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有限責任監査法人トーマツ 【東京】JAグループ向け経営コンサルタント(経営、会計、人事、IT等)◇業界全体の変革を支援◇経理・財務の求人

544〜1100万円
東京都 千代田区
経理・財務

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

有限責任監査法人トーマツとは

有限責任監査法人トーマツは1968年に設立された日本初の全国規模の監査法人で、世界最大級の会計事務所ネットワーク・デロイトのメンバーファームです。人員は6,295名、被監査会社は3,215社(いずれも2025年5月末時点)。監査・保証業務を中核に、上場企業から成長企業まで幅広いクライアントを支えています。本部は東京・丸の内です。

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経理・財務の募集要項

職種経理・財務
雇用形態正社員
勤務地東京都 千代田区
想定年収544〜1100万円

この求人に向いている人

  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

経理・財務の仕事内容

食と農を支えるJAグループは、組合員の高齢化や事業環境の変化という大きな転換点に立っています。

一つの組織の改善にとどまらず、業界全体の構造変革を後押しする。

東京を拠点に、農業協同組合の経営に深く入り込むコンサルティングポジションです。

■ 有限責任監査法人トーマツという会社

デロイト トーマツ グループの中核を担う監査法人で、会計監査・保証業務を起点にリスクアドバイザリーまでを手がけます。

なかでもJA支援事業ユニットを設け、農業協同組合向けの内部監査高度化、内部管理態勢の高度化、人事制度構築、業務量調査などを提供してきました。

スマート農業による所得増大の数値化や、JAと企業が連携した取り組みの支援にも踏み込んでいます。

■ この仕事でやること

・JAグループに対する経営、会計、人事、ITなど多面的な経営コンサルティング

・内部監査・内部管理態勢の高度化、人事制度の設計・構築支援

・業務量調査や経営管理の高度化を通じた組織活性化の支援

・農業現場のデータ利活用やスマート農業に関するプロジェクト推進

■ この仕事の面白さ・身につくもの

担当するのは単独企業ではなく、地域の農業を束ねるJAという特殊な組織です。

会計・人事・ITといった複数の切り口から経営課題に向き合うため、専門領域を越えた総合的な提案力が磨かれます。

食と農という日本の根幹に関わるテーマで、業界全体の変革を後押しする手応えは格別です。

BIG4のメソッドを、公共性の高い協同組合の現場へ翻訳していく経験が得られます。

■ こんな方に向いています

・農業・食・地域といった社会性の高いテーマに関心のある方

・経営、会計、人事、ITのいずれかで専門性を持ち、コンサルティングに活かしたい方

・複数の専門家と協働しながら、組織の変革に伴走したい方

■ 働く環境・待遇

・在宅勤務を推奨し、週1回程度の出社日以外はリモートで働ける体制

・年間休日120日台、土日祝休みを基本とした働き方

・育児短時間勤務制度(FWP)、育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター利用補助など子育て支援

・時短勤務は30分単位で取得可能、ライフステージに応じた柔軟な働き方

■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で)

公開クチコミでは、肩書きや年次に過度にとらわれないフラットな文化や、リモートと出社を選びやすい点を評価する声が見られます。

一方で、担当プロジェクトや繁忙期によって業務負荷に波があるとの指摘もあり、自律的にペースを管理する姿勢が求められます。

勤務地は東京都、想定年収はおよそ544万〜1100万円と経験に応じた幅があります。

日本の食と農の未来づくりに、コンサルティングで関わりたい方を歓迎します。

経理・財務の具体的な業務内容

JA支援事業ユニットにて、農業協同組合向けに経営・会計・人事・ITの多面的なコンサルティングを提供。

内部監査・内部管理態勢の高度化、人事制度構築、業務量調査、スマート農業・データ利活用プロジェクトの推進を担う。

経理・財務に必要なスキル

歓迎

経理・会計実務

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お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約822万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)による経理・財務の平均年収(470万円)と比べて約75%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は544万円〜1100万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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