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住友不動産ハウジング株式会社の社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 住友不動産ハウジング株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

住友不動産ハウジング株式会社は従業員4,523名（2025年4月1日現在）、2024年10月17日設立、資本金30億円（3,000百万円）で、「新築も、リフォームも、お客様の想いにこたえる家づくり」。

住友不動産ハウジングの社風は、住友不動産グループの実力主義・成果主義の文化を色濃く受け継いでいる。営業職を中心に数字へのコミットが求められる一方、異業種出身者も多く活躍しており門戸は広い。

2025年4月にリフォーム事業と注文住宅事業を統合した新会社として発足しており、組織文化は過渡期にある。

住友不動産ハウジング株式会社の求人データでは、公開求人は542件、主な職種は営業職・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業、勤務地は東京都・兵庫県・大阪府、想定年収は250〜1250万円です。

この記事のポイント

  • 社風: 営業所単位で雰囲気が異なり、営業所長のマネジメントスタイルに左右される部分が大きい。

    数字を追う営業文化のため、目標達成に向けた緊張感がある。

  • 評価制度: 営業職は水曜定休＋他1日のシフト制が基本。

    顧客対応で土日出勤が発生しやすく、振替休日で調整する。

  • 求める人材: 自分で考えて動ける自走型の人材、成果に応じた報酬を求める実力主義志向の人

  • 中途採用: 社員の大半が中途採用で、異業種からの転職者も多い。

    建設・不動産業界だけでなく、教育・ブライダル・アパレルなど幅広い業界からの転職者を受け入れている。

  • 従業員4,523名（2025年4月1日現在）、2024年10月17日設立、資本金30億円（3,000百万円）

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企業情報

企業名
住友不動産ハウジング株式会社
本社
東京都新宿区西新宿四丁目34番7号 住友不動産西新宿ビル5号館
従業員数
4,523名（2025年4月1日現在）
資本金
30億円（3,000百万円）
設立
2024年10月17日
代表
代表取締役社長 三浦 桂介
住友不動産ハウジング株式会社の求人・企業情報を見る →

住友不動産ハウジング株式会社の社風・カルチャー概要

住友不動産ハウジングの社風は、住友不動産グループの実力主義・成果主義の文化を色濃く受け継いでいる。営業職を中心に数字へのコミットが求められる一方、異業種出身者も多く活躍しており門戸は広い。

2025年4月にリフォーム事業と注文住宅事業を統合した新会社として発足しており、組織文化は過渡期にある。

社風・企業文化の特徴

  • 1実力主義・成果主義が根底にある営業文化
  • 2数字（受注・売上）へのコミットが重視される
  • 3異業種からの転職者に対しても門戸が開かれている
  • 4住友グループの歴史と信頼に裏打ちされたブランド意識
  • 5顧客第一の姿勢で休日対応も厭わない文化

ミッション・ビジョン・バリュー

住友不動産ハウジング株式会社のMVV

住友不動産グループの一員として「住友の事業精神」を基盤に持つ。「新築そっくりさん」と注文住宅の統合により、お客様の住まいの悩みにワンストップで応える家づくりをミッションとしている。オーダーメイド住宅で売上3,000億円の早期達成を掲げ、高品質な住まいの提供を通じた社会貢献を目指す。

職場環境

働き方の文化

営業職は水曜定休＋他1日のシフト制が基本。顧客対応で土日出勤が発生しやすく、振替休日で調整する。PC起動時間での勤務管理や21時強制シャットダウンなど働き方改革の取り組みが進行中。

施工管理は現場常駐型で拘束時間が長め。設計職は比較的規則的だが納期前は忙しくなる。

社内の雰囲気

営業所単位で雰囲気が異なり、営業所長のマネジメントスタイルに左右される部分が大きい。数字を追う営業文化のため、目標達成に向けた緊張感がある。ただし中途入社者が大半を占めるため、年功序列ではなく実績ベースでフラットなコミュニケーションが取れる環境。

部署によっては社員同士の交流が活発。

求められる人材像

住友不動産ハウジング株式会社では「自分で考えて動ける自走型の人材」など5つの要素が重視されています。

  • 1自分で考えて動ける自走型の人材
  • 2成果に応じた報酬を求める実力主義志向の人
  • 3顧客対応を最優先にできる柔軟性がある人
  • 4住まいづくりへの関心と情熱がある人
  • 5異業種からでも営業・接客経験を活かせる人

採用データ

中途採用の割合

社員の大半が中途採用で、異業種からの転職者も多い。建設・不動産業界だけでなく、教育・ブライダル・アパレルなど幅広い業界からの転職者を受け入れている。営業職の宅建保有率は約9割で、入社後の資格取得サポートが厚み。

ダイバーシティ

設計職や営業補助職では20～40代の女性が活躍しているとの情報あり。具体的な女性管理職比率や多様な人材に関する数値目標は公開されていない。住友不動産グループとして従業員持株会や各種福利厚生でグループの一体感を醸成。

