有限責任監査法人トーマツの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

ミッション：「より良い未来の実現に向けて社会に価値あるインパクトを創出する」。誠実性（Integrity）が中核的な価値観として位置付けられている。

プロジェクト単位のアサイン制。監査業務は繁忙期・閑散期のメリハリが大きい。

在宅勤務・時短勤務も活用可能。社内公募（自己申告制度）で年間約450名が部署異動するなど内部流動性が高い。

この記事のポイント

誠実性（Integrity）を最重視する文化
ミッション：「より良い未来の実現に向けて社会に価値あるインパクトを創出する」。
誠実性（Integrity）が中核的な価値観として位置付けられている
プロジェクト単位のアサイン制。
監査業務は繁忙期・閑散期のメリハリが大きい。
在宅勤務・時短勤務も活用可能。
社内公募（自己申告制度）で年間約450名が部署異動するなど内部流動性が高い
入社時研修に加え、プロジェクト単位のフィードバック・直属上司との定期面談・コーチ面談・体系的な知識スキルカリキュラムが整備されている。
継続専門研修（CPE）は法人が全面支援
公認会計士資格または同等の会計財務知識を持つ

企業情報

企業名: 有限責任監査法人トーマツ
業種: サービス
本社: 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング（〒100-8360）
従業員数: 6241
資本金: 12.4億円
設立: 1968年5月
代表: 代表執行役惣田一弘

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有限責任監査法人トーマツの社風・カルチャー概要

有限責任監査法人トーマツは「誠実性（Integrity）」を組織文化の根幹に置き、「People First」の思想のもと個人の成長と自己実現を重視する。風通しの良いフラットなカルチャーで、年齢や役職に関わらず主体性と論理的思考が求められる。

Up or Out的な外資コンサル色より、チームでフォローし合う文化を大切にしている。

社風・企業文化の特徴

1誠実性（Integrity）を最重視する文化
2People First — 個人の成長・自己実現を組織が支える
3何を言っているかで評価されるフラットな風土
4チームプレーとフォローし合うカルチャー
5年齢・役職に関わらず主体性が求められる

ミッション・ビジョン・バリュー

有限責任監査法人トーマツのMVV

職場環境

働き方の文化

プロジェクト単位のアサイン制。監査業務は繁忙期・閑散期のメリハリが大きい。在宅勤務・時短勤務も活用可能。

社内公募（自己申告制度）で年間約450名が部署異動するなど内部流動性が高い。

社内の雰囲気

風通しが良く、上司とも気軽に話せる環境との口コミが多い。「誰が言っているか」ではなく「何を言っているか」が評価される。経営層がアグレッシブに組織改革を推進する一方、現場は協調性重視の雰囲気。

求められる人材像

有限責任監査法人トーマツでは「公認会計士資格または同等の会計財務知識を持つ」など5つの要素が重視されています。

1公認会計士資格または同等の会計財務知識を持つ
2論理的・多面的思考ができる
3クライアントに寄り添いやり切れる
4チームプレーができコミュニケーション能力が高い
5グローバル環境での活躍に意欲がある

採用データ

中途採用の割合	中途採用を積極的に行っており、監査法人経験者・事業会社経験者・コンサル経験者など多様な背景の人材が在籍。
ダイバーシティ	育休・産休・時短勤務の取得実績が豊富で女性が働きやすい環境との評価が多い。グローバルDeloitteネットワークでの多国籍人材との協働機会もある。
採用大学	難関大・大学院出身者が多い傾向（採用大学の公式公表はなし）。公認会計士試験合格者を中心に採用するため学歴より資格・実力重視の側面が強い。

研修・教育制度

入社時研修に加え、プロジェクト単位のフィードバック・直属上司との定期面談・コーチ面談・体系的な知識スキルカリキュラムが整備されている。継続専門研修（CPE）は法人が全面支援。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考 → 一次面接 → 二次面接（→最終面接）の2〜3回。公認会計士資格保持者・論文式全科目合格者が主な対象。中途は実務経験重視。

まとめ: 有限責任監査法人トーマツの社風・カルチャー・採用情報

「誠実性」を重視する社風が自分に合うかを面接で確認する
チームプレー・論理的思考力をアピールできると評価されやすい
グローバル環境での活躍に意欲があれば強みになる
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

