住友不動産ハウジング株式会社の公開求人は何件ありますか？

キャリビーでは現在、住友不動産ハウジング株式会社の公開求人を64件掲載しています。職種・勤務地・年収で絞り込み、AIがあなたの経歴に合う求人を提案します。

住友不動産ハウジング株式会社の求人の想定年収レンジは？

掲載中の求人の想定年収は450〜750万円（中央値675万円）です。職種・経験により異なります。

住友不動産ハウジング株式会社はどんな職種を募集していますか？

主な募集職種は営業・その他・製造・技術・企画・マーケティングです。

住友不動産ハウジング株式会社の勤務地はどこですか？

主な勤務地は兵庫県・広島県・京都府・東京都・愛媛県です。

住友不動産ハウジング株式会社の転職は難しいですか？

64件の求人を掲載中のため、応募チャンスはあります。特に営業・その他などの職種で積極採用中です。キャリビーのAIが経歴に合った求人を提案します。

住友不動産ハウジング株式会社の平均残業時間は？

月20～40時間程度（部署・職種により大きく異なる）残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。

住友不動産ハウジング株式会社の働き方・ワークライフバランス

Q: 住友不動産ハウジング株式会社の平均残業時間は？

月20～40時間程度（部署・職種により大きく異なる） 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。

最終更新: 2026年6月｜住友不動産ハウジング株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析

住友不動産ハウジング株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底解説します。平均残業時間は「月20～40時間程度（部署・職種により大きく異なる）」、有給取得率は「具体的な有給消化率の公式データは非公開。口コミでは有給は取得…」、リモートワークは「営業職・施工管理職は現場対応が基本のためフルリモートは難しい…」です。残業時間、有給取得率、リモートワーク制度、激務の実態、退職理由で多いもの、業界との比較まで、転職判断に必要な情報を1ページにまとめました。キャリビーでは住友不動産ハウジング株式会社の求人を64件掲載中（想定年収450〜750万円）。

働き方の実態を把握するには、残業時間だけでなく、繁忙期の負荷や有給の取りやすさ、リモートワークの実運用まで確認することが重要です。住友不動産ハウジング株式会社の働き方が業界水準と比べてどうかも分析しています。

この記事のポイント

平均残業時間: 月20～40時間程度（部署・職種により大きく異なる）
有給取得率: 具体的な有給消化率の公式データは非公開。口コミでは有給は取得しやすくなってきたとの声がある一方、営業…
リモートワーク: 営業職・施工管理職は現場対応が基本のためフルリモートは難しい。設計職や事務職では一部在宅勤務の対応が…
激務の実態も検証
キャリビーに住友不動産ハウジング株式会社の求人を64件掲載中

企業情報

企業名: 住友不動産ハウジング株式会社
本社: 東京都新宿区西新宿四丁目34番7号住友不動産西新宿ビル5号館
従業員数: 4,523名（2025年4月1日現在）
資本金: 30億円（3,000百万円）
設立: 2024年10月17日
代表: 代表取締役社長三浦桂介

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住友不動産ハウジング株式会社の働き方の概要

住友不動産ハウジングの働き方は、働き方改革によりPC起動時間での勤務管理や21時PC強制シャットダウンなど制度面での改善が進む一方、顧客対応による休日出勤や部署・個人による残業時間の差が大きい実態がある。注文住宅の施工管理では月40時間超の残業報告もあり、営業職は顧客スケジュールに左右されやすい。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月20～40時間程度（部署・職種により大きく異なる）

有給取得率

具体的な有給消化率の公式データは非公開。口コミでは有給は取得しやすくなってきたとの声がある一方、営業職は顧客対応で自由に取りにくいという報告もある。初年度は最大20日付与（入社月により変動）。休日出勤時は代休・振休制度あり。

リモートワーク

営業職・施工管理職は現場対応が基本のためフルリモートは難しい。設計職や事務職では一部在宅勤務の対応がある部署も存在するが、業界特性上、対面での打合せや現場確認が多い。

繁忙期・閑散期

春（3～4月）の引渡しシーズンと、秋（9～10月）の受注繁忙期に業務量が増加する傾向。顧客の引っ越しシーズンに合わせた納期対応で忙しくなる。

部署・職種別の残業傾向

住友不動産ハウジング株式会社の部署・職種ごとの残業時間の目安です。

施工管理	月40時間以上の報告あり。現場管理のため物理的に拘束時間が長い。
営業（注文住宅・リフォーム）	月20～40時間程度。顧客の都合に合わせた土日対応が多い。
設計	月20～30時間程度。納期前に集中しやすいが営業ほどの不規則さはない。
事務・管理部門	比較的少なめ。21時PC強制終了の制度が適用される部署もあり。

「激務」の実態

住友不動産ハウジング株式会社の労働環境の実態

営業職・施工管理職は激務度が高めと評される。特に施工管理は月40時間超の残業が常態化しているケースがある。ただし、働き方改革の推進でPC管理やシャットダウン制度が導入されており、以前に比べて改善傾向にあるとの口コミもある。設計職・事務職は相対的に激務度は低め。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

10年ほど前まではパワハラがあったとの口コミがあるが、現在は内部通報制度などコンプライアンス強化が進んでいるとの報告もある。一方で「基本的にパワハラは当たり前の会社。本社は改善しようとしているが、現場はそうではない」との口コミも存在し、部署・上司によって環境に差がある状況。

退職理由で多いもの

1長時間労働とワークライフバランスの崩れ
2厳しいノルマと精神的プレッシャー
3顧客都合による休日出勤の多さ
4担当者の入れ替わりが激しく組織の安定性に不安
5部署や上司による環境格差が大きい

業界平均との比較

業界水準との比較

住友不動産グループの平均勤続年数は8.44年で、全産業平均の12.3年より短い。住宅・不動産営業職は業界全体として離職率が高めだが、同社は業界平均と比較しても離職率がやや高いとされる。一方で、住友不動産グループのブランド力と歩合給制度により、成果を出せる人材にとっては業界内でもトップクラスの報酬水準を実現できる。

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