採用大学

特定の学歴フィルターは確認されていない。新卒採用では幅広い大学から採用しており、学歴よりも人物重視の傾向。中途採用が社員の大半を占めるため、学歴よりも実務経験やスキルが重視される。

研修・教育制度

新入社員向けには本社での集合研修とOJTを組み合わせた教育プログラムを実施。年次別・階層別研修やeラーニングの動画研修も整備。宅建資格取得は入社1年目から専門学校連携のカリキュラムで手厚くサポート。

グループ会社への異動・転籍制度（入社1年以上対象）もあり、キャリアの幅を広げる機会が用意されている。

採用プロセス

選考の流れ

中途採用: 書類選考 → 適性検査（Web／玉手箱） → 面接（2～3回） → 内定。面接は会話形式で候補者の人柄を重視。選考倍率は約30倍。

新卒採用: エントリー → 会社説明会 → 適性検査 → 面接（複数回） → 内定。異業種出身者も積極的に受け入れており、年齢よりもスキルと意欲を重視。

まとめ: 住友不動産ハウジング株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 住友不動産ハウジング株式会社の社風は「営業所単位で雰囲気が異なり」が特徴です。

  2. 求める人材像は「自分で考えて動ける自走型の人材」です。

  3. 評価制度は「営業職は水曜定休＋他1日のシフト制が基本。

    」。

  4. ミッション・ビジョンは「住友不動産グループの一員として「住友の事業精神」を基盤に持つ。

    」です。

住友不動産ハウジング株式会社の掲載求人（542件）

キャリビーに掲載中の住友不動産ハウジング株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職123件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）100件
営業42件
その他19件
事務・アシスタント12件
製造・技術2件
企画・マーケティング1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

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全300件

営業職123件

★上京してキャリアを築きたい方へ★6月20日(土)WEB開催／住友不動産Gの未経験向け営業職セミナー

350〜1000万円 東京都 営業職

2年間の東京勤務【兵庫／住友不動産G】新築住宅営業◆未経験歓迎／寮・社宅をご用意

350〜1000万円 兵庫県 神戸市中央区 営業職

2年間の東京勤務【三重／住友不動産G】新築住宅営業◆未経験歓迎／寮・社宅をご用意

350〜1000万円 三重県 営業職

2年間の東京勤務【群馬／住友不動産G】新築住宅営業◆未経験歓迎／寮・社宅をご用意

350〜1000万円 群馬県 営業職

2年間の東京勤務【栃木／住友不動産G】新築住宅営業◆未経験歓迎／寮・社宅をご用意

350〜1000万円 東京都 営業職

2年間の東京勤務【静岡／住友不動産G】新築住宅営業◆未経験歓迎／寮・社宅をご用意

350〜1000万円 静岡県 営業職

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）100件

【兵庫／エリア】アフターサービス（住宅リフォーム）◆40～50代活躍／水日祝休・残業20h

400〜400万円 兵庫県 神戸市中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【京都／エリア】アフターサービス（住宅リフォーム）◆40～50代活躍／水日祝休・残業20h

400〜400万円 京都府 京都市中京区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

40代50代活躍【鹿児島】アフターサービス（住宅リフォーム）◆東証プライム上場G／残業20h

400〜500万円 鹿児島県 鹿児島市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

40代50代活躍【鹿児島／エリア限定】アフターサービス（住宅リフォーム）◆プライム上場G／残業20h

350〜350万円 鹿児島県 鹿児島市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪／エリア】アフターサービス（住宅リフォーム）◆40～50代活躍／水日祝休・残業20h

400〜400万円 大阪府 大阪市北区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【滋賀】リフォーム施工管理補助《派遣や建築学科卒◎》◆東証プライム上場G／土日祝休み／残業27h

