デクセリアルズ株式会社の年収・給料【2026年最新】
最終更新: 2026年8月
デクセリアルズ株式会社の掲載求人の想定年収は中央値で約850万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。
年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。
この記事のポイント
- デクセリアルズ株式会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約850万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
- 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
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企業情報
- 企業名
- デクセリアルズ株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（4980）
デクセリアルズ株式会社の年収の目安
850万円
全国平均 460万円デクセリアルズ株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。
出典: キャリビー掲載求人の想定年収
年収比較（全国平均との比較）
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| デクセリアルズ株式会社（求人想定）（注目） | 850万円 |
| 全国平均 | 460万円 |
| 全国正社員平均 | 530万円 |
出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）
デクセリアルズ株式会社の年収目安（約850万円）は全国平均460万円を約390万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。
デクセリアルズ株式会社の求人から見る年収
- デクセリアルズ株式会社は現在、想定年収が明示された求人を54件掲載しています。想定年収は450〜1500万円、中央値は約850万円です。
- 職種別では「技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）」の想定年収が最も高く、中央値約1150万円（最大1300万円）です。
- 募集が多い職種は技術職（機械・電気）・企画・管理・技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）です。
- 主な勤務地は栃木県・東京都・宮城県、リモート可の求人は3件です。
職種別の想定年収（デクセリアルズ株式会社の公開求人）
| 職種 | 求人数 | 想定年収レンジ | 中央値 |
|---|---|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 | 1000〜1300万円 | 1150万円 |
| 技術職（機械・電気） | 21件 | 450〜1500万円 | 800万円 |
| 企画・管理 | 15件 | 450〜1300万円 | 750万円 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 1件 | 600〜900万円 | 750万円 |
| その他 | 4件 | 500〜900万円 | 725万円 |
| 製造・技術 | 1件 | 500〜950万円 | 725万円 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 6件 | 500〜950万円 | 725万円 |
| 営業 | 1件 | 500〜900万円 | 700万円 |
| 営業職 | 4件 | 500〜900万円 | 700万円 |
出典: キャリビー掲載中のデクセリアルズ株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）
デクセリアルズ株式会社の掲載求人（54件）
キャリビーに掲載中のデクセリアルズ株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。
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全54件
技術職（機械・電気）21件
【宮城/多賀城】製造技術・生産技術（設備・プロセス設計）◇スマートファクトリー実現×鹿沼新工場立上げ
【栃木/下野】スマートファクトリー促進！製造ライン高度化装置の企画導入担当※世界シェアトップメーカー
【東京駅】フォトニクス/CPOパッケージングエンジニア◆機能性材料メーカー/事業拡大に向けた採用！
【東京／栃木／宮城】フォトニクス／化合物デバイス設計エンジニア◇東証プライム上場／機能性材料メーカー
【栃木・鹿沼】生産技術／新規設備立ち上げ・機械設計◇フィルム製造ラインをお任せ／東証プライム上場
【栃木/下野】プロセスエンジニア（シリコンフォトニクス集積回路）※プラットフォーム構築含む
【宮城／リモート中心】光半導体パッケージ設計エンジニア◇東証プライム上場
【宮城／リモート中心】フォトニクス／PIC設計エンジニア※東証プライム／年休128日
【栃木／リモート中心】光半導体パッケージ設計エンジニア／東証プライム上場
【東京駅】Siフォトニクス（Si-PIC）開発プロセス・品質保証エンジニア◆製品化推進に向けて
【東京／リモート中心】光半導体パッケージ設計エンジニア◇東証プライム上場
【宮城/多賀城】プロセスエンジニア（シリコンフォトニクス集積回路）※プラットフォーム構築含む
【栃木／リモート中心】フォトニクス／DSP方式検討エンジニア◇光通信や信号処理の知見をお持ちの方へ
【東京／リモート中心】フォトニクス／PIC設計エンジニア※東証プライム／年休128日
【東京／リモート中心】フォトニクス／DSP方式検討エンジニア◇光通信や信号処理の知見をお持ちの方へ
【栃木本社】光半導体×シミュレーション技術開発（R&D）※フォトニクス新規テーマ推進に向けて/裁量◎
【東京・栃木・宮城／リモート中心】フォトニクス／PIC設計エンジニア／東証プライム
【栃木・鹿沼】生産技術 機電系/課長級◇Smart Factory構築リーダーとして業務をお任せ
【栃木/下野】プロセスエンジニア（集積やパッケージングなど後工程）光半導体など最先端デバイスに携わる
【宮城／リモート中心】フォトニクス／DSP方式検討エンジニア◇光通信や信号処理の知見をお持ちの方へ
【栃木／リモート中心】フォトニクス／PIC設計エンジニア※東証プライム／年休128日
企画・管理15件
【栃木※未経験歓迎】購買・調達／エレクトロニクスの小型化・薄型化に貢献！／東証プライム上場メーカー
【栃木/鹿沼】工場総務・経理※生産戦略を支える中核ポジション！/東証プライム/年休128日/在宅勤務
【栃木下野※英語歓迎】物流・貿易・出荷管理※東証プライム上場・年休128日・土日祝休
【東京駅】サステナビリティ推進(統合レポート作成・開示)係長候補◇体制強化に向けた増員/東証プライム
【栃木本社】税務専任担当◇東証プライム/世界シェアトップクラスの機能性材料メーカー
【八重洲/週４日在宅可】税務専任担当◇東証プライム/世界シェアトップクラスの機能性材料メーカー
【栃木】人事(労務担当)◇東証プライム／在宅勤務／埼玉からのアクセス良好！
【栃木本社】グローバル人事（海外出向者に対しての人事企画・労務サポート）◇東証プライム
【東京駅】グローバル人事（海外出向者に対しての人事企画・労務サポート）◇東証プライム／在宅勤務
【東京/週4在宅】SEO・CRM・BIツール活用｜デジタルマーケティング施策推進◇機能性材料メーカー
【栃木本社】新規事業開発・推進◇新規事業創出を担う中核メンバー募集/東証プライム/残業10h
