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KPMGコンサルティング株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

住宅手当や社宅制度はなく、健康保険組合のカフェテリアポイント(年40,000ポイント、シニアマネージャー以下)が中心の福利厚生です。退職金制度はコンサルティングファームとしては珍しく用意されています。

男性の育児休業取得率は87%という報告があります。産育休の取得実績が豊富で、Big4の中でも比較的取得しやすい環境という口コミがあります。

この記事のポイント

  • 住宅手当や社宅・寮といった制度は用意されていません。

    口コミでは、住宅補助のような法定外福利厚生がほとんどない点が繰り返し指摘されています

  • 男性の育児休業取得率は87%という報告があります。

    産育休の取得実績が豊富で、Big4の中でも比較的取得しやすい環境という口コミがあります

  • 勤続2年以上を対象にした退職金制度があります。

    コンサルティングファームの中では退職金制度を持つこと自体が珍しいという口コミがあります。

    企業型確定拠出年金(DC)は用意されていない一方、公認会計士企業年金基金による企業年金があります

  • 社員とその家族を招待するパーティーが開催されています

  • 住宅手当や社宅制度はなく、法定外福利厚生としては手薄な部類です

企業情報

企業名
KPMGコンサルティング株式会社
本社
東京都

KPMGコンサルティング株式会社の福利厚生の概要

住宅手当や社宅制度はなく、健康保険組合のカフェテリアポイント(年40,000ポイント、シニアマネージャー以下)が中心の福利厚生です。退職金制度はコンサルティングファームとしては珍しく用意されています。

健康保険・社会保険

あずさ健康保険組合に加入しています。

各種手当

住宅手当・社宅

住宅手当や社宅・寮といった制度は用意されていません。口コミでは、住宅補助のような法定外福利厚生がほとんどない点が繰り返し指摘されています。

育児・介護支援

育休・産休

男性の育児休業取得率は87%という報告があります。産育休の取得実績が豊富で、Big4の中でも比較的取得しやすい環境という口コミがあります。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

勤続2年以上を対象にした退職金制度があります。コンサルティングファームの中では退職金制度を持つこと自体が珍しいという口コミがあります。企業型確定拠出年金(DC)は用意されていない一方、公認会計士企業年金基金による企業年金があります。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

健康保険組合のカフェテリアプランがあり、シニアマネージャー以下は年40,000ポイント、パートナー(経営者クラス)は年20,000ポイントが付与されます。2018年までは一律60,000ポイントでしたが、2019年以降に現行水準へ引き下げられました。健診オプションやチケット、航空券・宿泊費の支払いへの充当が可能です。

ユニークな福利厚生

  • 1社員とその家族を招待するパーティーが開催されています

業界比較

業界水準との比較

住宅手当や家賃補助といった法定外福利厚生は薄く、コンサルティング業界の中でも手当の種類は少ない部類です。そのぶん、カフェテリアポイントと退職金制度を両方備えている点は、同業と比べた際の特徴です。

まとめ: KPMGコンサルティング株式会社の福利厚生・待遇

  1. 住宅補助を前提にした年収設計は難しいため、想定年収(575万円〜2,000万円)を手取りベースで確認しておきます

  2. カフェテリアプランの付与数は役職で変わるため、想定ポジションでの水準を面接で確認します

  3. 退職金制度の算定方式や企業年金の詳細は、内定後の書面で具体的に確認する価値があります

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

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職種別の求人数

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.KPMGコンサルティング株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.住宅手当や社宅・寮といった制度は用意されていません。口コミでは、住宅補助のような法定外福利厚生がほとんどない点が繰り返し指摘されています。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.KPMGコンサルティング株式会社の育休・産休の取得率は?
A.男性の育児休業取得率は87%という報告があります。産育休の取得実績が豊富で、Big4の中でも比較的取得しやすい環境という口コミがあります。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.KPMGコンサルティング株式会社に退職金制度はある?
A.勤続2年以上を対象にした退職金制度があります。コンサルティングファームの中では退職金制度を持つこと自体が珍しいという口コミがあります。企業型確定拠出年金(DC)は用意されていない一方、公認会計士企業年金基金による企業年金があります。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.KPMGコンサルティング株式会社にカフェテリアプランはある?
A.健康保険組合のカフェテリアプランがあり、シニアマネージャー以下は年40,000ポイント、パートナー(経営者クラス)は年20,000ポイントが付与されます。2018年までは一律60,000ポイントでしたが、2019年以降に現行水準へ引き下げられました。健診オプションやチケット、航空券・宿泊費の支払いへの充当が可能です。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.KPMGコンサルティング株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.住宅手当や家賃補助といった法定外福利厚生は薄く、コンサルティング業界の中でも手当の種類は少ない部類です。そのぶん、カフェテリアポイントと退職金制度を両方備えている点は、同業と比べた際の特徴です。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.KPMGコンサルティング株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.KPMGコンサルティング株式会社は現在9件の公開求人があります。コンサルタント・経理・財務・人事・採用を中心に東京都で募集しています。
Q.KPMGコンサルティング株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は575〜2000万円(中央値1048万円)です。コンサルタントなどの職種や経験年数により異なります。
Q.KPMGコンサルティング株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はコンサルタント・経理・財務・人事・採用です。勤務地は東京都が中心です。