野村不動産ソリューションズ株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 野村不動産ソリューションズ株式会社の評判・口コミを徹底分析
野村不動産ソリューションズ株式会社は、OpenWorkの社員クチコミ239件による総合評価が4.46点（5点満点）と、掲載企業79,816社中上位1%に入る高評価を得ている企業。特に法令順守意識は4.8、20代の成長環境は4.4と高スコアの一方、人事評価の適正感は3.8にとどまるなど、評価軸ごとの差が特徴だ。
転職会議（jobtalk）の集計では平均年収515万円（平均年齢26.7歳）、営業職平均532万円とされ、キャリビー掲載の同社求人20件でも法人営業・売買仲介営業の想定年収は550万〜1000万円のレンジが中心となっている。このページでは複数の口コミサイトのデータを突き合わせ、良い評判・悪い評判・退職理由の傾向を整理する。
この記事のポイント
OpenWork総合評価4.46点（回答者239名）で全掲載企業の上位1%。
法令順守意識は4.8と全項目中最高スコア。
有給消化率はOpenWork調べで74.1%と、同社集計の業界平均58.5%を上回る。
転職会議調べの平均年収は515万円（平均年齢26.7歳）、営業職平均は532万円。
退職金は確定拠出年金（企業型）のみで、勤続1年半未満での退職では企業拠出分が失効する点が口コミで指摘されている。
住宅手当は30歳までの独身者が対象で月3万円程度と、大手不動産会社としてはやや控えめとの評価もある。
企業情報
- 企業名
- 野村不動産ソリューションズ株式会社
- 本社
- 東京都
野村不動産ソリューションズ株式会社の評判・口コミ概要
OpenWorkの社員クチコミ239件に基づく総合評価は4.46点（5点満点）で全79,816社中上位1%。法令順守意識4.8、20代成長環境4.4の評価が高い一方、人事評価の適正感は3.8にとどまる。
総合評価
社員の総合評価
OpenWorkでは総合評価4.46点（回答者239名、5点満点）で全掲載企業の上位1%に入る高評価。転職会議（jobtalk）集計の平均年収は515万円（平均年齢26.7歳）で、営業職平均は532万円。若手でも業界内で相対的に高い給与水準にあるとの評価が多い。
良い評判・悪い評判
野村不動産ソリューションズ株式会社について11件の口コミ（良い評判6件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- 給与水準
固定給が安定しており、若手でも他業界に比べ給与水準が高いという評価が転職会議の口コミで見られる。
- 有給取得
OpenWorkの集計で有給消化率74.1%と、業界平均58.5%を大きく上回る水準にある。
- 残業時間
月平均残業時間25.4時間で、OpenWork調べの業界平均29.2時間より少ないとの結果が出ている。
- 資格支援
宅建合格プログラムや66資格に対応するYCDI+など、資格取得支援が手厚いとの評価が多い。
- ブランド力
「野村」ブランドを背景にした営業のしやすさ、企業としての信頼感の高さを挙げる声が目立つ。
- 法令順守
OpenWorkの法令順守意識スコアは4.8と全項目中最高で、コンプライアンス体制への評価が高い。
悪い評判・注意点
- 退職金
従来型の退職金制度はなく確定拠出年金（企業型）での対応となっており、勤続1年半未満での退職では企業拠出分が失効する点が指摘されている。
- 評価制度
OpenWorkの人事評価の適正感は3.8とほかの項目より低く、成績による給与格差の大きさへの不満も一部でみられる。
- 支店差
営業所によってオフィス環境や上司の管理スタイルに差があり、配属先次第という声が多い。
- リモートワーク
制度はあるものの、営業所勤務者は実質的にリモートワークが認められにくいとの指摘がある。
- 住宅手当
家賃補助は30歳までの独身者が対象で月3万円程度にとどまり、「不動産会社にしては少ない」との声もある。
退職理由
野村不動産ソリューションズ株式会社では「案件対応による残業や休日出勤が続き、仕事とプライベートの境界が曖昧になること」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 案件対応による残業や休日出勤が続き、仕事とプライベートの境界が曖昧になること
- 成果が年収に反映されにくいと感じる評価制度への不満
- 営業職としてのマンネリ化やキャリアの先行き不透明感
- 部署異動や配属先による働き方の差からくるモチベーション低下
年代別・職種別の傾向
20代・若手営業職
OpenWorkの20代成長環境スコアは4.4と高く、宅建取得支援やインストラクター制度による早期育成体制への評価が目立つ。