【栃木本社：下野市】経理◇簿記2級資格歓迎／プライム上場／機能性材料メーカー／埼玉からアクセス可能
【東京】経営コーポレートスタッフ◇機能性材料メーカー／東証プライム上場
【栃木/下野市】調達・購買（マネージャー候補）※調達プロセス全体の改革に挑戦／東証プライム上場
【栃木：下野市】人事◇プライム上場／機能性材料メーカー／埼玉からアクセス可能！
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）6件
【栃木本社】生産技術（装置導入・プロセス開発）※0→1量産化/フォトニクス領域の事業拡大に向けて
【栃木/下野】化学分析（光半導体）◇FIB-SEM、FE-TEM、TOF-SIMSの経験者歓迎
【栃木・下野】ACF素材の新製品開発（配合・プロセス検討等）※埼玉からのアクセス良好
【栃木本社】車載ディスプレイ向け機能性樹脂の開発※東証プライム/埼玉からのアクセス◎
【栃木・下野】製造プロセス開発(反射防止フィルム)※世界シェアトップクラス製品多数有/年休128日
【栃木/下野】反射防止フィルムの製品開発◇工業用フィルム知見をお持ちの方歓迎◇フレックス活用OK
その他4件
営業職4件
営業1件
製造・技術1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安（額面）
71万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約663万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約3.2億円
年収 × 38年（22〜60歳）
年収850万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
デクセリアルズ株式会社の年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。
基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。
デクセリアルズ株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安
デクセリアルズ株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。
| 役職レイヤー | グレード・役割 | 全国の月額給与 | 推定年収（デクセリアルズ株式会社） |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | メンバー（非役職） | 31.8万円（×1） | 約850万円 |
| 係長級 | リーダー・主任クラス | 37.1万円（×1.17） | 約992万円 |
| 課長級 | マネージャー（中間管理職） | 49.1万円（×1.54） | 約1312万円 |
| 部長級 | 部長・事業部長クラス | 59.6万円（×1.87） | 約1593万円 |
※ デクセリアルズ株式会社の参照年収（約850万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
デクセリアルズ株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。
デクセリアルズ株式会社の年代別 推定年収（目安）
| 年代 | 全国平均 | 推定年収（デクセリアルズ株式会社） |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 273万円 | 約504万円 |
| 25〜29歳 | 389万円 | 約719万円 |
| 30〜34歳 | 425万円 | 約785万円 |
| 35〜39歳 | 462万円 | 約854万円 |
| 40〜44歳 | 491万円 | 約907万円 |
| 45〜49歳 | 521万円 | 約963万円 |
| 50歳以上 | 537万円 | 約992万円 |
※ デクセリアルズ株式会社の参照年収（約850万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。
デクセリアルズ株式会社の企業規模・上場状況と年収
デクセリアルズ株式会社は東証プライム上場企業（証券コード 4980）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。
デクセリアルズ株式会社の賞与・初任給・働き方
デクセリアルズ株式会社(東証プライム、証券コード4980)の平均年収は、日経の有価証券報告書ベースで759万円。OpenWork回答者の口コミ集計では663万円(化学・石油・ガラス・セラミック業界平均633万円より30万円高い水準)で、職種別では営業職855万円・技術職692万円・開発職658万円・エンジニア職583万円・製造職490万円という差がある。有報ベースの数値は管理職層を含む全社員平均である一方、口コミ集計は職種構成によって差が生じるため、両者を併記する。給与制度はグレード制からジョブ型への移行が進んでおり、昇格時に大きく年収が上がる一方、年次による昇給額自体は大きくないとの口コミがある。
平均年収（公開情報）
759万円
有価証券報告書等の公開情報
賞与・ボーナス
賞与は業績連動型とみられ、直近期は営業利益380億6,800万円(前年比11.7%増)・純利益277億3,700万円(同22.9%増)と過去最高を更新している。口コミでは年収内訳例として賞与170万円という事例がある。
初任給
初任給の公開データは確認できなかった。給与制度はグレード制からジョブ型制度への移行が進んでいる。
残業・働き方
月平均残業時間は16.8〜22時間(複数口コミ)と製造業の中では比較的少なく、残業代は全額支給されるとの声がある。
デクセリアルズ株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方
デクセリアルズ株式会社内で昇格・等級を上げる
デクセリアルズ株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は業績連動型とみられ、直近期は営業利益380億6,800万円(前年比11.7%増)・純利益277億3,700万…」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。東証プライム上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。
くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。
デクセリアルズ株式会社の年収データの読み方
平均と中央値の違いに注目
平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。
福利厚生を含めた「実質年収」で比較
住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。
年代別カーブで将来を予測
年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。
求人年収レンジは「交渉の出発点」
求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。
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内定後に使える年収交渉の進め方を解説
年代別の平均年収と年収を上げる戦略
20代・30代・40代の年収相場と上げ方
転職で年収を上げる方法
年収アップ転職の進め方と注意点
職種別 年収ランキング
職種ごとの年収相場を比較
企業別 年収ランキング
上場企業の平均年収を業種別に比較
年収データベーストップ
職種・業種・年代・地域別の年収データ
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