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株式会社メイテックの福利厚生・待遇

本文の更新日: 2026/9/8 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

メイテックは技術者を正社員として雇用し、製造業の開発現場へ常駐させる技術者派遣の最大手。全国転勤を前提とした働き方だからこそ、住居・医療・家族関連の福利厚生が生活基盤を支える重要な要素になる。

このページでは公式の採用ページと企業サイトの記載をもとに、住宅・家族手当、休暇制度、資産形成、健康保険の付加給付などを整理する。求人票に記載のある個別条件と、全社共通の制度は分けて確認してほしい。

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この記事のポイント

  • 健康保険組合の付加給付により、医療費の自己負担に上限が設けられている

  • 社宅制度と地域手当があり、全国転勤に伴う住居費の負担を抑える設計になっている

  • 18歳未満の子がいる社員には家族手当が支給される

  • 退職金は一時金と確定拠出年金(DC)・前払いの選択制で、資産形成の自由度が高い

  • ストックオプションはないが、親会社株式を積み立てられる社員持株会がある

企業情報

企業名
株式会社メイテック
本社
東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
従業員数
8345
資本金
8億円
設立
2023年4月
代表
代表取締役社長 関口晃介
株式会社メイテックの求人・企業情報を見る →

株式会社メイテックの福利厚生の概要

メイテックの福利厚生は、健康保険組合の付加給付と住宅・家族関連の手当を軸に、全国転勤を伴う客先常駐型の働き方を支える設計になっている。制度の数だけを見ても実態はつかみにくいため、金額と対象条件を1つずつ確認する必要がある。

健康保険・社会保険

メイテック健康保険組合には、医療費の自己負担額に上限を設ける付加給付制度がある。高額療養費制度に、この付加給付が上乗せで適用されることで、入院や手術で医療費が高額になった場合の実質負担が抑えられる。人間ドック受診補助も用意されている。

各種手当

住宅手当・社宅

社宅制度があり、単身入居と家族入居で自己負担額が分かれる。自己名義の住居に住む場合は、勤務地の生活コストに応じた地域手当が支給される。転勤時の引越し費用は会社負担となる。

通勤手当

通勤手当は実費支給。客先常駐という業態上、配属先が変わるたびに通勤経路と交通費が変動するため、異動のたびに新しい経路の実費で精算し直される運用になっている。

家族手当

18歳未満の子を扶養している社員には家族手当が月額で支給される。子どもの人数に応じて年間の上乗せ額が積み上がる仕組みになっている。

その他手当

地域手当(勤務地の生活コストに応じて金額が変動)、単身赴任手当、帰省旅費、資格取得奨励金、通信研修補助金などが用意されている。超過勤務手当は分単位で計算され、みなし残業制度は採用していない。

休暇制度

完全週休2日制(土日祝)で年間休日は120日を超える水準。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の長期休暇に加え、特別休暇・慶弔休暇の制度もある。

育児・介護支援

育休・産休

産前産後休暇に加え、育児休業は子が1歳になるまで取得でき、事情に応じて延長も可能。公式の採用情報では育児休業の取得実績が男女ともに高い水準にあると案内されている。派遣先との勤務条件調整は営業担当が仲介する運用になっている。

時短勤務

育児のための時短勤務制度があり、対象となる子の年齢は法定基準を上回る水準に設定されている。ただし派遣先の勤務条件との調整が前提となるため、時短勤務が可能な案件を営業担当が探す運用がとられている。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職一時金制度のほか、確定拠出年金(DC)または前払い退職金(賞与と同時支給)のいずれかを選べる選択制になっている。DCを選べば60歳まで非課税で運用でき、前払いを選べば毎月・賞与時の手取りを増やせる。

持株会・ストックオプション

ストックオプション制度は設けていない。その代わりに社員持株会があり、親会社である東証プライム上場のメイテックグループホールディングス株を毎月の給与天引きで積み立てられ、拠出額に応じた奨励金が上乗せされる。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

福利厚生代行サービスの「ベネフィット・ステーション」を導入しており、宿泊・レジャー施設の割引のほか、書籍購入や語学学習、在宅勤務用の機材購入などにポイントを充当できる。

