株式会社立花エレテックの年収・給料【2026年最新】
最終更新: 2026年8月
株式会社立花エレテックの掲載求人の想定年収は中央値で約628万円(全国平均460万円)。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。
年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生(住宅手当・退職金・確定拠出年金)、賞与の支給実績(何ヶ月分か)、残業代の支給方法(みなし残業 vs 全額支給)も含めた「総報酬」で判断することが重要です。
この記事のポイント
- 株式会社立花エレテックの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収(中央値)は約628万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
- 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
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企業情報
- 企業名
- 株式会社立花エレテック
- 本社
- 三重県
- 上場
- 東証プライム(8159)
株式会社立花エレテックの年収の目安
628万円
全国平均 460万円株式会社立花エレテックの掲載求人の想定年収(中央値)から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。
出典: キャリビー掲載求人の想定年収
年収比較(全国平均との比較)
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| 株式会社立花エレテック(求人想定)(注目) | 628万円 |
| 全国平均 | 460万円 |
| 全国正社員平均 | 530万円 |
出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)
株式会社立花エレテックの年収目安(約628万円)は全国平均460万円を約168万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。
株式会社立花エレテックの求人から見る年収
- 株式会社立花エレテックは現在、想定年収が明示された求人を57件掲載しています。想定年収は450〜1500万円、中央値は約628万円です。
- 職種別では「技術職(機械・電気)」の想定年収が最も高く、中央値約700万円(最大850万円)です。
- 募集が多い職種は営業職・技術職(機械・電気)・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)です。
- 主な勤務地は東京都・大阪府・愛知県です。
職種別の想定年収(株式会社立花エレテックの公開求人)
| 職種 | 求人数 | 想定年収レンジ | 中央値 |
|---|---|---|---|
| 技術職(機械・電気) | 15件 | 450〜850万円 | 700万円 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 7件 | 450〜1500万円 | 700万円 |
| 技術職(組み込みソフトウェア) | 1件 | 600〜800万円 | 700万円 |
| ITエンジニア | 2件 | 450〜800万円 | 665万円 |
| 企画・管理 | 1件 | 550〜650万円 | 600万円 |
| 営業 | 4件 | 470〜630万円 | 560万円 |
| 営業職 | 26件 | 450〜800万円 | 525万円 |
| 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) | 1件 | 450〜600万円 | 525万円 |
出典: キャリビー掲載中の株式会社立花エレテック求人の想定年収から算出(職種別の中央値の高い順)
株式会社立花エレテックの掲載求人(57件)
キャリビーに掲載中の株式会社立花エレテックの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。
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全57件
営業職26件
【名古屋】工作機械のルート営業◆年休128日(土日祝)/残業20hほど/三菱電機トップの代理店
【東京/施工管理/施設システム】◆賞与7.2ヶ月分実績/プライム上場技術商社/年休128日・土日祝休
【大阪】外資半導体デバイス営業/第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/賞与7.2か月/年間休日128日
【大阪】営業職◆東証プライム上場の技術商社・年休128日・社員の約1/4がエンジニア
【高松】営業職◆東証プライム上場の技術商社・年休128日・社員の約1/4がエンジニア
【滋賀】営業職◆東証プライム上場の技術商社・年休128日・社員の約1/4がエンジニア
【姫路】営業職◆東証プライム上場の技術商社・年休128日・社員の約1/4がエンジニア
【仙台】法人営業◆FAシステム提案/製造現場の自動化支援/プライム上場の技術商社/年間休日128日
【福岡/FA営業職/即戦力】業界シェアトップクラスの三菱電機NO.1代理店・プライム上場
【福岡/FA営業職】業界シェアトップクラスの三菱電機NO.1代理店・プライム上場
【広島】FA制御機器の法人営業 ※三菱電機のNO.1代理店/プライム上場
【名古屋】FA機器の提案営業<生産性向上・自動化提案>◆三菱電機トップの代理店/年休128日
【東日本選考】法人営業(FAシステム)※東証プライム/残業25h以内/年間休日128日!
