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デクセリアルズ株式会社評判・口コミ

最終更新: 2026年8月デクセリアルズ株式会社評判・口コミを徹底分析

デクセリアルズ株式会社の口コミでは、エン カイシャの評判で総合3.6点(39人の正社員回答)、離職率2.6%・平均勤続16年という数字が示す安定性が高く評価されている。年間休日128日・有給取得率74.1%・充実したテレワーク制度も肯定的に語られている。

一方で、ソニーケミカルから分社化した経緯もあり年功序列的な側面が残るとの指摘、若手の昇進スピードの遅さ、製造業平均と比べた給与水準への物足りなさを指摘する声も見られる。

この記事のポイント

  • エン カイシャの評判で総合3.6点(39人の正社員回答)

  • 離職率2.6%・平均勤続16年という高い安定性

  • 年間休日128日・有給取得率74.1%・充実したテレワーク制度が評価される

  • 年功序列的な側面が残り、若手の昇進スピードが遅いとの声もある

  • 世界トップシェア製品の開発に携われる技術力の高さが魅力

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企業情報

企業名
デクセリアルズ株式会社
本社
東京都
上場
東証プライム(4980)

デクセリアルズ株式会社の評判・口コミ概要

離職率が低く平均勤続年数が長い安定した企業。技術力の高さや充実した福利厚生を評価する声が多い一方、昇進の遅さや保守的な側面を指摘する意見もある。

総合評価

社員の総合評価

エン カイシャの評判で総合3.6点(39人の正社員回答)。離職率2.6%と低く平均勤続年数16年と高水準。

良い評判・悪い評判

デクセリアルズ株式会社について10件の口コミ(良い評判6件・注意点4件)を調査しました。

良い評判

  • 安定性

    離職率2.6%と低く、勤続年数が長い社員が多い安定した職場環境

  • 福利厚生

    年間休日128日、有給取得率74.1%、最大週4日テレワーク可能など充実している

  • 技術力

    スマートフォン向け光学材料など世界トップシェア製品を持つ技術力の高い環境

  • 働き方

    フレックス制度・テレワーク・副業OKなど柔軟な働き方が実現しやすい

  • 残業

    平均残業時間が比較的少なく、残業代は全額支給されるとの口コミがある

  • 社風

    フラットで上下の垣根が少なく、名前呼びなどオープンなカルチャー

悪い評判・注意点

  • 昇進

    年功序列の側面が残っており、若手の昇進スピードが遅いと感じる声がある

  • 給与

    製造業平均と比べて給与水準がやや物足りないとの意見がある

  • 変化

    ソニーケミカルから分社化した経緯から保守的な文化が残るとの指摘がある

  • キャリア

    配属・異動の自由度が限られ、希望のキャリアパスに進みにくい場合がある

退職理由

デクセリアルズ株式会社では「昇進・昇給の遅さへの不満」など4件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 昇進・昇給の遅さへの不満
  • より挑戦的な環境や成長機会を求めて
  • 配偶者の転勤など家庭の事情
  • 希望職種や部署への異動が叶わない

年代別・職種別の傾向

技術職・研究職

専門性を活かせる環境を評価。世界レベルの技術開発に携われるやりがいを感じる傾向

若手社員

フラットな社風や研修制度を評価する一方、昇進スピードの遅さに不満を持つ傾向

デクセリアルズ株式会社 やめとけ」の実態を検証

調査結果

離職率2.6%・平均勤続16年という数字から、やめとけという実態は少ない。一部で昇進の遅さや給与水準への不満はあるが、総じて安定した優良企業との評価が多い。

転職で成功するポイント

デクセリアルズ株式会社への転職を成功させるために

  • 1技術・研究職の専門スキルを磨き続けることでキャリアアップにつながりやすい
  • 2フラットな社風を活かして上司・他部署と積極的に連携する
  • 3グローバル展開が進む企業のため英語力向上が評価されやすい
  • 4副業制度やフレックスを活用してスキルの幅を広げることができる

まとめ: デクセリアルズ株式会社評判・口コミ

  1. 安定性・働きやすさを重視する人には評価が高い環境

  2. 若手のうちの昇進スピードへの期待値は事前に調整しておく

  3. 技術・研究職としての専門性を磨きたい人に向いている

デクセリアルズ株式会社の掲載求人(54件)

キャリビーに掲載中のデクセリアルズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)21
企画・管理15
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)6
その他4
営業職4
営業1
製造・技術1
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1