管理職層
組織全体への評価が相対的に高い一方、支店ごとのマネジメント差を課題に挙げる声もある。
女性社員
エフ休暇や時差出勤など女性向け制度の整備が進み、プラチナくるみん・えるぼし2つ星の認定を受けている。
「野村不動産ソリューションズ株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「やめとけ」と言われる背景には、案件対応で残業や休日出勤が発生しやすい営業職特有の働き方や、退職金制度が確定拠出年金のみである点への不満がある。ただしOpenWork調べの残業時間（月25.4時間）・有給消化率（74.1%）はいずれも業界平均を上回っており、口コミの印象だけで一律に「激務」と判断するのは実態とややズレがあると考えられる。
転職で成功するポイント
野村不動産ソリューションズ株式会社への転職を成功させるために
- 1宅建士資格を早期に取得し、営業実績を数字で語れるようにしておく。
- 2配属先による差が大きいため、面接段階で希望エリア・事業本部（流通/法人/パートナー営業）を具体的に伝える。
- 3確定拠出年金の仕組みや家賃補助の条件など、待遇面は入社前に人事へ確認しておく。
- 4野村ブランドを活かした営業スタイルに合う、顧客との信頼構築を重視する働き方を志向する。
まとめ: 野村不動産ソリューションズ株式会社の評判・口コミ
評価制度や退職金制度など待遇面の詳細は、選考の早い段階で人事に確認しておく。
配属先による評価のばらつきが大きいため、面談時に配属エリア・部署の希望を伝える。
「やめとけ」との声の背景（残業・評価制度）と、実際の残業・有給データ（業界平均比で良好）を両方踏まえて判断する。
野村不動産ソリューションズ株式会社の掲載求人（20件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 12件 |
| 事務・アシスタント | 4件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| 営業 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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全20件
営業職12件
＜浜松町／年収550万円～＞売買仲介営業（中小企業／個人富裕層向け）／土日祝休・年休124日
＜京都＞法人営業（ホールセール）／年休124日・土日祝休・残業月30ｈ／ホワイト500認定
＜浜松町＞法人営業（海外セクター）／不動産業界・金融業界出身者が活躍中！／月残業30h／野村不動産G
＜浜松町＞売買仲介営業（中小企業／個人富裕層向け）／土日祝休・年休124日・月残業30h・フレックス
＜名古屋＞法人営業（ホールセール）／年休124日・土日祝休・残業月30ｈ／ホワイト500認定
＜札幌＞法人営業（ホールセール）／年休124日・土日祝休・残業月30ｈ／ホワイト500認定
＜大阪＞法人営業（ホールセール）／年休124日・土日祝休・残業月30ｈ／ホワイト500認定
＜名古屋／土日祝休＞コンサルティング営業（個人向け仲介）／健康経営優良企業2025認定企業※7年連続
＜広島＞法人営業（ホールセール）／年休124日・土日祝休・残業月30ｈ／ホワイト500認定
＜浜松町＞法人営業（ホールセール）／年休124日・土日祝休・残業月30ｈ／ホワイト500認定
＜福岡＞法人営業（ホールセール）／年休124日・土日祝休・残業月30ｈ／ホワイト500認定
＜仙台＞法人営業（ホールセール）／年休124日・土日祝休・残業月30ｈ／ホワイト500認定
事務・アシスタント4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
営業1件
企画・管理1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.野村不動産ソリューションズ株式会社の評判は？
Q.野村不動産ソリューションズ株式会社の良い評判は？
Q.野村不動産ソリューションズ株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.野村不動産ソリューションズ株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.野村不動産ソリューションズ株式会社の退職理由で多いものは？
Q.野村不動産ソリューションズ株式会社への転職で成功するポイントは？
Q.野村不動産ソリューションズ株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.野村不動産ソリューションズ株式会社の求人の想定年収レンジは？