350〜350万円 滋賀県 草津市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業42件

上京してキャリアを築きたい方へ★5月13日(水)WEB開催／住友不動産Gの未経験向け営業職セミナー

350〜1000万円 東京都 営業

【札幌／経験者歓迎】新築注文住宅の提案営業◆自由設計×高品質住宅／平均年収870万円／住友不動産G

500〜1000万円 北海道 営業

【宮城／経験者歓迎】新築注文住宅の提案営業◆自由設計×高品質住宅／平均年収870万円／住友不動産G

500〜1000万円 宮城県 名取市 営業

【東京／経験者歓迎】新築注文住宅の提案営業◆自由設計×高品質住宅／平均年収990万円／住友不動産G

500〜1000万円 東京都 新宿区 営業

【徳島／転勤無し】リフォーム営業（反響メイン）◆東証プライム上場G／平均年収900万円／働き方

325〜1000万円 徳島県 営業

【新居浜／転勤無し】リフォーム営業（反響メイン）◆東証プライム上場G／平均年収900万円／働き方

325〜1000万円 愛媛県 新居浜市 営業

その他19件

未経験歓迎【福山／転勤なし】リフォームアドバイザー◆東証プライム上場G／6カ月の研修制度／働き方

325〜1000万円 広島県 福山市 その他

未経験歓迎【神戸／転勤なし】リフォームアドバイザー◆東証プライム上場G／6カ月の研修制度／働き方

350〜1000万円 兵庫県 神戸市 その他

未経験歓迎【松山／転勤なし】リフォームアドバイザー◆東証プライム上場G／6カ月の研修制度／働き方

325〜1000万円 愛媛県 松山市 その他

未経験歓迎【加古川／転勤なし】リフォームアドバイザー◆東証プライム上場G／6カ月の研修制度／働き方

350〜1000万円 兵庫県 加古川市 その他

未経験歓迎【山口／転勤なし】リフォームアドバイザー◆東証プライム上場G／6カ月の研修制度／働き方

325〜1000万円 山口県 山口市 その他

未経験歓迎【滋賀／転勤なし】リフォームアドバイザー◆東証プライム上場G／6カ月の研修制度／働き方

350〜1000万円 滋賀県 草津市 その他

事務・アシスタント12件

★未経験歓迎★【大阪／転勤なし】一般事務職◆東証プライム上場G／年休121日（水日祝）／残業10h程

250〜250万円 大阪府 大阪市北区 事務・アシスタント

★未経験歓迎★【大阪／転勤なし】一般事務職◆東証プライム上場G／年休125日（土日祝）／残業10h程

250〜250万円 大阪府 大阪市北区 事務・アシスタント

★未経験歓迎★【神戸／転勤なし】一般事務職◆東証プライム上場G／年休125日（土日祝）／残業10h程

250〜250万円 兵庫県 神戸市中央区 事務・アシスタント

【新宿／住友不動産G】営業アシスタント＜書類作成や進捗管理＞◇未経験歓迎◇残業月20H程・土日祝休み

300〜300万円 東京都 新宿区 事務・アシスタント

【埼玉／住友不動産G】注文住宅の営業サポート職◆業界未経験歓迎／補助からインテリアまで／女性活躍中

350〜350万円 埼玉県 事務・アシスタント

【大阪／転勤なし】サポート系オープンポジション◆未経験歓迎！大手でスキルUP／20～30代女性活躍

300〜350万円 大阪府 大阪市北区 事務・アシスタント

製造・技術2件

企画・マーケティング1件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

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よくある質問

Q.住友不動産ハウジング株式会社の社風・雰囲気は？
A.営業所単位で雰囲気が異なり、営業所長のマネジメントスタイルに左右される部分が大きい。数字を追う営業文化のため、目標達成に向けた緊張感がある。ただし中途入社者が大半を占めるため、年功序列ではなく実績ベースでフラットなコミュニケーションが取れる環境。部署によっては社員同士の交流が活発。
Q.住友不動産ハウジング株式会社が求める人材像は？
A.自分で考えて動ける自走型の人材。成果に応じた報酬を求める実力主義志向の人。顧客対応を最優先にできる柔軟性がある人。住まいづくりへの関心と情熱がある人。異業種からでも営業・接客経験を活かせる人
Q.住友不動産ハウジング株式会社の採用大学は？
A.特定の学歴フィルターは確認されていない。新卒採用では幅広い大学から採用しており、学歴よりも人物重視の傾向。中途採用が社員の大半を占めるため、学歴よりも実務経験やスキルが重視される。
Q.住友不動産ハウジング株式会社のミッション・ビジョンは？
A.住友不動産グループの一員として「住友の事業精神」を基盤に持つ。「新築そっくりさん」と注文住宅の統合により、お客様の住まいの悩みにワンストップで応える家づくりをミッションとしている。オーダーメイド住宅で売上3,000億円の早期達成を掲げ、高品質な住まいの提供を通じた社会貢献を目指す。
Q.住友不動産ハウジング株式会社は年功序列？実力主義？
A.営業職は水曜定休＋他1日のシフト制が基本。顧客対応で土日出勤が発生しやすく、振替休日で調整する。PC起動時間での勤務管理や21時強制シャットダウンなど働き方改革の取り組みが進行中。施工管理は現場常駐型で拘束時間が長め。設計職は比較的規則的だが納期前は忙しくなる。
Q.住友不動産ハウジング株式会社の中途採用比率は？
A.社員の大半が中途採用で、異業種からの転職者も多い。建設・不動産業界だけでなく、教育・ブライダル・アパレルなど幅広い業界からの転職者を受け入れている。営業職の宅建保有率は約9割で、入社後の資格取得サポートが厚み。
Q.住友不動産ハウジング株式会社の研修・教育制度は？
A.新入社員向けには本社での集合研修とOJTを組み合わせた教育プログラムを実施。年次別・階層別研修やeラーニングの動画研修も整備。宅建資格取得は入社1年目から専門学校連携のカリキュラムで手厚くサポート。グループ会社への異動・転籍制度（入社1年以上対象）もあり、キャリアの幅を広げる機会が用意されている。
Q.住友不動産ハウジング株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.住友不動産ハウジング株式会社は現在542件の公開求人があります。営業職・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業を中心に東京都・兵庫県で募集しています。
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