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株式会社メイテックの評判・口コミ

本文の更新日: 2026/9/8 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

残業代が1分単位で全額支給される点への評価が高く、基本給は控えめでも手取りベースでは業界平均を上回るという声が複数の転職メディアで確認できる。

客先常駐のため配属先によって業務内容・残業時間・人間関係が大きく変わり、「配属ガチャ」と呼ばれる状態を指摘する声がある。

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この記事のポイント

  • 給与水準：残業代が1分単位で全額支給される点への評価が高く、基本給は控えめでも手取りベースでは業界平均を上回るという声が複数の転職メディアで確認できる

  • 雇用の安定性：東証プライム上場かつ無借金経営を続けている財務体質を評価する声があり、景気後退局面でも正社員雇用が維持されやすい安心感が語られている

  • 教育体制：研修講座の種類が多く、待機期間を使って学び直せる仕組みが整っている点を評価する口コミが目立つ

  • 配属：客先常駐のため配属先によって業務内容・残業時間・人間関係が大きく変わり、「配属ガチャ」と呼ばれる状態を指摘する声がある

  • 転勤：全国転勤が前提の雇用契約であり、希望エリア以外への配属を経験したという口コミが一定数見られる

企業情報

企業名
株式会社メイテック
本社
東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
従業員数
8345
資本金
8億円
設立
2023年4月
代表
代表取締役社長 関口晃介
株式会社メイテックの求人・企業情報を見る →

株式会社メイテックの評判・口コミ概要

株式会社メイテックの口コミでは、良い評価として「残業代が1分単位で全額支給される点への評価が高く、基本給は控えめでも手取りベースでは業界平均を上回るという声が複数の転職メディアで確認できる」が挙げられる一方、注意点として「客先常駐のため配属先によって業務内容・残業時間・人間関係が大きく変わり、「配属ガチャ」と呼ばれる状態を指摘する声がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

口コミサイトでは給与・安定性・教育制度への評価が高い一方、配属ガチャや転勤負担への言及が目立つ。総合評価は業界内では上位だが、満足度の分散が大きい会社という位置づけになる。

評価材料と入社前の注意点

株式会社メイテックについて、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。

確認できる材料

  • 給与水準

    残業代が1分単位で全額支給される点への評価が高く、基本給は控えめでも手取りベースでは業界平均を上回るという声が複数の転職メディアで確認できる。

  • 雇用の安定性

    東証プライム上場かつ無借金経営を続けている財務体質を評価する声があり、景気後退局面でも正社員雇用が維持されやすい安心感が語られている。

  • 教育体制

    研修講座の種類が多く、待機期間を使って学び直せる仕組みが整っている点を評価する口コミが目立つ。

  • 経験の幅

    大手メーカーの開発現場を渡り歩けるため、1社に留まっていては得にくい技術の幅と人脈が資産になるという声がある。

  • 福利厚生

    住宅・家族関連の手当や健康保険組合の付加給付を可処分所得への実質的なプラスとして挙げる口コミが見られる。

入社前に確認したい点

  • 配属

    客先常駐のため配属先によって業務内容・残業時間・人間関係が大きく変わり、「配属ガチャ」と呼ばれる状態を指摘する声がある。

  • 転勤

    全国転勤が前提の雇用契約であり、希望エリア以外への配属を経験したという口コミが一定数見られる。

  • 所属意識

    客先では外部の人という線引きを感じる場面があるという声があり、常駐先での帰属意識の持ちにくさが語られている。

  • 昇給ペース

    グレード見直しの頻度が高くないため、昇給を実感しにくいという口コミが散見される。

  • 年齢とキャリア

    年齢が上がるにつれて希望する案件の選択肢が狭まっていくという趣旨の投稿がある。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

  • 希望と異なるエリアへの転勤・配属が続いたため
  • 配属先が変わるたびに人間関係を築き直す負担を感じたため
  • 年齢が上がり、希望する技術領域の案件が減ったため
  • メーカーへの直接雇用や年収水準の異なる企業への転職を志向したため

職種・勤務地別の確認ポイント

20代

複数のメーカーの開発現場を短期間で経験できる点をプラスに評価する声があるものの、配属エリアの希望が通りにくいという指摘もある。

30代以降

グレードが上がり基本給は増えるものの、案件確保の競争が厳しくなる時期として語られることが多い。

エンジニア職

案件によって残業水準の差が大きく、技術力が案件の質に直結するという声がある。

営業職

エンジニアの稼働管理と客先折衝を同時に担うため、業務負荷が高いという口コミが目立つ。

「株式会社メイテック やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という検索が目立つ主な理由は、配属先への依存度の高さと全国転勤の負担、そして年齢が上がるほど案件の選択肢が狭まるという3点に集約される。ただし、東証プライム上場・無借金経営という財務体質と、業界内で相対的に低い水準とされる離職率は、同業他社と比べた際の安定材料として語られている。「やめとけ」かどうかは、配属先の変化を前向きな経験として捉えられるかという適性の問題であって、会社の良し悪しだけでは判断できない。

