トーシンテック株式会社の評判・口コミ

Q: トーシンテック株式会社の評判は？

就活会議（口コミ25件）の総合評価は3.3点、エン カイシャの評判（正社員7名回答）は3.2点、OpenWork（回答4件）は5点満点中2.84点。回答数が少ないサイトもあるため、平均点だけでなく個別の口コミ内容も合わせて確認したい。

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

労働組合があり有給休暇を取得しやすいという声がある。年間休日は120日を超えるという口コミもある（転職会議）。

パワハラやセクハラが頻発しているという指摘があり、うつ病等の体調不良で退職した人が多いという口コミが複数ある（転職会議）。

この記事のポイント

休暇：労働組合があり有給休暇を取得しやすいという声がある。
年間休日は120日を超えるという口コミもある（転職会議）
福利厚生：愛知県の「休み方改革マイスター企業認定制度」の認定企業で、2023年度の有給取得率は80.8%と公表されている（あいちYOU休ナビ）
社風：少人数でこぢんまりとした職場だという声や、道徳を重んじる社是のもとで家族的な雰囲気を感じたという声がある（就活会議）
人間関係：パワハラやセクハラが頻発しているという指摘があり、うつ病等の体調不良で退職した人が多いという口コミが複数ある（転職会議）
評価制度：成果を自分からアピールしないと評価されにくく、仕事の難易度によって給与に差が出にくいという指摘がある（転職会議）

企業情報

企業名: トーシンテック株式会社
本社: 愛知県

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トーシンテック株式会社の評判・口コミ概要

トーシンテック株式会社の口コミでは、良い評価として「労働組合があり有給休暇を取得しやすいという声がある。年間休日は120日を超えるという口コミもある（転職会議）」が挙げられる一方、注意点として「パワハラやセクハラが頻発しているという指摘があり、うつ病等の体調不良で退職した人が多いという口コミが複数ある（転職会議）」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

就活会議（口コミ25件）の総合評価は3.3点、エンカイシャの評判（正社員7名回答）は3.2点、OpenWork（回答4件）は5点満点中2.84点。回答数が少ないサイトもあるため、平均点だけでなく個別の口コミ内容も合わせて確認したい。

評価材料と入社前の注意点

トーシンテック株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

休暇
労働組合があり有給休暇を取得しやすいという声がある。年間休日は120日を超えるという口コミもある（転職会議）。
福利厚生
愛知県の「休み方改革マイスター企業認定制度」の認定企業で、2023年度の有給取得率は80.8%と公表されている（あいちYOU休ナビ）。
社風
少人数でこぢんまりとした職場だという声や、道徳を重んじる社是のもとで家族的な雰囲気を感じたという声がある（就活会議）。
やりがい
自社で開発した製品がタクシーや福祉車両として街を走っているのを見られることにやりがいを感じるという声がある（就活会議・採用サイト）。
安定性
トヨタ系・日産系など大手企業からの仕事が多く、経営の安定感を評価する声がある（就活会議）。

入社前に確認したい点

人間関係
パワハラやセクハラが頻発しているという指摘があり、うつ病等の体調不良で退職した人が多いという口コミが複数ある（転職会議）。
評価制度
成果を自分からアピールしないと評価されにくく、仕事の難易度によって給与に差が出にくいという指摘がある（転職会議）。
定着
社内いじめや人間関係の疲れを理由に退職する人が多く、優秀な人材ほど他社へ流出しているという指摘がある（転職会議）。
待遇
OpenWorkの回答（4件）では待遇面の満足度が5点満点中2.8点で、満足度の高い項目ではない。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

パワハラ・セクハラを理由とした体調不良や退職
社内いじめや人間関係の悪化による人間不信
成果が正当に評価されないという不満
長年勤めた社員の退職も目立つという口コミがある

職種・勤務地別の確認ポイント

女性社員

OpenWorkには「女性にとっては働きやすい職場だと思う」という声がある一方、就活会議には「女性社員は比較的負担の少ない業務を割り振られている」という口コミもある。