ユニークな福利厚生

  • 1財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)に積立奨励金が付与される
  • 2慶弔見舞金制度
  • 3団体扱い保険制度で、個人加入より割安な保険料での加入が可能
  • 4公募・社内派遣制度により、希望するプロジェクトや技術領域に自ら応募できる
  • 5資格取得奨励金は公的資格の合格時に支給される
  • 6通信研修補助金で、研修センターに通えない地方配属者の学習コストを補助する

業界比較

業界水準との比較

技術者派遣業界では、健康保険組合の付加給付や住宅関連手当の有無・水準が各社で分かれる領域とされる。メイテックは無借金経営という財務体質を背景に、これらの制度を長期間維持してきた点が特徴として挙げられる。同業他社との詳細な比較は各社の公開情報が乏しく、断定的な優劣は避け、応募時に自分の希望条件と照らして確認することを推奨する。

まとめ: 株式会社メイテックの福利厚生・待遇

  1. 制度名だけでなく金額と対象条件を求人票・採用ページで確認する

  2. 住宅・家族手当は雇用区分や勤務地によって条件が変わりうるため個別確認する

  3. 育児・時短制度は「制度の有無」だけでなく運用実績を面接で質問する

  4. 退職金の選択制は自分のライフプランに合わせて比較検討する

株式会社メイテックの掲載求人（3174件）

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職種別の求人数

職種求人数
製造・技術137件
ITエンジニア117件
その他43件
技術職（機械・電気）1件
経理・財務1件
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製造・技術137件

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【1DAY選考】【品川／在宅勤務可】ロボット向けのクラウドアプリ開発設計(PM候補)／プライム上場グループ

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【1DAY選考】【東京/防衛設備・クラウド】クラウド化に向けたWEBアプリバックエンド設計

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その他43件

【1DAY選考】【東京】Teamcenterの開発及び運用サポート～東証プライム上場グループ

560〜900万円 東京都 その他

【1DAY選考】【東京/特殊車両・防衛設備】特殊車両の機能強化および横展開に向けたデータ分析、検証

500〜800万円 東京都 その他

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【福岡】新インターカムの開発プロジェクト／メンバーで年収1000万円可／プライム上場G

500〜900万円 福岡県 その他

技術職（機械・電気）1件

経理・財務1件

コンサルタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社メイテックに住宅手当・社宅はある？
A.社宅制度があり、単身入居と家族入居で自己負担額が分かれる。自己名義の住居に住む場合は、勤務地の生活コストに応じた地域手当が支給される。転勤時の引越し費用は会社負担となる。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社メイテックの育休・産休の取得率は？
A.産前産後休暇に加え、育児休業は子が1歳になるまで取得でき、事情に応じて延長も可能。公式の採用情報では育児休業の取得実績が男女ともに高い水準にあると案内されている。派遣先との勤務条件調整は営業担当が仲介する運用になっている。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社メイテックの年間休日数・休暇制度は？
A.完全週休2日制(土日祝)で年間休日は120日を超える水準。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の長期休暇に加え、特別休暇・慶弔休暇の制度もある。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社メイテックに退職金制度はある？
A.退職一時金制度のほか、確定拠出年金(DC)または前払い退職金(賞与と同時支給)のいずれかを選べる選択制になっている。DCを選べば60歳まで非課税で運用でき、前払いを選べば毎月・賞与時の手取りを増やせる。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社メイテックにカフェテリアプランはある？
A.福利厚生代行サービスの「ベネフィット・ステーション」を導入しており、宿泊・レジャー施設の割引のほか、書籍購入や語学学習、在宅勤務用の機材購入などにポイントを充当できる。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社メイテックの福利厚生は業界と比べてどう？
A.技術者派遣業界では、健康保険組合の付加給付や住宅関連手当の有無・水準が各社で分かれる領域とされる。メイテックは無借金経営という財務体質を背景に、これらの制度を長期間維持してきた点が特徴として挙げられる。同業他社との詳細な比較は各社の公開情報が乏しく、断定的な優劣は避け、応募時に自分の希望条件と照らして確認することを推奨する。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社メイテックに持株会・ストックオプションはある？
A.ストックオプション制度は設けていない。その代わりに社員持株会があり、親会社である東証プライム上場のメイテックグループホールディングス株を毎月の給与天引きで積み立てられ、拠出額に応じた奨励金が上乗せされる。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社メイテックの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社メイテックは現在3174件の公開求人があります。製造・技術・ITエンジニア・その他を中心に東京都・埼玉県で募集しています。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
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