【岡山市/即戦力】FA制御機器の法人営業 ※三菱電機のNO.1代理店/プライム上場
【東京/田町】法人営業(国内半導体製品・電子デバイス)※東証プライム/年休128日/残25h以内
【東京/田町駅】法人営業(外資系半導体製品)※東証プライム/残業25h以内/年休128日
【金沢】FA機器の法人営業 ≪業界シェアトップクラスの三菱電機NO.1代理店・プライム上場≫
【東日本選考】FAシステムの法人ルート営業(経験者採用)※働き方◎/業界No.1商材の既存ルート営業
【東京/田町駅】電設設備の営業職◆東証プライム/残業25h以内/年休128日/三菱電機製品等の営業
【埼玉】法人営業(FA機器・施設設備)業界未経験歓迎/年休128日/賞与実績7.2カ月/プライム上場
【東京/田町駅】半導体製品の法人営業(管理職候補)※東証プライム/残業25h以内/年休128日
【愛知県岡崎市】三菱電機FA製品の営業◆東証プライム上場/立花グループ/残業25h程/年休128日
【神戸】FA制御機器の法人営業 ※三菱電機のNO.1代理店/プライム上場/賞与7.2か月分!
【四日市/転勤なし】FA・重電分野で技術営業へ成長◆賞与7.2か月・年休128日・第二新卒歓迎
【横浜】法人営業(FA機器・施設設備)業界未経験歓迎/年休128日/賞与実績7.2カ月/プライム上場
【東京/田町駅】法人営業(電子デバイス製品)※東証プライム/残業25h以内/年休128日
技術職(機械・電気)15件
【大阪/制御技術職】東証プライム/残業20h/年間休日128日
【東京】PLC制御設計<FA設備/提案・見積・PM>◆東証プライム上場の技術商社/年間休日128日◆
【名古屋/FAE】FA機器※東証プライム/残業30h/年間休日128日
【東京/FAE】FA機器※東証プライム/残業30h/年間休日127日
【大阪/FAE】FA機器※東証プライム/残業30h/年間休日127日
【名古屋】制御システム開発(OTエンジニア)◆プライム上場/土日祝休/年休128日/立花G
【愛知県名古屋市】半導体デバイス製品のFAE◆プライム上場/年休127日/立花G
FAE(フィールドアプリケーションエンジニア)◆プライム上場/土日祝休み/年休127日/立花G
【田町】半導体デバイス製品のフィールドアプリケーションエンジニア<FAE>東証プライム/年休128日
【大阪】技術営業/FAE(半導体デバイス)※東証プライム/残業30h/年間休日128日
【大阪】PLC制御設計◆東証プライム上場の技術商社・年休128日・社員の約1/4がエンジニア
【田町】FAE◆半導体デバイス提案/東証プライム上場×創業100年超の安定基盤/賞与7.2カ月
【愛知】PLC制御設計◆東証プライム上場の技術商社・年休128日・社員の約1/4がエンジニア
【東京】PLC制御設計◆東証プライム上場の技術商社・年休128日・社員の約1/4がエンジニア
【石川/金沢市】技術営業(半導体デバイス)※東証プライム/残業30h/年間休日128日
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)7件
【東京】スマートファクトリーエンジニア<製造と物流の中枢システムをリード>◆プライム上場◆
【大阪/IT企画/DX企画】技術商社・東証プライム上場・平均残業20時間程度
【大阪/社内SE/DX推進 】技術商社・東証プライム上場・平均残業20時間程度
【愛知】ITエンジニア◆東証プライム上場の技術商社・年休128日・社員の約1/4がエンジニア
制御技術職(OTエンジニア)◆プライム上場/土日祝休み/年休127日/立花G
【東京】ITシステムエンジニア ~技術商社・東証プライム上場・残業20時間程度
【大阪】ITシステムエンジニア ~技術商社・東証プライム上場・平均残業20時間程度
営業4件
ITエンジニア2件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1件
技術職(組み込みソフトウェア)1件
企画・管理1件
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安(額面)
52万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約490万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約2.4億円
年収 × 38年(22〜60歳)
年収628万円(キャリビー掲載求人の想定年収)から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
株式会社立花エレテックの年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面(基本給+賞与)です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬(トータルコンペンセーション)で見る必要があります。
基本給(ベースサラリー)
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与(ボーナス)
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬(RSU・ストックオプション)
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU(譲渡制限付株式)は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス(入社一時金)
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金(企業型DC)など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています(各サービスの公開データ参照)。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。
株式会社立花エレテックのグレード・役職レイヤー別の年収目安