職種で絞り込む

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54

技術職(機械・電気)21

【宮城/多賀城】製造技術・生産技術(設備・プロセス設計)◇スマートファクトリー実現×鹿沼新工場立上げ

450〜850万円 宮城県 多賀城市 技術職(機械・電気)

【栃木/下野】スマートファクトリー促進!製造ライン高度化装置の企画導入担当※世界シェアトップメーカー

500〜900万円 栃木県 下野市 技術職(機械・電気)

【東京駅】フォトニクス/CPOパッケージングエンジニア◆機能性材料メーカー/事業拡大に向けた採用!

700〜1100万円 東京都 中央区 技術職(機械・電気)

【東京/栃木/宮城】フォトニクス/化合物デバイス設計エンジニア◇東証プライム上場/機能性材料メーカー

650〜1500万円 東京都 技術職(機械・電気)

【栃木・鹿沼】生産技術/新規設備立ち上げ・機械設計◇フィルム製造ラインをお任せ/東証プライム上場

500〜650万円 栃木県 鹿沼市 技術職(機械・電気)

【栃木/下野】プロセスエンジニア(シリコンフォトニクス集積回路)※プラットフォーム構築含む

600〜1000万円 栃木県 下野市 技術職(機械・電気)

企画・管理15

【栃木※未経験歓迎】購買・調達/エレクトロニクスの小型化・薄型化に貢献!/東証プライム上場メーカー

500〜900万円 栃木県 下野市 企画・管理

【栃木/鹿沼】工場総務・経理※生産戦略を支える中核ポジション!/東証プライム/年休128日/在宅勤務

500〜850万円 栃木県 鹿沼市 企画・管理

【栃木下野※英語歓迎】物流・貿易・出荷管理※東証プライム上場・年休128日・土日祝休

500〜850万円 栃木県 下野市 企画・管理

【東京駅】サステナビリティ推進(統合レポート作成・開示)係長候補◇体制強化に向けた増員/東証プライム

600〜900万円 東京都 企画・管理

【栃木本社】税務専任担当◇東証プライム/世界シェアトップクラスの機能性材料メーカー

1050〜1300万円 栃木県 下野市 企画・管理

【八重洲/週4日在宅可】税務専任担当◇東証プライム/世界シェアトップクラスの機能性材料メーカー

1050〜1300万円 東京都 企画・管理

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)6

その他4

営業職4

営業1

製造・技術1

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.デクセリアルズ株式会社の評判は?
A.エン カイシャの評判で総合3.6点(39人の正社員回答)。離職率2.6%と低く平均勤続年数16年と高水準。
Q.デクセリアルズ株式会社の良い評判は?
A.「安定性」: 離職率2.6%と低く、勤続年数が長い社員が多い安定した職場環境 / 「福利厚生」: 年間休日128日、有給取得率74.1%、最大週4日テレワーク可能など充実している / 「技術力」: スマートフォン向け光学材料など世界トップシェア製品を持つ技術力の高い環境
Q.デクセリアルズ株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「昇進」: 年功序列の側面が残っており、若手の昇進スピードが遅いと感じる声がある / 「給与」: 製造業平均と比べて給与水準がやや物足りないとの意見がある / 「変化」: ソニーケミカルから分社化した経緯から保守的な文化が残るとの指摘がある
Q.デクセリアルズ株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.離職率2.6%・平均勤続16年という数字から、やめとけという実態は少ない。一部で昇進の遅さや給与水準への不満はあるが、総じて安定した優良企業との評価が多い。
Q.デクセリアルズ株式会社の退職理由で多いものは?
A.昇進・昇給の遅さへの不満、より挑戦的な環境や成長機会を求めて、配偶者の転勤など家庭の事情 などが挙げられます。
Q.デクセリアルズ株式会社への転職で成功するポイントは?
A.技術・研究職の専門スキルを磨き続けることでキャリアアップにつながりやすい。フラットな社風を活かして上司・他部署と積極的に連携する。グローバル展開が進む企業のため英語力向上が評価されやすい。副業制度やフレックスを活用してスキルの幅を広げることができる
Q.デクセリアルズ株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のデクセリアルズ株式会社は現在54件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・企画・管理・技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)を中心に栃木県・東京都で募集しています。
Q.デクセリアルズ株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は575〜1250万円(中央値750万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
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