転職前に確認するポイント

株式会社メイテックで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿時期・職種・勤務地を、自分が応募する条件とそろえて読む
  • 2残業時間や有給取得のしやすさは、全社平均ではなく配属予定部署の直近の実態を面接で確認する
  • 3転勤の可否と希望エリアの優先順位は、応募前に自分の中で整理しておく
  • 4面接で説明された配属条件は、内定後の労働条件通知書と必ず照合する

まとめ: 株式会社メイテックの評判・口コミ

  1. 残業代が1分単位で全額支給される点への評価が高く、基本給は控えめでも手取りベースでは業界平均を上回るという声が複数の転職メディアで確認できる。

  2. 客先常駐のため配属先によって業務内容・残業時間・人間関係が大きく変わり、「配属ガチャ」と呼ばれる状態を指摘する声がある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社メイテックの掲載求人（3174件）

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職種別の求人数

職種求人数
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【1DAY選考】【品川／在宅勤務可】ロボット向けのクラウドアプリ開発設計(PM候補)／プライム上場グループ

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610〜800万円 東京都 ITエンジニア

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【1DAY選考】【東京】Teamcenterの開発及び運用サポート～東証プライム上場グループ

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【1DAY選考】【東京/特殊車両・防衛設備】特殊車両の機能強化および横展開に向けたデータ分析、検証

500〜800万円 東京都 その他

【1DAY選考】【東京/自動運転・EV】先進安全技術システムに向けたセンサフュージョン開発

500〜800万円 東京都 その他

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【福岡】新インターカムの開発プロジェクト／メンバーで年収1000万円可／プライム上場G

500〜900万円 福岡県 その他

技術職（機械・電気）1件

経理・財務1件

コンサルタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社メイテックの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社メイテックの評判は？
A.口コミサイトでは給与・安定性・教育制度への評価が高い一方、配属ガチャや転勤負担への言及が目立つ。総合評価は業界内では上位だが、満足度の分散が大きい会社という位置づけになる。
Q.株式会社メイテックの良い評判は？
A.「給与水準」: 残業代が1分単位で全額支給される点への評価が高く、基本給は控えめでも手取りベースでは業界平均を上回るという声が複数の転職メディアで確認できる。 / 「雇用の安定性」: 東証プライム上場かつ無借金経営を続けている財務体質を評価する声があり、景気後退局面でも正社員雇用が維持されやすい安心感が語られている。 / 「教育体制」: 研修講座の種類が多く、待機期間を使って学び直せる仕組みが整っている点を評価する口コミが目立つ。
Q.株式会社メイテックの悪い評判・注意点は？
A.「配属」: 客先常駐のため配属先によって業務内容・残業時間・人間関係が大きく変わり、「配属ガチャ」と呼ばれる状態を指摘する声がある。 / 「転勤」: 全国転勤が前提の雇用契約であり、希望エリア以外への配属を経験したという口コミが一定数見られる。 / 「所属意識」: 客先では外部の人という線引きを感じる場面があるという声があり、常駐先での帰属意識の持ちにくさが語られている。
Q.株式会社メイテックは「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」という検索が目立つ主な理由は、配属先への依存度の高さと全国転勤の負担、そして年齢が上がるほど案件の選択肢が狭まるという3点に集約される。ただし、東証プライム上場・無借金経営という財務体質と、業界内で相対的に低い水準とされる離職率は、同業他社と比べた際の安定材料として語られている。「やめとけ」かどうかは、配属先の変化を前向きな経験として捉えられるかという適性の問題であって、会社の良し悪しだけでは判断できない。
Q.株式会社メイテックの退職理由で多いものは？
A.希望と異なるエリアへの転勤・配属が続いたため、配属先が変わるたびに人間関係を築き直す負担を感じたため、年齢が上がり、希望する技術領域の案件が減ったため などが挙げられます。
Q.株式会社メイテックへの転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿時期・職種・勤務地を、自分が応募する条件とそろえて読む。残業時間や有給取得のしやすさは、全社平均ではなく配属予定部署の直近の実態を面接で確認する。転勤の可否と希望エリアの優先順位は、応募前に自分の中で整理しておく。面接で説明された配属条件は、内定後の労働条件通知書と必ず照合する
Q.株式会社メイテックの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社メイテックは現在3174件の公開求人があります。製造・技術・ITエンジニア・その他を中心に東京都・埼玉県で募集しています。
Q.株式会社メイテックの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は380〜1150万円（中央値700万円）です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

59〜73問

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