有限責任監査法人トーマツの掲載求人（35件）

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求められるスキル TOP1

経理業務経験1

職種別の求人数

職種	求人数
コンサルタント	17件
経理・財務	16件
ITエンジニア	1件
事務・管理	1件

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コンサルタント17件

【福岡】DX推進による地域課題解決コンサルタント◇社会課題・地域課題を解決※スタッフクラス

599〜730万円福岡県福岡市コンサルタント

【福岡】DX推進による地域課題解決コンサルタント◇社会課題・地域課題解決に携わる※シニアスタッフ

790〜900万円福岡県福岡市コンサルタント

【名古屋】DX推進による地域課題解決コンサルタント◇社会課題・地域課題解決に携わる※シニアスタッフ

790〜900万円愛知県名古屋市コンサルタント

【大阪】DX推進による地域課題解決コンサルタント◇社会課題・地域課題を解決※スタッフクラス

599〜730万円大阪府大阪市コンサルタント

【名古屋】DX推進による地域課題解決コンサルタント◇社会課題・地域課題を解決※スタッフクラス

599〜730万円愛知県名古屋市コンサルタント

【名古屋】DX推進による地域課題解決コンサルタント◇社会課題・地域課題の解決※マネジャークラス

993〜1050万円愛知県名古屋市コンサルタント

経理・財務16件

【福岡】データサイエンティスト（会計監査領域）　※コンサルタント、シニアコンサルタント

560〜940万円福岡県福岡市経理・財務

【名古屋・大阪】JAグループ向け経営コンサルタント（経営、会計、人事、IT等）◇業界全体の変革を支援

499〜1050万円愛知県名古屋市経理・財務

【福岡】JAグループ向け経営コンサルタント（経営、会計、人事、IT等）◇業界全体の変革を支援◇

499〜1050万円福岡県福岡市経理・財務

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【東京】JAグループ向け経営コンサルタント（経営、会計、人事、IT等）◇業界全体の変革を支援◇

544〜1100万円東京都千代田区経理・財務

【千代田区】会計監査職（不動産ファンド／マネジャー）◆年収1,051万円～◆日本最大級の監査法人

1051〜1100万円東京都千代田区経理・財務

ITエンジニア1件

社内SE（セキュリティ担当）◆所定労働7h◆土日祝休み◆WIB◆デロイトトーマツG◆4大監査法人

532〜799万円東京都千代田区 ITエンジニア

事務・管理1件

経理｜神奈川県横浜市｜リモート可

356〜460万円神奈川県横浜市事務・管理

調査・編集方針

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よくある質問

Q.有限責任監査法人トーマツの社風・雰囲気は？

A.風通しが良く、上司とも気軽に話せる環境との口コミが多い。「誰が言っているか」ではなく「何を言っているか」が評価される。経営層がアグレッシブに組織改革を推進する一方、現場は協調性重視の雰囲気。

Q.有限責任監査法人トーマツが求める人材像は？

A.公認会計士資格または同等の会計財務知識を持つ。論理的・多面的思考ができる。クライアントに寄り添いやり切れる。チームプレーができコミュニケーション能力が高い。グローバル環境での活躍に意欲がある

Q.有限責任監査法人トーマツの採用大学は？

A.難関大・大学院出身者が多い傾向（採用大学の公式公表はなし）。公認会計士試験合格者を中心に採用するため学歴より資格・実力重視の側面が強い。

Q.有限責任監査法人トーマツのミッション・ビジョンは？

A.ミッション：「より良い未来の実現に向けて社会に価値あるインパクトを創出する」。誠実性（Integrity）が中核的な価値観として位置付けられている。

Q.有限責任監査法人トーマツは年功序列？実力主義？

A.プロジェクト単位のアサイン制。監査業務は繁忙期・閑散期のメリハリが大きい。在宅勤務・時短勤務も活用可能。社内公募（自己申告制度）で年間約450名が部署異動するなど内部流動性が高い。

Q.有限責任監査法人トーマツの中途採用比率は？

A.中途採用を積極的に行っており、監査法人経験者・事業会社経験者・コンサル経験者など多様な背景の人材が在籍。

Q.有限責任監査法人トーマツの研修・教育制度は？

A.入社時研修に加え、プロジェクト単位のフィードバック・直属上司との定期面談・コーチ面談・体系的な知識スキルカリキュラムが整備されている。継続専門研修（CPE）は法人が全面支援。

Q.有限責任監査法人トーマツの公開求人は何件ありますか？

A.有限責任監査法人トーマツは現在35件の公開求人があります。コンサルタント・経理・財務・ITエンジニアを中心に東京都・福岡県で募集しています。