「トーシンテック株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」と言われる中心的な理由は、パワハラ・セクハラや評価制度への不満であり、給与水準そのものではない。転職会議には、総務や上層部に訴えても対処されず、対象者が退職に追い込まれたという具体的な報告がある。ただし有給の取りやすさや家族的な雰囲気を評価する声も同じサイトに存在しており、配属部署や上長との相性によって体験の差が大きい可能性がある。

転職前に確認するポイント

トーシンテック株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1配属予定の部署やチームの人間関係を、面接や職場見学の機会があれば具体的に質問する
2評価制度の運用実態（自己アピールの必要性など）を入社前に確認する
3有給取得率80.8%という数値は全社平均であり、配属される部署での実態を個別に確認する
4口コミは回答数が少ないサイトもあるため、複数サイトを横断して傾向を見る

まとめ: トーシンテック株式会社の評判・口コミ

労働組合があり有給休暇を取得しやすいという声がある。
年間休日は120日を超えるという口コミもある（転職会議）。
パワハラやセクハラが頻発しているという指摘があり、うつ病等の体調不良で退職した人が多いという口コミが複数ある（転職会議）。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

トーシンテック株式会社の掲載求人（2件）

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350〜450万円愛知県丹羽郡製造・技術

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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トーシンテック株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.トーシンテック株式会社の評判は？

A.就活会議（口コミ25件）の総合評価は3.3点、エンカイシャの評判（正社員7名回答）は3.2点、OpenWork（回答4件）は5点満点中2.84点。回答数が少ないサイトもあるため、平均点だけでなく個別の口コミ内容も合わせて確認したい。

Q.トーシンテック株式会社の良い評判は？

A.「休暇」: 労働組合があり有給休暇を取得しやすいという声がある。年間休日は120日を超えるという口コミもある（転職会議）。 / 「福利厚生」: 愛知県の「休み方改革マイスター企業認定制度」の認定企業で、2023年度の有給取得率は80.8%と公表されている（あいちYOU休ナビ）。 / 「社風」: 少人数でこぢんまりとした職場だという声や、道徳を重んじる社是のもとで家族的な雰囲気を感じたという声がある（就活会議）。

Q.トーシンテック株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「人間関係」: パワハラやセクハラが頻発しているという指摘があり、うつ病等の体調不良で退職した人が多いという口コミが複数ある（転職会議）。 / 「評価制度」: 成果を自分からアピールしないと評価されにくく、仕事の難易度によって給与に差が出にくいという指摘がある（転職会議）。 / 「定着」: 社内いじめや人間関係の疲れを理由に退職する人が多く、優秀な人材ほど他社へ流出しているという指摘がある（転職会議）。

Q.トーシンテック株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「やめとけ」と言われる中心的な理由は、パワハラ・セクハラや評価制度への不満であり、給与水準そのものではない。転職会議には、総務や上層部に訴えても対処されず、対象者が退職に追い込まれたという具体的な報告がある。ただし有給の取りやすさや家族的な雰囲気を評価する声も同じサイトに存在しており、配属部署や上長との相性によって体験の差が大きい可能性がある。

Q.トーシンテック株式会社の退職理由で多いものは？

A.パワハラ・セクハラを理由とした体調不良や退職、社内いじめや人間関係の悪化による人間不信、成果が正当に評価されないという不満などが挙げられます。

Q.トーシンテック株式会社への転職で成功するポイントは？

A.配属予定の部署やチームの人間関係を、面接や職場見学の機会があれば具体的に質問する。評価制度の運用実態（自己アピールの必要性など）を入社前に確認する。有給取得率80.8%という数値は全社平均であり、配属される部署での実態を個別に確認する。口コミは回答数が少ないサイトもあるため、複数サイトを横断して傾向を見る

Q.トーシンテック株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.トーシンテック株式会社は現在2件の公開求人があります。製造・技術を中心に愛知県で募集しています。

Q.トーシンテック株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜450万円（中央値400万円）です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。