株式会社立花エレテックとは
大阪市西区西本町に本社を置く東証プライム上場(証券コード8159)の電子機器・電子部品専門商社。連結子会社16社を擁し、FA機器・産業機械・産業デバイス、半導体・電子デバイス及び設備機器の販売・保守サービスを手がける。
人事・採用の募集要項
| 職種 | 人事・採用（人事（教育・採用担当）） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| 想定年収 | 550〜650万円 |
| 勤務時間 | 平均残業時間は20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日128日、土日祝休み |
| 業務の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
この求人の魅力
新卒・中途の採用計画を立て、母集団形成から内定者フォローまで担う
・採用全体を見渡せるため、戦略的な視点を養える
・採用の専門性を深めたあとは、研修や制度企画など人事全般へキャリアを広げられる
・平均勤続年数は17.2年で、長期的にキャリアを築ける職場とされています
人事・採用の仕事内容
上場企業の管理本部で、新卒と中途の両方の採用を受け持つポジションです。
採用戦略の企画から、応募者を集める施策、面接、内定者へのフォローまでを一貫して見ていきます。
変革期の人事制度の運用にも関わります。
・採用計画の立案（SNSや最新媒体、AIの活用を含む）と、学校訪問・スカウト・広告媒体による母集団形成
・インターンシップや説明会の運営、新卒の一次面接、内定者フォロー
・中途採用では、採用サイトの更新やWeb上の施策で応募者を集めたうえで、面接や内定者フォロー、エージェントとの調整も担う
・採用戦略の企画と実行、採用チャネルの最適化、新しい手法の導入を進める。
変革期の新人事制度の運用にも関わる
【組織】管理本部の東京管理部で採用業務全般を担当する。
管理本部は採用や研修の場を通じて人材を育てる中核部門とされています
【キャリア】ジョブ型の制度へ移るなかで、実力に応じた評価や処遇が見込まれています
応募要件
必須要件
・中途採用と新卒採用の両方の経験がある方
・社会人経験5年以上
・大学卒業以上
待遇・福利厚生
応募前に知っておきたいこと
・平均残業時間は20時間程度と記載されていますが、「残業20時間未満」とも掲載されています。
数値の表現が異なるため、応募前に実態を確認してください
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