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ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

新卒・第二新卒でも年齢に対して高水準な報酬とされ、ビジネスアナリスト(1年目)は年収570万円、コンサルタント(2〜3年目)は680万〜800万円という報告があります。

待遇面の納得感や評価の適正さについて不満を挙げる口コミがあり、マネージャー昇格前後の処遇差が指摘されています。

この記事のポイント

  • 給与：新卒・第二新卒でも年齢に対して高水準な報酬とされ、ビジネスアナリスト(1年目)は年収570万円、コンサルタント(2〜3年目)は680万〜800万円という報告があります

  • 成長環境：20代の成長環境評価は4.1と高く、研修やOJTを含めた若手育成にBig4の中でも力を入れているという口コミがあります

  • 人間関係：社員同士の相互尊重について評価する声があり、コンサル業界の基準ではホワイトな部類という口コミが複数あります

  • 待遇：待遇面の納得感や評価の適正さについて不満を挙げる口コミがあり、マネージャー昇格前後の処遇差が指摘されています

  • 組織体制：マネージャー職の人数が構造的に不足しており、負荷が偏っているという口コミが複数あります

企業情報

企業名
ＫＰＭＧコンサルティング株式会社
本社
東京都
ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の求人・企業情報を見る →

ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の評判・口コミ概要

ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の口コミでは、良い評価として「新卒・第二新卒でも年齢に対して高水準な報酬とされ、ビジネスアナリスト(1年目)は年収570万円、コンサルタント(2〜3年目)は680万〜800万円という報告があります」が挙げられる一方、注意点として「待遇面の納得感や評価の適正さについて不満を挙げる口コミがあり、マネージャー昇格前後の処遇差が指摘されています」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

ＫＰＭＧコンサルティング株式会社について、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。

確認できる材料

  • 給与

    新卒・第二新卒でも年齢に対して高水準な報酬とされ、ビジネスアナリスト(1年目)は年収570万円、コンサルタント(2〜3年目)は680万〜800万円という報告があります。

  • 成長環境

    20代の成長環境評価は4.1と高く、研修やOJTを含めた若手育成にBig4の中でも力を入れているという口コミがあります。

  • 人間関係

    社員同士の相互尊重について評価する声があり、コンサル業界の基準ではホワイトな部類という口コミが複数あります。

  • 休暇取得

    有給休暇の消化率は62.1%で、プロジェクトの合間に休暇を取得しやすいという口コミがあります。

  • 育休制度

    男性の育児休業取得率は87%という報告があり、産育休の取得実績が豊富という口コミもあります。

  • 退職金

    コンサルティングファームとしては珍しく、勤続2年以上を対象にした退職金制度がある点を評価する口コミがあります。

入社前に確認したい点

  • 待遇

    待遇面の納得感や評価の適正さについて不満を挙げる口コミがあり、マネージャー昇格前後の処遇差が指摘されています。

  • 組織体制

    マネージャー職の人数が構造的に不足しており、負荷が偏っているという口コミが複数あります。

  • 案件差

    配属されるプロジェクトによって労働時間の差が大きく、炎上案件に入ると深夜残業や休日対応が発生するという報告があります。

  • キャリアパス

    年間約500人規模の採用が続く中、組織体制やナレッジ共有の整備が追いついておらず、キャリアパスが見えにくいという口コミがあります。

  • オンボーディング

    中途入社者への教育支援がチームによってばらつくという指摘があり、配属先次第で立ち上がりの難易度が変わります。

  • 評価制度

    実力主義を掲げつつも、在籍年数の長さが昇進のしやすさに影響しているという口コミもあります。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代

成長環境の評価が4.1と高く、研修・OJTを含む育成投資への満足度が相対的に高い年代です。

中途入社者

社員2,370名のうちキャリア入社が1,907名(約80.5%、2026年1月時点)を占め、中途が組織の中心です。配属チームによって立ち上がりの支援に差が出るという声があります。

マネージャー層

マネージャー職の人数不足が課題として挙がっており、待遇改善や採用強化が組織の重点課題になっています。

「ＫＰＭＧコンサルティング株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」と検索されやすい背景には、炎上案件での深夜残業やマネージャー不足による負荷集中があります。実際の口コミでは、コンサル業界の基準では残業時間や有給取得のしやすさが比較的ホワイトという評価も多く、業界外の水準で見るか業界内で比較するかで印象が変わる会社です。配属プロジェクト次第で働き方の差が大きい点は、応募前に確認する価値があります。

