株式会社メイテックの公開求人は何件ありますか？

キャリビーでは現在、株式会社メイテックの公開求人を443件掲載しています。職種・勤務地・年収で絞り込み、AIがあなたの経歴に合う求人を提案します。

株式会社メイテックの求人の想定年収レンジは？

掲載中の求人の想定年収は540〜1100万円（中央値700万円）です。職種・経験により異なります。

株式会社メイテックはどんな職種を募集していますか？

主な募集職種は製造・技術・ITエンジニア・その他・経理・財務・コンサルタントです。

株式会社メイテックの勤務地はどこですか？

主な勤務地は東京都・埼玉県・神奈川県・大阪府・兵庫県です。

株式会社メイテックが求める人材像は？

エンジニアとして学び続け、成長していきたいという意欲を持つ人。。ものづくりや技術に興味を持ち、自分なりに考え、挑戦してみようとする姿勢を持つ人。。「技術力」と「人間力」を兼ね備えた「総合力」を持つエンジニア。。組織の枠にとらわれず、生涯を技術にこだわって働き続けたいという想いを持つ人。。時代の変化に応えるため、自らをリスキリングし、新たな能力や技術を身に付けることに意欲的な人。

株式会社メイテックの採用大学は？

様々なランクの大学から採用実績があり、学歴フィルターは存在しないと考えられています。理系の学部・学科からの採用が多い傾向にあります。

株式会社メイテックの社風・カルチャー・採用情報

Q: 株式会社メイテックの社風・雰囲気は？

エンジニア同士のつながりを重視し、交流を深める風土があります。 研修やイベントを通じて社員同士のコミュニケーションが活発になる機会があるという声もあります。 一方で、派遣先での業務が大半のため、社内の人間とのつながりは希薄になりがちという声もあります。

Q: 株式会社メイテックの採用大学は？

様々なランクの大学から採用実績があり、学歴フィルターは存在しないと考えられています。 理系の学部・学科からの採用が多い傾向にあります。

Q: 株式会社メイテックは年功序列？実力主義？

年功序列から実力主義への移行を進めているという声がある一方で、まだ年功序列の状況が残っているという意見もあります。 エンジニア自身がキャリアプランに基づき、挑戦したい業務を選択できる「ベストマッチングシステム®」があります。

最終更新: 2026年6月｜株式会社メイテックの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社メイテックの社風・カルチャー・採用情報を徹底解説します。社内の雰囲気は「エンジニア同士のつながりを重視し、交流を深める風土があります。研修や…」、働き方の文化は「年功序列から実力主義への移行を進めているという声がある一方で…」、中途採用比率は「中途採用は積極的に行われており、年間1,000名以…」との特徴があります。社風の特徴、ミッション・ビジョン・バリュー、年功序列か実力主義か、求められる人材像、採用大学、研修制度、採用プロセスまで網羅します。キャリビーでは株式会社メイテックの求人を443件掲載中（想定年収540〜1100万円）。

社風が自分に合うかは転職後の満足度を大きく左右します。製造・技術・ITエンジニア・その他などの職種の求人内容と合わせて、働き方や評価制度の実態を確認し、ミスマッチを防ぎましょう。本記事では株式会社メイテックが求める人材像も具体的に紹介します。

この記事のポイント

社風: エンジニア同士のつながりを重視し、交流を深める風土があります。研修やイベントを通じて社員同士のコミュニケーションが活発…
評価制度: 年功序列から実力主義への移行を進めているという声がある一方で、まだ年功序列の状況が残っているという意…
求める人材: エンジニアとして学び続け、成長していきたいという意…、ものづくりや技術に興味を持ち、自分なりに考え、挑戦…
中途採用: 中途採用は積極的に行われており、年間1,000名以上のエンジニア採用実績があります（メイテックグルー…
キャリビーに株式会社メイテックの求人を443件掲載中

企業情報

企業名: 株式会社メイテック
本社: 東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
従業員数: 8345
資本金: 800000000
設立: 2023-04-03
代表: 代表取締役社長関口晃介

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株式会社メイテックの社風・カルチャー概要

株式会社メイテックは「自立と支え合い」の文化を持ち、エンジニアが生涯にわたりプロとして活躍できる「生涯プロエンジニア」という働き方を重視しています。

社風・企業文化の特徴

1自立と支え合い: エンジニア同士が認め合い、支え合う風土があります。
2生涯プロエンジニア: エンジニアが長期的に技術を磨き、活躍し続けることを支援しています。
3エンジニア価値の重視: エンジニア一人ひとりの成長とキャリアを大切にする文化です。
4技術力向上への意欲: 最新技術の習得やスキルアップを積極的に支援する環境があります。
5挑戦する機会: 多様なプロジェクトや最先端技術に携わる機会が豊富にあります。

職場環境

働き方の文化

年功序列から実力主義への移行を進めているという声がある一方で、まだ年功序列の状況が残っているという意見もあります。エンジニア自身がキャリアプランに基づき、挑戦したい業務を選択できる「ベストマッチングシステム®」があります。

社内の雰囲気

エンジニア同士のつながりを重視し、交流を深める風土があります。研修やイベントを通じて社員同士のコミュニケーションが活発になる機会があるという声もあります。一方で、派遣先での業務が大半のため、社内の人間とのつながりは希薄になりがちという声もあります。

求められる人材像

株式会社メイテックが求める人物像です。選考対策の参考にしてください。

1エンジニアとして学び続け、成長していきたいという意欲を持つ人。
2ものづくりや技術に興味を持ち、自分なりに考え、挑戦してみようとする姿勢を持つ人。
3「技術力」と「人間力」を兼ね備えた「総合力」を持つエンジニア。
4組織の枠にとらわれず、生涯を技術にこだわって働き続けたいという想いを持つ人。
5時代の変化に応えるため、自らをリスキリングし、新たな能力や技術を身に付けることに意欲的な人。

採用データ

中途採用の割合	中途採用は積極的に行われており、年間1,000名以上のエンジニア採用実績があります（メイテックグループホールディングス全体）。
ダイバーシティ	国籍は多様であり、性別や国籍、年齢に関わらず、プロフェッショナルなエンジニアを目指すすべての人が活躍できる機会と場を提供することを目指しています。
採用大学	様々なランクの大学から採用実績があり、学歴フィルターは存在しないと考えられています。理系の学部・学科からの採用が多い傾向にあります。

研修・教育制度

「技術力」と「人間力」の向上を軸に、充実した研修・教育制度があります。会社主導の研修と自己啓発による研修があり、年間約900回の社内研修や500講座の社内技術研修が開催されています。新入社員研修やOJT、資格取得支援制度（公的資格取得奨励金制度）も整備されています。

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まとめ: 株式会社メイテックの社風・カルチャー・採用情報

1社風は「エンジニア同士のつながりを重視し、交流を深める風土があります。研修やイベントを…」が特徴。入社前にカルチャーフィットを確認することで、転職後のミスマッチを防げます。
2株式会社メイテックが求める人材像を理解した上で、自分の強みとの接点を面接でアピールしましょう。
3評価制度・働き方は「年功序列から実力主義への移行を進めているという声がある一方で、まだ年功…」です。自分のキャリアプランと合致するか確認してください。
4株式会社メイテックの求人443件の中から、カルチャーに共感できるポジションを探してみてください。