ニデック株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ ニデック株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
ニデック株式会社の福利厚生は、健康保険・厚生年金等の法定福利を完備した上で、時間単位取得可能な有給休暇や不妊治療休暇等の先進的な制度を整備している点が特徴です。育休復職率は男女ともに100%です。
退職金は確定拠出年金(DC)制度を採用しており、運用次第で受取額が変動する点には留意が必要です。住宅補助は拠点によって社宅制度(月額約7,000円で最長5年間利用可)が用意されているケースもあります。
この記事のポイント
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備
退職金は確定拠出年金(DC)制度を採用
時間単位取得可能な子の看護休暇・介護休暇・不妊治療休暇(各年最大10日)を整備
育休復職率は男女ともに100%
拠点によっては月額約7,000円で最長5年間利用できる社宅制度がある
企業情報
- 企業名
- ニデック株式会社
- 本社
- 京都府京都市南区久世殿城町338番地（〒601-8205）
- 従業員数
- 連結104,285名（2025年3月31日現在）
- 上場
- 東証プライム市場（6594）
- 資本金
- 877億84百万円（2025年3月31日現在）
- 設立
- 1973年7月23日
- 代表
- 代表取締役社長執行役員 岸田光哉
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 賃貸住宅居住者への住宅補助あり。拠点によっては社宅制度(月額約7,000円で最長5年間利用可)を提供。勤務地・家族構成に応じて支給額が設定される。 |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当あり(配偶者・扶養子どもの人数に応じた支給)。 |
休暇制度
年次有給休暇(入社後付与、時間単位・半日単位取得可)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、子の看護休暇(年最大10日・時間単位で有給)、介護休暇(年最大10日・時間単位で有給)、不妊治療休暇(年最大10日・時間単位で有給)を整備。育休復職率は男女ともに100%。
まとめ: ニデック株式会社の福利厚生・待遇
時間単位有給等の先進的な休暇制度を重視する人には魅力的な福利厚生といえる
退職金がDC制度である点は、長期的な資産形成を考える上で理解しておくとよい
住宅補助の水準は拠点により差があるため、応募先の拠点の制度を確認するとよい
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