株式会社立花エレテックの年収は、多くの企業で「等級(グレード)」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC(Individual Contributor)ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。
| 役職レイヤー | グレード・役割 | 全国の月額給与 | 推定年収(株式会社立花エレテック) |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | メンバー(非役職) | 31.8万円(×1) | 約628万円 |
| 係長級 | リーダー・主任クラス | 37.1万円(×1.17) | 約733万円 |
| 課長級 | マネージャー(中間管理職) | 49.1万円(×1.54) | 約970万円 |
| 部長級 | 部長・事業部長クラス | 59.6万円(×1.87) | 約1177万円 |
※ 株式会社立花エレテックの参照年収(約628万円・キャリビー掲載求人の想定年収)に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員(非役職)を基準(×1.0)とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)(令和5年分(2023年))
株式会社立花エレテック固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。
株式会社立花エレテックの年代別 推定年収(目安)
| 年代 | 全国平均 | 推定年収(株式会社立花エレテック) |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 273万円 | 約373万円 |
| 25〜29歳 | 389万円 | 約531万円 |
| 30〜34歳 | 425万円 | 約580万円 |
| 35〜39歳 | 462万円 | 約631万円 |
| 40〜44歳 | 491万円 | 約670万円 |
| 45〜49歳 | 521万円 | 約711万円 |
| 50歳以上 | 537万円 | 約733万円 |
※ 株式会社立花エレテックの参照年収(約628万円・キャリビー掲載求人の想定年収)に、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。
株式会社立花エレテックの企業規模・上場状況と年収
株式会社立花エレテックは東証プライム上場企業(証券コード 8159)で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。
株式会社立花エレテックの賞与・初任給・働き方
株式会社立花エレテック(証券コード8159、東証プライム上場)の平均年収は、2024年3月期の有価証券報告書ベースで839.9万円。直近5年間で12.1%上昇するトレンドにあり、年代別では25〜29歳563万円・35〜39歳749万円・50〜54歳946万円と年齢が上がるにつれて増加する。職位別では総合職974万円・管理職級1,295万円前後。一方、口コミサイトの推計では700万円台とする集計もあり、有報の平均は役員・管理職を含む全社員平均である一方、口コミ集計は回答者層に偏りが出やすいため、両者に差が生じている。
平均年収(公開情報)
840万円
有価証券報告書等の公開情報
賞与・ボーナス
年間2回のボーナスがあり、平均8.5ヶ月分・295万円(2023年度、有価証券報告書ベース)。
初任給
初任給の詳細は公式採用ページで確認が必要。
残業・働き方
公式の平均残業データは未確認。口コミでは部署による差が大きく、繁忙な部署では残業が多いとの指摘がある。
株式会社立花エレテックで年収を上げる・年収アップ転職の進め方
株式会社立花エレテック内で昇格・等級を上げる
株式会社立花エレテックの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「年間2回のボーナスがあり、平均8.5ヶ月分・295万円(2023年度、有価証券報告書ベース)。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。東証プライム上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。
くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。
株式会社立花エレテックの年収データの読み方
平均と中央値の違いに注目
平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。
福利厚生を含めた「実質年収」で比較
住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。
年代別カーブで将来を予測
年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。
求人年収レンジは「交渉の出発点」
求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。
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転職で年収を上げる方法
年収アップ転職の進め方と注意点
職種別 年収ランキング
職種ごとの年収相場を比較
企業別 年収ランキング
上場企業の平均年収を業種別に比較
年収データベーストップ
職種・業種・年代・地域別の年収データ
無料の年収・市場価値診断
平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。
経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。
経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。

