住友不動産ハウジング株式会社の公開求人は何件ありますか？

キャリビーでは現在、住友不動産ハウジング株式会社の公開求人を64件掲載しています。職種・勤務地・年収で絞り込み、AIがあなたの経歴に合う求人を提案します。

住友不動産ハウジング株式会社の求人の想定年収レンジは？

掲載中の求人の想定年収は450〜750万円（中央値675万円）です。職種・経験により異なります。

住友不動産ハウジング株式会社はどんな職種を募集していますか？

主な募集職種は営業・その他・製造・技術・企画・マーケティングです。

住友不動産ハウジング株式会社の勤務地はどこですか？

主な勤務地は兵庫県・広島県・京都府・東京都・愛媛県です。

住友不動産ハウジング株式会社に住宅手当・社宅はある？

独身寮・社宅制度あり（住友不動産グループ共通）。詳細な支給額は非公開だが、グループの住宅支援制度を利用可能。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

住友不動産ハウジング株式会社の育休・産休の取得率は？

育児休業制度あり。設計職や営業補助職では20～40代の女性も活躍しているとの情報がある。具体的な取得率は非公開。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

住友不動産ハウジング株式会社に退職金制度はある？

退職金制度あり（住友不動産グループ共通）。確定拠出年金（DC）等の具体的な制度内容は非公開。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

住友不動産ハウジング株式会社の福利厚生・待遇

Q: 住友不動産ハウジング株式会社に住宅手当・社宅はある？

独身寮・社宅制度あり（住友不動産グループ共通）。詳細な支給額は非公開だが、グループの住宅支援制度を利用可能。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q: 住友不動産ハウジング株式会社の育休・産休の取得率は？

育児休業制度あり。設計職や営業補助職では20～40代の女性も活躍しているとの情報がある。具体的な取得率は非公開。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q: 住友不動産ハウジング株式会社に退職金制度はある？

退職金制度あり（住友不動産グループ共通）。確定拠出年金（DC）等の具体的な制度内容は非公開。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

最終更新: 2026年6月｜住友不動産ハウジング株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析

住友不動産ハウジング株式会社の福利厚生・待遇を徹底解説します。住宅手当は「独身寮・社宅制度あり（住友不動産グループ共通）。詳細な支給額…」、休暇制度は「年次有給休暇は初年度最大20日（入社月により変動）。休日出勤…」、育休は「育児休業制度あり。設計職や営業補助職では20～40代の女性も…」となっています。住宅手当・社宅、通勤手当、家族手当、休暇制度、育休・産休の取得率、退職金・企業年金、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン、ユニークな制度まで網羅します。キャリビーでは住友不動産ハウジング株式会社の求人を64件掲載中（想定年収450〜750万円）。

年収の額面だけでなく、福利厚生を含めた「総報酬」で比較すると、実質的な待遇差が50〜100万円以上になるケースがあります。水準と比較して判断しましょう。住友不動産ハウジング株式会社には独自の特徴的な制度もあり、本記事で詳しく紹介します。

この記事のポイント

住宅手当・社宅: 独身寮・社宅制度あり（住友不動産グループ共通）。詳細な支給額は非公開だが、グループの住宅支援制度を利…
休暇制度: 年次有給休暇は初年度最大20日（入社月により変動）。休日出勤時は代休・振休制度あり。年間休日は120…
育休・産休: 育児休業制度あり。設計職や営業補助職では20～40代の女性も活躍しているとの情報がある。具体的な取得…
退職金: 退職金制度あり（住友不動産グループ共通）。確定拠出年金（DC）等の具体的な制度内容は非公開。
キャリビーに住友不動産ハウジング株式会社の求人を64件掲載中

企業情報

企業名: 住友不動産ハウジング株式会社
本社: 東京都新宿区西新宿四丁目34番7号住友不動産西新宿ビル5号館
従業員数: 4,523名（2025年4月1日現在）
資本金: 30億円（3,000百万円）
設立: 2024年10月17日
代表: 代表取締役社長三浦桂介

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住友不動産ハウジング株式会社の福利厚生の概要

住友不動産ハウジングは住友不動産グループの一員として、グループ共通の福利厚生制度を利用できる。社会保険完備に加え、独身寮・社宅、グループ保養所・自社ホテル・フィットネスクラブの割引利用などが整備されている。営業職は固定給＋歩合給の給与体系で、粗利額に応じた最大30%の高率インセンティブが特徴。資格取得支援制度もあり、宅建など業務に必要な資格のサポートが充実。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の社会保険完備。住友不動産グループの健康保険組合に加入。

各種手当

住友不動産ハウジング株式会社が支給する手当の一覧です。年収に加えて実質的な待遇を左右します。

住宅手当・社宅	独身寮・社宅制度あり（住友不動産グループ共通）。詳細な支給額は非公開だが、グループの住宅支援制度を利用可能。
通勤手当	通勤交通費支給あり（全額支給）。
家族手当	具体的な家族手当の公開情報は限定的。住友不動産グループ共通の制度として各種手当制度が設けられている。
その他手当	営業職は固定給に加え粗利額に応じた最大30%の歩合給制度あり（上限なし）。施工管理・設計職は固定給ベース。資格手当については口コミで「ない」との報告もあるが、資格取得支援制度は充実。

休暇制度

年次有給休暇は初年度最大20日（入社月により変動）。休日出勤時は代休・振休制度あり。年間休日は120日前後（水曜定休＋他1日のシフト制が営業職の基本）。夏季・年末年始休暇あり。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり。設計職や営業補助職では20～40代の女性も活躍しているとの情報がある。具体的な取得率は非公開。

時短勤務

時短勤務制度の有無に関する具体的な公開情報は確認できず。住友不動産グループとして法定の育児短時間勤務制度は整備されていると推測される。

資産形成・退職金

長期的な資産形成に関わる制度です。年収と合わせた「総報酬」で比較しましょう。

退職金・企業年金

退職金制度あり（住友不動産グループ共通）。確定拠出年金（DC）等の具体的な制度内容は非公開。

持株会・ストックオプション

住友不動産グループとして従業員持株会制度あり。奨励金付きで自社株を購入できる制度が用意されている。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプランの有無は確認できず。グループ保養所・自社ホテル・フィットネスクラブの割引利用が福利厚生として提供されている。

ユニークな福利厚生

住友不動産ハウジング株式会社ならではの特徴的な制度です。

1住友不動産グループの保養所利用
2自社ホテルの割引利用
3フィットネスクラブの割引利用
4一級建築士など資格取得支援制度
5宅建資格取得のための専門学校連携カリキュラム（入社1年目対象）
6グループ内異動・転籍制度（入社1年以上で応募可能）

業界比較

業界水準との比較

住宅・不動産業界の中では住友不動産グループのブランド力と福利厚生は充実している部類。特に営業職の歩合給制度（最大30%・上限なし）は業界内でも高水準。一方、福利厚生の手厚さよりも「稼げる環境」に重点を置いた実力主義の色合いが強く、安定重視の社員にとっては不満の声もある。グループの独身寮・社宅・保養所等は大手ならではの充実度。

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