入済み。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.大成温調株式会社はリモートワークできる？
A.時差出勤制度を導入済み。テレワーク推進にも取り組んでいるが、施工管理など現場業務が中心の業態のため、完全なリモートワークの対象は設計・内勤の一部に限定される。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.大成温調株式会社は激務？
A.施工管理職については「とにかく残業が多すぎる」「土曜日出勤は当たり前」「平日はほぼ自分の時間がない」という口コミが複数あり、激務と評されることがある。ただし全社的に見ると内勤部門は比較的落ち着いており、職種間の差が大きい。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.大成温調株式会社のパワハラの実態は？
A.一部の口コミで「部長からパワハラを受けている」との報告がある。会社としてはハラスメント防止対策に取り組んでおり、メンタルヘルスケアも推進しているが、現場の文化として上下関係が厳しい面が残っているとの指摘もある。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.大成温調株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
A.建設設備業界（サブコン）は全般的に長時間労働が課題であり、大成温調も業界の傾向と一致している。平均残業時間月33.8時間は大手サブコンと同程度。新卒3年以内離職率20.8%は全産業平均（34.9%）より低く、定着率は良好な部類。平均年収726万円（2025年3月期有報）は空調サブコン業界の中堅としては標準的な水準。有給消化率56.4%は改善の余地がある。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.大成温調株式会社の繁忙期は？
A.建設プロジェクトの竣工時期（年度末の3月前後）に繁忙期が集中する傾向がある。大型物件の納期直前は特に業務が集中し、長時間労働が発生しやすい。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.大成温調株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証スタンダード上場企業の大成温調株式会社は現在13件の公開求人があります。製造・技術・その他・営業を中心に神奈川県・東京都で募集しています。
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