転職前に確認するポイント

ＫＰＭＧコンサルティング株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1配属予定の領域(BT・TT・R&C等)がどの案件フェーズに集中しているかを面接で確認します
  • 2マネージャー不足の実態を踏まえ、入社後のメンター体制を具体的に質問します
  • 3案件によって残業時間の差が大きいため、直近の稼働実績を可能な範囲で聞きます
  • 4中途入社者への教育支援はチームで差があるため、オンボーディングの標準化状況を確認します
  • 5自社の給与レンジ(575万円〜2,000万円)と照らし、想定ポジションでの年収水準をすり合わせます

まとめ: ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の評判・口コミ

  1. 新卒・第二新卒でも年齢に対して高水準な報酬とされ、ビジネスアナリスト(1年目)は年収570万円、コンサルタント(2〜3年目)は680万〜800万円という報告があります。

  2. 待遇面の納得感や評価の適正さについて不満を挙げる口コミがあり、マネージャー昇格前後の処遇差が指摘されています。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の掲載求人（9件）

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職種別の求人数

職種求人数
コンサルタント7件
経理・財務1件
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コンサルタント7件

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【Dynamics365】ITコンサルタント◆BIG4コンサル◆フレックス◆在宅可＜CPS＞

595〜1500万円 東京都 千代田区 コンサルタント

経理・財務1件

人事・採用1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の良い評判は？
A.「給与」: 新卒・第二新卒でも年齢に対して高水準な報酬とされ、ビジネスアナリスト(1年目)は年収570万円、コンサルタント(2〜3年目)は680万〜800万円という報告があります。 / 「成長環境」: 20代の成長環境評価は4.1と高く、研修やOJTを含めた若手育成にBig4の中でも力を入れているという口コミがあります。 / 「人間関係」: 社員同士の相互尊重について評価する声があり、コンサル業界の基準ではホワイトな部類という口コミが複数あります。
Q.ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「待遇」: 待遇面の納得感や評価の適正さについて不満を挙げる口コミがあり、マネージャー昇格前後の処遇差が指摘されています。 / 「組織体制」: マネージャー職の人数が構造的に不足しており、負荷が偏っているという口コミが複数あります。 / 「案件差」: 配属されるプロジェクトによって労働時間の差が大きく、炎上案件に入ると深夜残業や休日対応が発生するという報告があります。
Q.ＫＰＭＧコンサルティング株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」と検索されやすい背景には、炎上案件での深夜残業やマネージャー不足による負荷集中があります。実際の口コミでは、コンサル業界の基準では残業時間や有給取得のしやすさが比較的ホワイトという評価も多く、業界外の水準で見るか業界内で比較するかで印象が変わる会社です。配属プロジェクト次第で働き方の差が大きい点は、応募前に確認する価値があります。
Q.ＫＰＭＧコンサルティング株式会社への転職で成功するポイントは？
A.配属予定の領域(BT・TT・R&C等)がどの案件フェーズに集中しているかを面接で確認します。マネージャー不足の実態を踏まえ、入社後のメンター体制を具体的に質問します。案件によって残業時間の差が大きいため、直近の稼働実績を可能な範囲で聞きます。中途入社者への教育支援はチームで差があるため、オンボーディングの標準化状況を確認します。自社の給与レンジ(575万円〜2,000万円)と照らし、想定ポジションでの年収水準をすり合わせます
Q.ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.ＫＰＭＧコンサルティング株式会社は現在9件の公開求人があります。コンサルタント・経理・財務・人事・採用を中心に東京都で募集しています。
Q.ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は575〜2000万円（中央値1048万円）です。コンサルタントなどの職種や経験年数により異なります。
Q.ＫＰＭＧコンサルティング株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種はコンサルタント・経理・財務・人事・採用です。勤務地は東京都が中心です。
Q.ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の転職は難しいですか？
A.9件の求人が公開されており、特にコンサルタント・経理・財務などの職種で採用を強化しています。